離職證明書(shū)的意義

合同文檔示例：合同編號(hào)：_______本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于_______年_______月_______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（雇員）：____________________身份證號(hào)碼：_____________________鑒于乙方因個(gè)人原因提出離職，甲方同意給予乙方離職證明書(shū)。本合同旨在明確離職證明書(shū)的意義，保障雙方的合法權(quán)益。第一條離職證明書(shū)的意義1.1離職證明書(shū)是甲方對(duì)乙方在職期間的工作經(jīng)歷、離職原因及離職時(shí)間等事實(shí)的確認(rèn)。1.2離職證明書(shū)是乙方重新就業(yè)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。1.3離職證明書(shū)不作為甲方對(duì)乙方在職期間工作表現(xiàn)的認(rèn)可或評(píng)價(jià)。第二條離職證明書(shū)的出具2.1甲方應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)，根據(jù)乙方提供的個(gè)人信息，為乙方出具一份真實(shí)、完整的離職證明書(shū)。2.2離職證明書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三條保密條款3.1乙方在離職后，應(yīng)對(duì)在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第四條權(quán)利義務(wù)的終止4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方為乙方出具離職證明書(shū)之日起終止。4.2本合同的終止不影響甲乙雙方在合同存續(xù)期間依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第五條法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________合同文檔示例：合同編號(hào)：_______目錄一、離職證明書(shū)的意義二、離職證明書(shū)的出具三、保密條款四、權(quán)利義務(wù)的終止五、法律適用及爭(zhēng)議解決六、其他約定七、附件甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（雇員）：____________________身份證號(hào)碼：_____________________鑒于乙方因個(gè)人原因提出離職，甲方同意給予乙方離職證明書(shū)。本合同旨在明確離職證明書(shū)的意義，保障雙方的合法權(quán)益。一、離職證明書(shū)的意義1.1離職證明書(shū)是甲方對(duì)乙方在職期間的工作經(jīng)歷、離職原因及離職時(shí)間等事實(shí)的確認(rèn)。1.2離職證明書(shū)是乙方重新就業(yè)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。1.3離職證明書(shū)不作為甲方對(duì)乙方在職期間工作表現(xiàn)的認(rèn)可或評(píng)價(jià)。二、離職證明書(shū)的出具2.1甲方應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)，根據(jù)乙方提供的個(gè)人信息，為乙方出具一份真實(shí)、完整的離職證明書(shū)。2.2離職證明書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、保密條款3.1乙方在離職后，應(yīng)對(duì)在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。四、權(quán)利義務(wù)的終止4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方為乙方出具離職證明書(shū)之日起終止。4.2本合同的終止不影響甲乙雙方在合同存續(xù)期間依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。五、法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。七、附件附件一：乙方個(gè)人信息表甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件列表：1.乙方個(gè)人信息表法律名詞及解釋?zhuān)?.離職證明書(shū)：指雇主為雇員出具的，證明雇員在職期間的工作經(jīng)歷、離職原因及離職時(shí)間等事實(shí)的文件。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密義務(wù)：指雇員在職期間及離職后，對(duì)知悉的雇主商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密的義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指雇員在離職后，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從原雇主轉(zhuǎn)移到新雇主或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的行為。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.離職證明書(shū)出具時(shí)間：雇主應(yīng)在雇員離職之日起30日內(nèi)出具離職證明書(shū)，以免影響雇員重新就業(yè)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。2.保密條款的執(zhí)行：雇員在離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露雇主商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。雇主也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密信息的保護(hù)，防止泄露。3.法律適用及爭(zhēng)議解決：合同簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。解決辦法：1.雇主應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具離職證明書(shū)，以免違反合同約定。如有延誤，應(yīng)及時(shí)與雇員溝通，說(shuō)明原因，并盡快出具。2.雇員在離職后，如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)及時(shí)通知雇主，并協(xié)助雇主采取補(bǔ)救措施。同時(shí)，雇主也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密信息的管理，降低泄露風(fēng)險(xiǎn)。3.在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)保持冷靜，通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可