標(biāo)準(zhǔn)用人合同范本

第頁(yè)共頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)用人合同范本用人單位：__________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）住所地：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：__________________身份證號(hào)碼：________________聘用人員：__________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）住址：______________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方需要聘用具備一定專業(yè)知識(shí)和技能的乙方，雙方按照平等、自愿、公正的原則，在遵守法律制度的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同。第一條聘用崗位甲方聘用乙方的崗位為：___________________________。崗位工作內(nèi)容和要求見(jiàn)附件《崗位職責(zé)》。第二條試用期1.本合同自雙方簽訂之日起生效，試用期為_(kāi)_____個(gè)月。2.試用期期間，乙方享受相應(yīng)的工資和福利待遇，并接受甲方的管理和培訓(xùn)。3.若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)終止本合同。4.試用期結(jié)束后，雙方繼續(xù)履行本合同。第三條工資和福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的崗位要求和工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的工資和福利待遇，具體的數(shù)字見(jiàn)附件《工資和福利待遇》。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付工資和福利待遇，并提供相關(guān)的費(fèi)用報(bào)銷和證明。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體的工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享受國(guó)家法定的帶薪休假和節(jié)假日，具體的休假安排由甲方制定。3.如乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品信息、經(jīng)營(yíng)策略等，應(yīng)予以保密。2.乙方不得非法傳播或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止合同1.本合同有以下情況可以終止：(1)雙方協(xié)商一致；(2)乙方不符合甲方的工作要求和職業(yè)道德；(3)乙方患病或出現(xiàn)其他身體原因無(wú)法勝任工作，并經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明；(4)乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律和甲方規(guī)章制度；(5)其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.終止合同時(shí)，雙方應(yīng)互相協(xié)商安排好相關(guān)事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條附則1.本合同自簽訂日起生效，并具有法律效力。2.對(duì)本合同的未盡事宜或爭(zhēng)議解決，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________________法定代表人：____