控煙先進單位考評細則范本

第頁共頁控煙先進單位考評細則范本第一章總則第一條為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，促進員工身體健康，提高單位的綜合管理水平，根據(jù)相關法律法規(guī)和部門規(guī)章制度，制定本細則。第二條本細則適用于所有控煙先進單位的考評工作，包括考核指標、考核流程、考核標準等方面。第三條考評工作應秉持公正、公平、公開的原則，依據(jù)單位的實際情況，既兼顧硬性指標，又注重軟性管理。第二章考核指標第四條考核指標應包括以下幾個方面：1.領導重視程度：單位領導對控煙工作的重視程度，包括領導批示、決策部署、人員調(diào)配等。2.法律規(guī)范執(zhí)行情況：單位是否嚴格執(zhí)行國家和地方的控煙法律法規(guī)，包括煙草廣告、吸煙場所的管理等。3.控煙宣傳力度：單位是否開展相關的控煙宣傳活動，提高員工的控煙意識，如懸掛宣傳橫幅、發(fā)放宣傳資料等。4.控煙設施設置情況：單位是否設置了吸煙區(qū)和禁煙區(qū)，是否安裝了煙霧探測器等設施，是否具備控煙的基本條件。5.員工培訓與教育：單位是否定期組織員工參加控煙培訓和教育活動，提高員工對控煙工作的認識和理解。6.控煙管理措施：單位是否制定了相應的控煙管理措施，如吸煙時間限制、煙蒂處理措施等，并是否有效執(zhí)行。第三章考核流程第五條考核流程分為申報、初審、復審和公示四個環(huán)節(jié)。1.申報：控煙先進單位應按規(guī)定時間向上級單位提交控煙工作的申報材料，包括控煙工作情況的自述報告、相關證明材料等。2.初審：上級單位根據(jù)申報材料對控煙先進單位進行初步的審核，核實申報材料的真實性和合法性。3.復審：初審合格的單位將進行復審，上級單位將派出考核組對單位進行實地考察，并進行綜合評分。4.公示：按照評分結果，上級單位將對考核結果進行公示，并給予控煙先進單位獎勵或處罰。第四章考核標準第六條考核標準應根據(jù)控煙工作的實際情況，擬定具體指標和分值。1.領導重視程度：根據(jù)領導的批示、領導決策的重要性和有效性，給予相應的分值。2.法律規(guī)范執(zhí)行情況：根據(jù)單位對控煙法律法規(guī)的合規(guī)程度，給予相應的分值。3.控煙宣傳力度：根據(jù)宣傳活動的覆蓋面和影響力，給予相應的分值。4.控煙設施設置情況：根據(jù)設施的合理性和有效性，給予相應的分值。5.員工培訓與教育：根據(jù)培訓和教育的內(nèi)容和效果，給予相應的分值。6.控煙管理措施：根據(jù)管理措施的嚴格程度和管理效果，給予相應的分值。第五章獎懲措施第七條根據(jù)考核結果，對控煙先進單位給予相應的獎勵，并對不合格單位給予相應的處罰。1.獎勵措施：對考核合格的單位，可給予表彰、獎金等獎勵，激勵單位繼續(xù)保持良好的控煙工作。2.處罰措施：對考核不合格的單位，應及時通知單位領導，并要求單位提出整改措施，如情節(jié)嚴重，可對單位進行警告、罰款等處罰。第六章附則第八條本細則解釋權歸相關單位所有，如需修改，應經(jīng)過相應程序。第九條本細則自頒布之日起