試用期勞動合同書

試用期勞動合同書甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為乙方試用期滿之日起計算，共計____個月。二、試用期2.1乙方在簽訂本合同之日起，需經過甲方安排的試用期，試用期共計____個月。2.2試用期內，甲乙雙方均有權解除本合同。甲方解除合同的，應提前3日通知乙方；乙方解除合同的，應提前3日通知甲方。三、工作內容和工作地點3.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____崗位（職位），并按照甲方的要求完成工作任務。3.2乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應提前通知乙方。四、工作時間4.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方安排。4.2甲方應保證乙方的休息時間和法定節(jié)假日，并按國家規(guī)定給予乙方帶薪年假。五、勞動報酬5.1甲方應根據乙方的崗位（職位）和實際工作業(yè)績，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期的勞動報酬為每月人民幣____元。5.2甲方應按月支付乙方的勞動報酬，支付日期為每月的第____日。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應提供乙方工作所需的勞動保護用品和勞動條件，并保障乙方的合法權益。七、合同的解除和終止7.1本合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。7.2甲方有權在試用期內解除本合同，但應提前3日通知乙方。7.3乙方有權在試用期內解除本合同，但應提前3日通知甲方。7.4甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)定的情況下，立即解除本合同。7.5乙方有權在甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的情況下，立即解除本合同。八、違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，適用中華人民共和國的法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________以上為試用期勞動合同書的詳細示例，供您參考。具體合同內容需根據實際情況進行調整。在簽訂合同時，請務必仔細閱讀并理解合同條款，如有需要，可咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細版-試用期勞動合同書目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、試用期四、工作內容和工作地點五、工作時間六、勞動報酬七、社會保險和福利待遇八、合同的解除和終止九、違約責任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號：____________________地址：____________________二、合同期限本合同期限為乙方試用期滿之日起計算，共計____個月。三、試用期3.1乙方在簽訂本合同之日起，需經過甲方安排的試用期，試用期共計____個月。3.2試用期內，甲乙雙方均有權解除本合同。甲方解除合同的，應提前3日通知乙方；乙方解除合同的，應提前3日通知甲方。四、工作內容和工作地點4.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____崗位（職位），并按照甲方的要求完成工作任務。4.2乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應提前通知乙方。五、工作時間5.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方安排。5.2甲方應保證乙方的休息時間和法定節(jié)假日，并按國家規(guī)定給予乙方帶薪年假。六、勞動報酬6.1甲方應根據乙方的崗位（職位）和實際工作業(yè)績，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期的勞動報酬為每月人民幣____元。6.2甲方應按月支付乙方的勞動報酬，支付日期為每月的第____日。七、社會保險和福利待遇7.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方應提供乙方工作所需的勞動保護用品和勞動條件，并保障乙方的合法權益。八、合同的解除和終止8.1本合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。8.2甲方有權在試用期內解除本合同，但應提前3日通知乙方。8.3乙方有權在試用期內解除本合同，但應提前3日通知甲方。8.4甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)定的情況下，立即解除本合同。8.5乙方有權在甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的情況下，立即解除本合同。九、違約責任9.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。十、爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，適用中華人民共和國的法律。10.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________十二、附件（以下為合同附件，具體內容根據實際情況填寫）附件1：崗位職責描述附件2：工作時間安排附件3：勞動報酬支付方式附件4：社會保險繳納情況附件5：勞動保護用品和勞動條件以上為2024帶目錄帶附件詳細版-試用期勞動合同書的示例，供您參考。具體合同內容需根據實際情況進行調整。在簽訂合同時，請務必仔細閱讀并理解合同條款，如有需要，可咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.附件1：崗位職責描述2.附件2：工作時間安排3.附件3：勞動報酬支付方式4.附件4：社會保險繳納情況5.附件5：勞動保護用品和勞動條件法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同前，為了互相了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。3.勞動報酬：指用人單位按照國家規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動收入。4.社會保險：指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。5.勞動保護：指為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和制度。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.崗位職責不明確：在簽訂勞動合同時，應詳細描述乙方的崗位職責，以避免后期因職責不明確而產生的糾紛。解決辦法：在附件1中詳細描述乙方的崗位職責，并在合同中約定如有變更，甲方應提前通知乙方。2.工作時間安排不合理：應確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，避免過度加班。解決辦法：在附件2中明確乙方的工作時間安排，并按國家規(guī)定給予乙方帶薪年假。3.勞動報酬支付不及時：應確保甲方按時支付乙方的勞動報酬。解決辦法：在附件3中明確勞動報酬的支付方式和時間，并約定違約責任。4.社會保險繳納不足：應確保甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：在附件4中詳細記錄社會保險的繳納情況，如有不足，乙方有權要求甲方補繳。5.勞動保護措施不到位：應確保甲方提供乙方工作所需的勞動保護用品和勞動條件。解決辦法：在附件5中明