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文檔簡介
廉潔修身“3個禁止”“19個不準”及廉潔從政實施方案(兩篇)廉潔修身“3個禁止”“19個不準”供借鑒一、學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的基本情況堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則深入學習領會精神實質(zhì)自覺把“3個禁止”“19個不準”要求融入到具體工作中,嚴以律己,忠誠履職,個人執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》總體良好。1、堅持“知”與“行”結(jié)合逐條學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》,全面、準確、深入領會其精神實質(zhì),將形成的理念用于實踐,做到知行合一。在學習中對照檢查“3個禁止”和“19個不準”執(zhí)行情況,主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職真正做一個為民、務實、清廉的社區(qū)工作者。2、堅持“自律”與“他律”結(jié)合嚴格按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》要求和規(guī)定,進一步規(guī)范自身行為、時時提醒自己、處處要求自己遵守《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》。3、堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合自覺用科學發(fā)展觀武裝自己,堅持把發(fā)展作為第一要務,全心全意為人民服務,堅持清正廉潔,樹立良好作風,創(chuàng)新發(fā)展思維,本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考,從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西,總結(jié)和提煉經(jīng)驗性做法,用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。二、通過對照“3個禁止”“19個不準”深入開展自查,我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足1、學習主動性不強在實際學習過程中,往往出現(xiàn)因為認識不足疏于學習、事務繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統(tǒng)性。2、自覺性和覺悟不高在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴格,標準不高,為人民服務的宗旨意識有所淡化。3、自我因素在思想、工作、作風上暴露一些問題,有其客觀因素,也存在主觀認識原因,主要表現(xiàn)在重事務,輕學習。習慣從客觀上強調(diào)工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關系。三、整改措施1、加強自身修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識。認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》,通過加強理論學習,夯實自身思想政治基礎,加強自身修養(yǎng),時刻把人民群眾的利益放在第一位做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。2、自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》中“3個禁止”、“22條不準”的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,以身作則,嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明堅持嚴以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見,自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。供參考廉潔從政實施方案供借鑒一、總體目標建立廉政工作措施旨在使總監(jiān)辦的廉政建設工作做到有章可循、責任明確、制度完善、措施有效,本著“重在預防、獎懲并舉、標本兼治”的指導思想,通過宣傳教育、自查自糾、長期預防、重獎嚴懲等具體措施,將公司提出的監(jiān)理人員“十項守則”、“五不準”與總監(jiān)辦反腐倡廉和預防職務犯罪工作緊密聯(lián)系起來并切切實實落實到每名監(jiān)理人員的日常監(jiān)理工作中,逐步建立起一個“懲貪養(yǎng)廉、警鐘長鳴”的長效廉政建設和保障機制,在總監(jiān)辦監(jiān)理隊伍中弘揚“廉則榮、貪則恥”的從業(yè)精神,塑造監(jiān)理人員在公眾心目中廉潔無私的良好形象。二、組織領導加強廉政建設、預防職務犯罪,是中央《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的核心要求,也是省廳、項目業(yè)主、公司的專項工作之一。為此,按照公司提出的“高度重視、精心組織,切實擺上重要議事日程”的要求,總監(jiān)辦本著總監(jiān)理工程師牽頭、各駐地監(jiān)理和部門主管具體落實監(jiān)督的原則,根據(jù)上級部門、項目業(yè)主和公司的廉政建設工作總體部署和要求并針對總監(jiān)辦廉政建設工作的具體目標和措施,以此加強總監(jiān)辦廉政建設工作的組織與領導力度,切實將一線監(jiān)理隊伍的廉政建設工作落實到人、落實到位。三、方法措施1、宣傳教育:積極響應區(qū)廳、項目業(yè)主和公司的廉政建設工作總體部署和安排,參加和開展各種形式的廉政宣傳教育活動,傳達貫徹上級關于黨風廉政建設的指示精神,大力宣傳胡錦濤總書記倡導的“八榮”“八恥”精神,增強全體監(jiān)理人員的廉潔自律意識,進一步提高監(jiān)理人員對黨風廉政建設工作的認識和拒腐防變能力,加大預防職務犯罪的力度,將貪污腐敗、違法違紀的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。為此,特制定如下具體措施:(1)積極響應上級的總體部署和安排,安排相關人員參加上級有關部門、項目業(yè)主和公司組織的廉政建設宣傳教育活動。參加人員要認真做好學習記錄和學習心得并及時向總監(jiān)辦反饋。(2)不定期地組織總監(jiān)辦監(jiān)理人員內(nèi)部學習交流會,學習貫徹上級的有關指示和文件,溝通交流心得體會,最后形成會議紀要存檔下發(fā)。2、自查自糾:為了保證總監(jiān)辦各項廉政建設目標和制度的實現(xiàn)和落實,必須加強對總監(jiān)辦各部門及所有人員的廉政檢查和教育糾正工作,通過對照自查、相關方走訪座談或調(diào)查問卷等方式落實廉政建設自查自糾工作。為此,特制定如下具體措施:(1)以監(jiān)理人員“十項守則、五不準”和總監(jiān)辦廉政建設制度為自查對照標準,結(jié)合日常工程質(zhì)量檢查工作,對廉政建設執(zhí)行情況展開自查,各監(jiān)理組和監(jiān)理人員發(fā)現(xiàn)問題和不足要及時上報,對發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者予以重懲,以保證總監(jiān)辦廉政建設工作的順利執(zhí)行。(2)以不定期走訪、座談或調(diào)查問卷的方式征求相關方面對總監(jiān)辦廉政建設工作的意見和建議。走訪座談人員要盡可能覆蓋被調(diào)查方各層次,調(diào)查問卷的格式和內(nèi)容要精心設計,調(diào)查結(jié)果要及時分析整理并歸檔備查,確保自查自糾的有效性。3、長期預防:按照中央《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求,本著“重在預防、獎懲并舉”的基本原則,建立和完善廉政建設制度,做到制度上墻、人人皆知,有效發(fā)揮監(jiān)督機制的制約作用,以監(jiān)理人員“十項守則、五不準”為具體監(jiān)督衡量標準規(guī)范監(jiān)理人員的職務行為,嚴禁監(jiān)理人員“吃、拿、卡、要”,長期有效地防止和杜絕監(jiān)理隊伍中發(fā)生職務犯罪和商業(yè)賄賂行為。為此,特制定以下具體措施:(2)分布情況,對照工程監(jiān)理過程重點分項工程和重點監(jiān)理環(huán)節(jié),確定監(jiān)理隊伍廉政建設重點預防部位和崗位,力求重點明確、有的放矢,通過加強重點部位和崗位的預防力度,為項目工程的順利實施提供有力保障??偙O(jiān)辦重點預防部位和環(huán)節(jié)為:原材料進場、工序報驗簽認、計量支付;重點預防崗位為駐地監(jiān)理工程師和各專業(yè)工程師。(3)完善機制、監(jiān)督到位:積極配合上級工程管理部門或檢察機關對工程監(jiān)理單位的廉政建設和預防職務犯罪工作開展的定期檢查、聯(lián)查和抽查活動,及時整改檢查發(fā)現(xiàn)漏洞和問題,積極完善廉政建設管理和監(jiān)督機制;實施重大事項公示公告和違規(guī)違紀上報制度,對監(jiān)理過程中發(fā)現(xiàn)的貪污受賄等違法犯罪案件及時公示上報,切實加強對廉政建設和預防職務犯罪工作的監(jiān)督,充分發(fā)揮廉政建設制度的長期預防和警示作用。4、嚴懲嚴查:堅持預防第一、嚴格懲查的原則,加強對監(jiān)理工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀事件和責任人的懲查力度,對照廉政建設制度和監(jiān)理人員“十項守則、五不準”及處罰規(guī)定展開懲查,重點懲查內(nèi)容有:(1)利用職務之便向工程承包單位索取錢物,接受承包單位的禮金、回扣和貴重禮品及專場宴請和營業(yè)性娛樂活動,接受承包單位提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品,要求承包單位報銷費用等以權(quán)謀私、“吃、拿、卡、要”行為。(2)私自或為親屬分包工程,私自推薦原材料和半成品、要求或接受承包單位為其住房裝修、籌辦婚喪嫁娶活動、為其親屬安排工作等變相以權(quán)謀私行為。(3)不秉公辦事、在監(jiān)理過程中對缺陷工程私開綠燈、隱瞞事實、弄虛作假等嚴重違反監(jiān)理人員守則的違規(guī)操作行為。四、總體要求廉政建設和預防職務犯罪是南寧外環(huán)公路工程第三總監(jiān)理工程師辦公室必須努力抓好的一件大事。為此,總監(jiān)辦領導必須嚴于律己、以身作則,率先垂范,一方面要切實加強對總監(jiān)辦廉政建設工作的領導和監(jiān)督作用,使廉政建設實施方案落到實處,收到實效;另一方面要以黨紀國法為準繩做好自查自律,成為各級監(jiān)理人員心中廉潔奉公的模
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