面試時(shí)HR最討厭應(yīng)屆生說(shuō)這句話小心避雷

1/1面試時(shí)，HR最討厭應(yīng)屆生說(shuō)這句話，小心避雷！面試時(shí)，HR最厭煩應(yīng)屆生說(shuō)這句話，當(dāng)心避雷！

“我不是很了解”、“雖然我不懂，但是我情愿學(xué)習(xí)”、“我選擇貴公司，就是想學(xué)習(xí)該領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)問(wèn)”……在面試時(shí)，許多應(yīng)屆生都抱著虛心的心態(tài)，對(duì)HR說(shuō)自己情愿學(xué)習(xí)，說(shuō)自己抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)參與工作，然而正是由于這句話，你就會(huì)失去一個(gè)好機(jī)會(huì)，為什么呢?

雷區(qū)1：太虛心導(dǎo)致不被信任

沒(méi)錯(cuò)，虛心是一種做人態(tài)度，但你的虛心也應(yīng)當(dāng)分場(chǎng)合。由于有本領(lǐng)的人才有資格虛心，他們擔(dān)憂自己鋒芒畢露，引起HR的反感;沒(méi)大本領(lǐng)的人，就肯定要盡可能突出自己的優(yōu)勢(shì)。

HR看好有自信念的'應(yīng)屆生，所以你在自我介紹時(shí)，恰當(dāng)?shù)丶尤胍恍┺D(zhuǎn)折語(yǔ)，如“我具備這些力量，能勝任這份工作”，“我曾經(jīng)做過(guò)什么，積累了不少工作閱歷”等等，這些話讓HR信任，你就是他想找的人。

雷區(qū)2：同學(xué)心態(tài)要不得

面試時(shí)說(shuō)始終喊口號(hào)，說(shuō)自己“情愿學(xué)習(xí)”、“情愿努力”，其實(shí)都是空話，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)就是廢話。不要把自己當(dāng)做同學(xué)，不要覺(jué)得參與工作就是學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，練習(xí)新技能，這種心態(tài)只會(huì)阻擋你進(jìn)步。

你要清晰的是，HR想看到的不是你的想法，而是做法，比起說(shuō)自己“情愿學(xué)習(xí)”，不如帶上一份對(duì)該行業(yè)的調(diào)查報(bào)告，或者是5年以上的職業(yè)規(guī)劃，這證明你做足功課。

雷區(qū)3：沒(méi)有證明，空口無(wú)憑

面試就是一個(gè)交談的過(guò)程，但空口無(wú)憑的話，HR聽(tīng)聽(tīng)就算了，不會(huì)信任。你說(shuō)你情愿學(xué)習(xí)，別人也能說(shuō)他的學(xué)習(xí)力量高，你能用什么證明自己呢?

不管是說(shuō)自己的學(xué)習(xí)力量高，還是說(shuō)自己的相關(guān)工作閱歷，肯定要拿出證明，如成果單、獎(jiǎng)學(xué)金、獲獎(jiǎng)證書等等就能證明你的學(xué)習(xí)力量高，如工作業(yè)績(jī)、個(gè)人作品、數(shù)據(jù)分析等等就能證明你的工作力量好。

雷區(qū)4：鋪張HR的時(shí)間和資源

面試其實(shí)是一個(gè)交易過(guò)程，你展現(xiàn)自己擁有的優(yōu)勢(shì)和資源，HR一一分析與匹配，才能推斷你是否企業(yè)想要的人才。在面試過(guò)程中，HR最看重的就是應(yīng)聘者的工作力量和工作閱歷，假如你能夠給出優(yōu)秀作品讓HR參考，或者介紹自己做出的優(yōu)秀成果，那么肯定更受關(guān)注，究竟他們正缺這方面的人才。可假如你一問(wèn)三不知，連這個(gè)崗位應(yīng)當(dāng)具備的基本技能都沒(méi)有，那么HR已經(jīng)沒(méi)急躁聽(tīng)你講下去，只想趕快結(jié)束面試。