專業(yè)技術(shù)人才匱乏,產(chǎn)業(yè)匱乏

專業(yè)技術(shù)人才匱乏與產(chǎn)業(yè)匱乏問題剖析及對(duì)策探討

專業(yè)技術(shù)人才匱乏現(xiàn)狀及影響01教育體制改革滯后人才培養(yǎng)與實(shí)際需求脫節(jié)職業(yè)教育地位不高人才培養(yǎng)模式單一01行業(yè)發(fā)展不均-部分地區(qū)和產(chǎn)業(yè)人才過剩-部分地區(qū)和產(chǎn)業(yè)人才短缺人才流動(dòng)機(jī)制不完善02企業(yè)用人觀念問題重視程度不夠培養(yǎng)投入不足人才激勵(lì)機(jī)制不完善03專業(yè)技術(shù)人才匱乏的原因分析缺乏核心技術(shù)人才技術(shù)創(chuàng)新能力不足產(chǎn)品附加值低產(chǎn)業(yè)升級(jí)受阻產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整困難人才供需矛盾突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才結(jié)構(gòu)不匹配產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與人才結(jié)構(gòu)調(diào)整不同步企業(yè)競爭力下降技術(shù)創(chuàng)新能力不足產(chǎn)品質(zhì)量與附加值不高市場份額下滑專業(yè)技術(shù)人才匱乏對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響??????人力資源成本上升人才招聘難度加大員工流失率增加培訓(xùn)成本提高01生產(chǎn)效率下降人才短缺導(dǎo)致產(chǎn)能不足生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題無法解決產(chǎn)品質(zhì)量下降02企業(yè)發(fā)展受限技術(shù)創(chuàng)新能力不足市場拓展困難盈利能力下降03專業(yè)技術(shù)人才匱乏對(duì)企業(yè)的影響產(chǎn)業(yè)匱乏現(xiàn)狀及影響02傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重過大高附加值產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與人才結(jié)構(gòu)調(diào)整不同步產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后研發(fā)投入不足技術(shù)創(chuàng)新人才短缺技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率低技術(shù)創(chuàng)新能力不足政策支持力度不夠產(chǎn)業(yè)政策制定不合理政策執(zhí)行力度不足政策導(dǎo)向問題??????產(chǎn)業(yè)匱乏的原因分析經(jīng)濟(jì)增長放緩產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展高附加值產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足影響經(jīng)濟(jì)質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新能力不足影響經(jīng)濟(jì)競爭力01就業(yè)壓力加大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)過剩導(dǎo)致就業(yè)壓力高附加值產(chǎn)業(yè)不足導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)減少產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)力市場供需矛盾02社會(huì)福利受損經(jīng)濟(jì)增長放緩影響財(cái)政收入就業(yè)壓力加大影響社會(huì)穩(wěn)定社會(huì)福利投入不足影響民生福祉03產(chǎn)業(yè)匱乏對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響就業(yè)機(jī)會(huì)減少傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)過剩導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)減少高附加值產(chǎn)業(yè)不足導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)減少產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)力市場供需矛盾就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡高附加值產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡技術(shù)創(chuàng)新能力不足導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡勞動(dòng)力素質(zhì)下降人才培養(yǎng)與實(shí)際需求脫節(jié)職業(yè)教育地位不高人才培養(yǎng)模式單一產(chǎn)業(yè)匱乏對(duì)就業(yè)市場的影響解決專業(yè)技術(shù)人才匱乏與產(chǎn)業(yè)匱乏問題的對(duì)策03改革教育體制貼近實(shí)際需求培養(yǎng)人才提高職業(yè)教育地位創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式完善人才政策加大人才引進(jìn)力度優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境完善人才激勵(lì)機(jī)制加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)提高人才重視程度加大人才培養(yǎng)投入完善人才激勵(lì)機(jī)制加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展高附加值產(chǎn)業(yè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加大研發(fā)投入培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新人才提高技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率提高技術(shù)創(chuàng)新能力加大政策支持力度制定合理的產(chǎn)業(yè)政策提高政策執(zhí)行力度完善政策體系優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)政府層面制定人才政策和產(chǎn)業(yè)政策提供資金支持加強(qiáng)政策引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)層面加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)提高技術(shù)創(chuàng)新能力參與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整高校層面改革教育體制創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式加強(qiáng)與企業(yè)和政府的