設(shè)備操作維護(hù)管理制度及考核辦法模板范文_第1頁
設(shè)備操作維護(hù)管理制度及考核辦法模板范文_第2頁
設(shè)備操作維護(hù)管理制度及考核辦法模板范文_第3頁
設(shè)備操作維護(hù)管理制度及考核辦法模板范文_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁設(shè)備操作維護(hù)管理制度及考核辦法模板范文第一章總則第一條為規(guī)范設(shè)備的操作維護(hù)管理,提高設(shè)備使用效率,延長設(shè)備壽命,保證生產(chǎn)安全和質(zhì)量,制定本制度和考核辦法。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有設(shè)備的操作維護(hù)管理,包括設(shè)備的日常操作、維護(hù)保養(yǎng)、故障排除等工作。第三條質(zhì)量部門負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施和監(jiān)督。第四條設(shè)備操作人員必須遵守本制度,并接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。第二章設(shè)備操作規(guī)定第五條設(shè)備操作人員必須按照設(shè)備操作手冊和工藝流程進(jìn)行操作,保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。第六條設(shè)備操作人員必須了解設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng),遵守設(shè)備的操作規(guī)程,不得擅自修改設(shè)備設(shè)置。第七條設(shè)備操作人員必須對設(shè)備進(jìn)行日常巡檢,檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)異常及時報(bào)告,并采取相應(yīng)的處理措施。第八條設(shè)備操作人員必須熟悉設(shè)備的各項(xiàng)指標(biāo)和調(diào)整方法,根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況進(jìn)行設(shè)備參數(shù)的調(diào)整,保證設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。第九條設(shè)備操作人員必須做好設(shè)備的開停機(jī)工作,按照操作規(guī)程進(jìn)行開機(jī)檢查和停機(jī)處理,保證設(shè)備的安全運(yùn)行。第十條設(shè)備操作人員必須保持設(shè)備操作區(qū)域的整潔,定期清潔設(shè)備并做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。第三章設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定第十一條設(shè)備操作人員必須定期進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),包括設(shè)備的清潔、潤滑、緊固、更換耗損部件等工作。第十二條設(shè)備操作人員必須按照設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),并認(rèn)真填寫維護(hù)保養(yǎng)記錄,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時報(bào)告。第十三條設(shè)備操作人員必須做好設(shè)備的預(yù)防性維護(hù),保證設(shè)備的正常運(yùn)行,避免因故障影響生產(chǎn)。第十四條設(shè)備操作人員必須定期對設(shè)備進(jìn)行全面檢查,包括設(shè)備的機(jī)械部分、電氣部分、液壓系統(tǒng)、氣動系統(tǒng)等,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第十五條設(shè)備操作人員必須組織設(shè)備的定期保養(yǎng)維修工作,與維修人員進(jìn)行配合,保證設(shè)備的及時修復(fù)和正常運(yùn)行。第四章設(shè)備故障排除規(guī)定第十六條設(shè)備操作人員必須及時排除設(shè)備故障,包括設(shè)備的機(jī)械故障、電氣故障、液壓故障、氣動故障等。第十七條設(shè)備操作人員必須熟悉設(shè)備的故障排除方法和修復(fù)工作,能夠迅速判斷故障原因,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行修復(fù)。第十八條設(shè)備操作人員必須及時記錄設(shè)備故障的情況,并向質(zhì)量部門報(bào)告,以便進(jìn)行故障分析和處理。第十九條設(shè)備操作人員必須與維修人員進(jìn)行溝通和合作,共同解決設(shè)備故障,并及時更新設(shè)備的維修記錄。第五章考核辦法第二十條設(shè)備操作人員必須參加設(shè)備操作培訓(xùn),通過考核后方可上崗操作設(shè)備。第二十一條設(shè)備操作人員的考核內(nèi)容包括設(shè)備操作規(guī)范、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備故障排除等方面。第二十二條設(shè)備操作人員的考核方式可以采取定期考核、隨機(jī)抽查、現(xiàn)場觀察等方式進(jìn)行。第二十三條設(shè)備操作人員的考核結(jié)果將作為其崗位評估的重要參考依據(jù),將對考核不合格人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和改進(jìn)工作。第六章附則第二十四條本制度由質(zhì)量部門負(fù)責(zé)修訂和解釋,并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)層審批后執(zhí)行。第二十五條本制度自發(fā)布之日起生效,并適用于

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論