正式員工的勞動(dòng)合同范本2篇

正式員工的勞動(dòng)合同范本正式員工的勞動(dòng)合同范本精選2篇（一）合同編號(hào):勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱）（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：___________法定代表人：____________職務(wù)：____________電話：____________乙方：（員工姓名）（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：____________住址：____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲乙雙方自愿、平等、自主、公正的原則，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本次勞動(dòng)合同自________年____月____日起生效，期限為______年/月/日。合同到期時(shí)，若甲乙雙方雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位和職責(zé)乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)如下：1.______________________；2.______________________；3.______________________；4.______________________；……第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，工作日為周一至周五；2.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有每年帶薪休假__天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)____元/月；2.乙方如有加班的情況，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)乙方在服務(wù)甲方期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，不得向外界泄露或私自使用。第七條解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動(dòng)合同，但需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方；2.在以下情況下，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司章程或工作制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，損害了甲方的利益；（3）乙方涉嫌犯罪，已經(jīng)被公安機(jī)關(guān)采取刑事強(qiáng)制措施；（4）乙方患有嚴(yán)重疾病不宜繼續(xù)從事合同約定的工作；……第八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因勞動(dòng)合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并作出補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：正式員工的勞動(dòng)合同范本精選2篇（二）以下是一個(gè)基本的正式員工勞動(dòng)合同的示例，但是請(qǐng)注意，具體的勞動(dòng)合同應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)以及公司的政策進(jìn)行個(gè)性化修改。如果您需要更具體的合同模板，請(qǐng)咨詢專業(yè)的法律咨詢機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于（日期）簽署：雇主：（公司名稱）（公司地址）雇員：（姓名）（住址）一、雇傭職位和職責(zé)1.1雇主雇傭雇員擔(dān)任（職位名稱）的職位，并要求雇員完成相應(yīng)的工作和職責(zé)。1.2雇員應(yīng)遵守雇主制定的工作規(guī)章制度，并按照雇主的要求履行工作職責(zé)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同自（起始日期）起生效，并持續(xù)到（終止日期）。2.2如果雇員在合同到期之前的一個(gè)月內(nèi)未提出終止合同的申請(qǐng)，該合同將自動(dòng)延長(zhǎng)一個(gè)月。三、工資和福利3.1雇員的工資和福利將根據(jù)雇主的政策和法律要求來確定，并在勞動(dòng)合同簽訂后的（日期）進(jìn)行詳細(xì)說明。3.2雇主將按照相關(guān)規(guī)定為雇員提供社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利。四、勞動(dòng)時(shí)間和休假4.1雇員的工作時(shí)間為每周（具體工作日數(shù)量）工作日，每天工作（具體工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，合計(jì)工作（具體工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。4.2雇員享有法定的年假、病假和其他特殊假期，具體按照相關(guān)法律和雇主的規(guī)定來執(zhí)行。五、終止合同5.1若任何一方希望終止合同，應(yīng)提前（具體提前時(shí)間，一般為一個(gè)月）書面通知對(duì)方。5.2在合同終止時(shí)，雇員應(yīng)將所有屬于公司的資料和財(cái)產(chǎn)歸還給公司，并與公司解除一切合同關(guān)系。六、保密協(xié)議6.1雇員同意在任職期間和職位終止后保守公司的商業(yè)機(jī)密和其他機(jī)密信息，并承諾不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。6.2在合同解除后，雇員應(yīng)立即歸還所有與工作相關(guān)的文件和材料。七、爭(zhēng)議解決7.1凡因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提