服裝技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本_第1頁
服裝技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本_第2頁
服裝技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本_第3頁
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第頁共頁服裝技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本服裝技術(shù)總監(jiān)是負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理服裝技術(shù)團(tuán)隊的高級職位。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督整個服裝生產(chǎn)的技術(shù)方面,并確保產(chǎn)品的質(zhì)量和效率達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。以下是一個關(guān)于服裝技術(shù)總監(jiān)職責(zé)范本,大約____字。一、崗位職責(zé):1.指導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊:領(lǐng)導(dǎo)和管理服裝技術(shù)團(tuán)隊,包括技術(shù)設(shè)計師、打板師、樣衣師等,確保團(tuán)隊成員的工作任務(wù)得以正確分配和完成。2.制定和執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):制定和執(zhí)行符合公司標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和技術(shù)可行性。3.協(xié)調(diào)和溝通:與其他部門合作,包括設(shè)計團(tuán)隊、生產(chǎn)團(tuán)隊等,確保技術(shù)需求和要求得到滿足,并保證技術(shù)團(tuán)隊與其他部門之間的有效溝通和良好合作。4.監(jiān)督技術(shù)流程:負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理整個產(chǎn)品的技術(shù)流程,包括樣衣制作、裝配、面料選擇、面料定型等,確保工藝流程的高效和準(zhǔn)確。5.產(chǎn)品質(zhì)量控制:制定和執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合公司和客戶的要求。6.技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn):跟蹤行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展和改進(jìn),推動技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn),提高產(chǎn)品的技術(shù)含量和市場競爭力。7.質(zhì)量問題解決:負(fù)責(zé)處理和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,追蹤和分析質(zhì)量問題的原因,并采取相應(yīng)的措施確保問題不再發(fā)生。8.監(jiān)督供應(yīng)商和合作伙伴:與供應(yīng)商和合作伙伴保持良好的合作關(guān)系,并監(jiān)督和協(xié)調(diào)其工作,以確保產(chǎn)品質(zhì)量得到保證。9.成本控制和效率提升:控制產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)的成本,提高生產(chǎn)效率,確保產(chǎn)品在質(zhì)量和成本方面都具有競爭力。10.培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊成員:負(fù)責(zé)培訓(xùn)和發(fā)展技術(shù)團(tuán)隊的成員,包括提供技術(shù)培訓(xùn)、知識分享和團(tuán)隊建設(shè)等,確保團(tuán)隊成員的專業(yè)能力和素質(zhì)得到提升。二、任職要求:1.教育背景:本科以上學(xué)歷,服裝設(shè)計、紡織工程或相關(guān)專業(yè)。2.豐富的工作經(jīng)驗:在服裝生產(chǎn)和技術(shù)管理方面具有豐富的工作經(jīng)驗,有成功的管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。3.技術(shù)知識:熟悉服裝生產(chǎn)流程和技術(shù),對面料的選擇和定型有深入了解,了解行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用。4.良好的溝通和團(tuán)隊合作能力:具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與不同部門的人員合作,并能夠領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊。5.問題解決能力:具有較強(qiáng)的問題解決能力,能夠快速分析和解決技術(shù)和質(zhì)量問題,并采取措施防止問題再次發(fā)生。6.熟練使用相關(guān)軟件和工具:熟練使用CAD、AdobeIllustrator等相關(guān)軟件和工具,能夠進(jìn)行樣衣設(shè)計和打板等工作。7.良好的創(chuàng)新能力:具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,能夠推動技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)。8.責(zé)任心和自我驅(qū)動:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動力,能夠獨立工作并承擔(dān)壓力。三、福利待遇:1.薪資待遇:根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗確定,提供有競爭力的薪資待遇。2.福利待遇:提供全面的福利待遇,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.發(fā)展空間:提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,包括培訓(xùn)和晉升機(jī)會,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。以上是一個關(guān)于服裝技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本的簡要描述,旨在為招聘公司或有

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