礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度范本

第頁共頁礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度范本第一章總則為了加強礦下工作的組織管理，保證生產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效率，制定本交接班制度。第二章適用范圍本交接班制度適用于礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班工作。第三章交接班職責(zé)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班在交接班時，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：1.核對前一班井下工作的情況；2.查看井下工作是否按照規(guī)定進行，并對現(xiàn)場情況進行確認(rèn)；3.核查井下設(shè)備設(shè)施的運行情況和維修記錄；4.與交接上班的礦領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，了解當(dāng)前井下工作的重點和存在的問題；5.對井下人員安全和勞動保護情況進行審核；6.向交接上班的礦領(lǐng)導(dǎo)進行工作情況的交流和匯報；7.制定交接班記錄，詳盡記錄交接班的情況。第四章交接班程序礦領(lǐng)導(dǎo)帶班的交接班程序如下：1.接班礦領(lǐng)導(dǎo)趕到交接班地點，與交接上班的礦領(lǐng)導(dǎo)進行互相確認(rèn)身份；2.核對前一班井下工作情況，包括生產(chǎn)情況、設(shè)備運行情況、事故情況、上報的問題等；3.核查井下設(shè)備設(shè)施的運行情況和維修記錄，確保設(shè)備設(shè)施正常運行；4.與交接上班的礦領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，了解當(dāng)前井下工作的重點和存在的問題，確保生產(chǎn)安全；5.審核井下人員的安全和勞動保護情況，確保人員身體健康；6.向交接上班的礦領(lǐng)導(dǎo)進行工作情況的交流和匯報，匯報重點工作和存在的問題；7.制定交接班記錄，詳盡記錄交接班的情況，包括時間、參與人員、交接內(nèi)容等；8.交接班記錄由接班礦領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，并上交給礦領(lǐng)導(dǎo)管理部門。第五章交接班記錄管理交接班記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.交接時間：記錄交接班開始和結(jié)束的時間；2.參與人員：記錄交接班的人員姓名和職務(wù)；3.交接內(nèi)容：詳細(xì)記錄交接班的內(nèi)容，包括前一班工作情況、設(shè)備設(shè)施運行情況、井下人員安全和勞動保護情況等；4.交接情況：記錄礦領(lǐng)導(dǎo)帶班交接過程中發(fā)生的情況，如存在的問題、需要解決的事項等；5.簽字確認(rèn)：接班礦領(lǐng)導(dǎo)在交接班記錄上簽字確認(rèn)。第六章交接班紀(jì)律1.礦領(lǐng)導(dǎo)帶班在交接班時，應(yīng)按照規(guī)定的程序和要求進行，不得違反規(guī)定進行交接班；2.礦領(lǐng)導(dǎo)帶班應(yīng)嚴(yán)格按照交接班記錄的要求進行記錄，不得造假或遺漏；3.交接班記錄應(yīng)保存?zhèn)洳?，不得隨意銷毀或丟失。第七章附則本交接班制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效，并由礦領(lǐng)導(dǎo)