管理干部安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁管理干部安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保員工安康，合理利用資源，保護(hù)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于本企業(yè)所有管理干部。第三條管理干部應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全生產(chǎn)意識，切實加強(qiáng)對本職崗位和工作區(qū)域的安全管理。第四條本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制由本企業(yè)總經(jīng)理負(fù)全面責(zé)任。第五條管理干部應(yīng)當(dāng)遵守本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)知識和技能。第六條管理干部應(yīng)當(dāng)明確本職崗位的安全管理職責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制.第二章安全管理職責(zé)第七條管理干部安全管理職責(zé)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和工作性質(zhì)的不同進(jìn)行明確，并通過制定具體工作計劃、目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)等形式進(jìn)行落實。第八條管理干部應(yīng)當(dāng)制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)工作計劃，并通過定期檢查、評估和反饋機(jī)制，確保工作計劃的落實情況。第九條管理干部應(yīng)當(dāng)明確本職崗位的安全管理職責(zé)，包括但不限于以下方面：1.負(fù)責(zé)本崗位的安全生產(chǎn)工作，制定本崗位的安全措施，保證本崗位的安全生產(chǎn)活動符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；2.組織本職崗位的員工參加各類安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能；3.負(fù)責(zé)本職崗位的安全工作記錄，完善本職崗位的安全臺賬和檔案；4.及時檢查本職崗位的安全設(shè)施、設(shè)備和工具的使用情況，確保設(shè)備的完好運行；5.對本職崗位的風(fēng)險和隱患進(jìn)行識別、評估和控制，并及時采取相應(yīng)的防范措施，確保工作環(huán)境的安全。第十條管理干部應(yīng)當(dāng)確保本職崗位的員工熟知并執(zhí)行安全操作規(guī)程，同時對員工的違規(guī)行為進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。第十一條管理干部應(yīng)當(dāng)配合相關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對檢查出的問題和隱患，及時整改，并提供相應(yīng)的改進(jìn)措施。第十二條管理干部應(yīng)當(dāng)及時報告和處理安全事故，負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查和事故處理工作，并向上級主管部門和企業(yè)總經(jīng)理報告安全事故的情況。第十三條管理干部應(yīng)當(dāng)組織本職崗位的員工進(jìn)行安全應(yīng)急演練，建立健全安全應(yīng)急預(yù)案。第三章考核與獎懲第十四條管理干部的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況將作為績效考核的重要指標(biāo)之一，與工資和晉升掛鉤。第十五條對于安全生產(chǎn)責(zé)任履行不到位、存在安全隱患或?qū)е率鹿拾l(fā)生的管理干部，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至依法追究刑事責(zé)任。第十六條對于安全生產(chǎn)責(zé)任履行出色、充分發(fā)揮安全管理職能的管理干部，將予以表彰和獎勵，包括但不限于獎金、晉升和榮譽(yù)稱號等。第四章安全培訓(xùn)和措施第十七條管理干部應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)組織的相應(yīng)安全培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)知識和技能。第十八條管理干部應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和安全意識教育等。第十九條管理干部應(yīng)當(dāng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時間、參訓(xùn)人員等情況。第二十條管理干部應(yīng)當(dāng)積極推動安全設(shè)施的保養(yǎng)和維護(hù)，確保設(shè)施完好運行。第二十一條管理干部應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)工作的檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的安全隱患和問題。第二十二條管理干部應(yīng)當(dāng)合理分配和使用安全防護(hù)用品，并進(jìn)行必要的安全技術(shù)指導(dǎo)。第五章附則第二十三條本責(zé)任制自頒布之日起生效。第二十四條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸企業(yè)總經(jīng)理享有。第二十五條管理干部對本責(zé)任制未盡事宜，可以根據(jù)實際情況進(jìn)行補(bǔ)充和