高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃

高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃

高技能人才現(xiàn)狀及需求分析01高技能人才市場(chǎng)現(xiàn)狀分析高技能人才市場(chǎng)需求增長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)，對(duì)高技能人才需求增加制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)高技能人才需求增加新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)高技能人才需求增加高技能人才供給不足高技能人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)，供給速度慢高技能人才培養(yǎng)投入大，培養(yǎng)資源有限高技能人才流動(dòng)性大，人才穩(wěn)定性差高技能人才結(jié)構(gòu)不合理高技能人才地域分布不均高技能人才行業(yè)分布不均高技能人才年齡結(jié)構(gòu)不合理高技能人才需求規(guī)模預(yù)測(cè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)帶動(dòng)高技能人才需求增長(zhǎng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶動(dòng)高技能人才需求增長(zhǎng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)高技能人才需求增長(zhǎng)01高技能人才需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)高技能人才行業(yè)分布趨勢(shì)高技能人才地域分布趨勢(shì)高技能人才年齡結(jié)構(gòu)趨勢(shì)02高技能人才需求變化預(yù)測(cè)高技能人才需求變化影響因素分析高技能人才需求變化趨勢(shì)預(yù)測(cè)03高技能人才需求預(yù)測(cè)高技能人才短缺原因高技能人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)，供給速度慢高技能人才培養(yǎng)投入大，培養(yǎng)資源有限高技能人才流動(dòng)性大，人才穩(wěn)定性差高技能人才短缺影響影響企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，降低競(jìng)爭(zhēng)力影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展，制約產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，降低國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力高技能人才短缺原因及影響高技能人才培養(yǎng)模式探討02職業(yè)教育在高技能人才培養(yǎng)中的作用職業(yè)教育培養(yǎng)高技能人才的優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)周期短，人才供給速度快培養(yǎng)投入相對(duì)較小，培養(yǎng)資源豐富人才定向培養(yǎng)，就業(yè)穩(wěn)定性高職業(yè)教育培養(yǎng)高技能人才的不足職業(yè)教育質(zhì)量參差不齊，培養(yǎng)水平有待提高職業(yè)教育與企業(yè)需求脫節(jié)，人才供需矛盾突出職業(yè)教育師資力量不足，培養(yǎng)能力有限企業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)高技能人才的優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)目標(biāo)明確，與企業(yè)需求緊密結(jié)合培養(yǎng)方式靈活，可根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整培養(yǎng)效果直接，可提高員工工作效率企業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)高技能人才的不足企業(yè)培訓(xùn)資源有限，培養(yǎng)規(guī)模有限企業(yè)培訓(xùn)投入大，培養(yǎng)成本較高企業(yè)培訓(xùn)師資力量不足，培養(yǎng)能力有限企業(yè)培訓(xùn)在高技能人才培養(yǎng)中的地位國(guó)際合作在高技能人才培養(yǎng)中的實(shí)踐國(guó)際合作培養(yǎng)高技能人才的優(yōu)勢(shì)引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)教育理念和方法，提高培養(yǎng)質(zhì)量引進(jìn)國(guó)外優(yōu)質(zhì)教育資源，豐富培養(yǎng)資源加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力國(guó)際合作培養(yǎng)高技能人才的不足國(guó)際合作成本高，企業(yè)負(fù)擔(dān)重國(guó)際合作受政治、經(jīng)濟(jì)等因素影響，合作不穩(wěn)定國(guó)際合作人才培養(yǎng)效果評(píng)估難，培養(yǎng)質(zhì)量難以保證高技能人才培養(yǎng)課程體系構(gòu)建03高技能人才基本能力要求專業(yè)技能能力解決問(wèn)題能力溝通能力高技能人才創(chuàng)新能力要求創(chuàng)新思維創(chuàng)新方法創(chuàng)新實(shí)踐高技能人才學(xué)習(xí)能力要求學(xué)習(xí)新知識(shí)學(xué)習(xí)新技能學(xué)習(xí)新方法高技能人才能力要求分析課程設(shè)計(jì)原則以能力為導(dǎo)向，突出實(shí)踐能力培養(yǎng)緊密結(jié)合企業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接充分考慮學(xué)生個(gè)性，實(shí)現(xiàn)因材施教課程體系構(gòu)建專業(yè)課程體系建設(shè)實(shí)踐課程體系建設(shè)創(chuàng)新課程體系建設(shè)高技能人才培養(yǎng)課程設(shè)計(jì)高技能人才培養(yǎng)課程實(shí)施與評(píng)估課程實(shí)施課堂教學(xué)實(shí)踐教學(xué)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課程評(píng)估學(xué)習(xí)成果評(píng)估教學(xué)質(zhì)量評(píng)估課程體系評(píng)估高技能人才培養(yǎng)實(shí)踐案例分析04案例背景企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)高技能人才需求增加職業(yè)教育改革，提高高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量案例分析職業(yè)教育與企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接企業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)教育相結(jié)合，提高培養(yǎng)質(zhì)量案例啟示充分發(fā)揮職業(yè)教育在高技能人才培養(yǎng)中的作用加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)，提高高技能人才實(shí)踐能力國(guó)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)成功案例案例背景國(guó)際合作，提高高技能人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)高技能人才需求增加01案例分析國(guó)際合作引進(jìn)先進(jìn)教育理念和方法，提高培養(yǎng)質(zhì)量企業(yè)培訓(xùn)與國(guó)際合作相結(jié)合，提高培養(yǎng)質(zhì)量02案例啟示加強(qiáng)國(guó)際合作，提高高技能人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)在高技能人才培養(yǎng)中的作用03國(guó)際高技能人才培養(yǎng)成功案例充分發(fā)揮職業(yè)教育和企業(yè)培訓(xùn)在高技能人才培養(yǎng)中的作用加強(qiáng)國(guó)際合作，提高高技能人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力案例共性分析職業(yè)教育與企業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接國(guó)際合作引進(jìn)先進(jìn)教育理念和方法，提高培養(yǎng)質(zhì)量案例差異分析充分發(fā)揮職業(yè)教育和企業(yè)培訓(xùn)在高技能人才培養(yǎng)中的作用加強(qiáng)國(guó)際合作，提高高技能人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力案例啟示案例分析與啟示高技能人才培養(yǎng)政策支持與保障05政策引導(dǎo)作用引導(dǎo)職業(yè)教育改革，提高高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量引導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展，提高高技能人才實(shí)踐能力政策支持作用提供政策支持，促進(jìn)高技能人才培養(yǎng)提供資金支持，保障高技能人才培養(yǎng)政策保障作用保障高技能人才合法權(quán)益，提高人才穩(wěn)定性保障高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高人才競(jìng)爭(zhēng)力政策在高技能人才培養(yǎng)中的作用??????政策背景國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)高技能人才需求增加產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)高技能人才需求增加政策內(nèi)容職業(yè)教育政策企業(yè)培訓(xùn)政策國(guó)際合作政策政策效果提高高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量促進(jìn)高技能人才供需對(duì)接提高高技能人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力國(guó)家高技能人才培養(yǎng)政策分析政策支持體系建設(shè)完善職業(yè)教育政策，提高培養(yǎng)質(zhì)量完善企業(yè)培訓(xùn)政策，提高實(shí)踐能力加強(qiáng)國(guó)際合作政策，提高國(guó)