43 (1).你對工作滿意嗎

組織行為學(xué)organizationalbehavior你對工作滿意嗎？學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)目標(biāo)1工作滿意度現(xiàn)狀2工作滿意度的影響3影響工作滿意度的因素4員工滿意度的企業(yè)范例1了解工作滿意度現(xiàn)狀2了解工作滿意度的影響3了解影響工作滿意度的因素4了解員工滿意度高的企業(yè)案例2016年中國白領(lǐng)滿意度調(diào)查12,170份問卷1你對工作滿意嗎？2.332016年白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)（注：指數(shù)越高代表滿意度越高）012345非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意統(tǒng)計規(guī)則：基于智障招聘2016年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)檢測統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘（）2016年白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)（注：指數(shù)越高代表滿意度越高）薪酬福利培訓(xùn)晉升人際關(guān)系統(tǒng)計規(guī)則：基于智障招聘2016年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)檢測統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘（）2.132.042.641.862.99為什么不滿意呢？沒升職，不高興2工資越高工作越滿意嗎？是的2016年不同收入白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)（注：指數(shù)越高代表滿意度越高）25000以上統(tǒng)計規(guī)則：基于智障招聘2016年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)檢測統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘（）2.822.652.652.552.311.951.4010001-250008001-100005001-80003001-50002001-30002000及以內(nèi)3哪種單位的白領(lǐng)對工作最滿意？2016年不同企業(yè)性質(zhì)白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)（注：指數(shù)越高代表滿意度越高）合資企業(yè)外商/港澳臺獨(dú)資私營/民營企業(yè)國有企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計規(guī)則：基于智障招聘2016年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)檢測統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘（）2.622.372.362.271.944哪種行業(yè)的白領(lǐng)對工作最滿意？2016年不同行業(yè)性質(zhì)白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)（注：指數(shù)越高代表滿意度越高）統(tǒng)計規(guī)則：基于智障招聘2016年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)檢測統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘（）文化傳媒娛樂體育IT通訊電子互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)業(yè)醫(yī)療護(hù)理美容……貿(mào)易批發(fā)零售租賃業(yè)商業(yè)服務(wù)咨詢財會法律……交通運(yùn)輸物流倉儲汽車生產(chǎn)加工制造能源礦產(chǎn)環(huán)保文體教育工藝美術(shù)房地產(chǎn)建筑業(yè)金融業(yè)農(nóng)林漁牧政府非盈利機(jī)構(gòu)2.572.472.412.342.342.302.292.272.262.262.222.142.035哪些城市的白領(lǐng)工作滿意度高？2016年不同城市白領(lǐng)工作滿意指數(shù)排名城市信心指數(shù)排名城市信心指數(shù)1貴陽2.9018合肥2.272濟(jì)南2.7219西安2.263大連2.7120昆明2.254佛山2.5821鄭州2.245無錫2.5722長春2.196蘇州2.5523長沙2.197杭州2.5424重慶2.168天津2.5325廣州2.169成都2.4726石家莊2.1410武漢2.4727南昌2.1311太原2.4728沈陽2.1212北京2.4529煙臺2.0713上海2.4330福州2.0414青島2.4331南寧2.0315廈門2.3732東莞2.0116深圳2.3133哈爾濱1.8317南京2.2834寧波1.60工作滿意度是一種重要的態(tài)度。如果，不滿意。開小差！跳槽！反生產(chǎn)行為怎么提高滿意度？先了解什么會影響滿意度大環(huán)境我上班就是為了錢，不要跟我談理想，我的理想就是不上班!公司管理措施工資不夠高你讓我喝西北風(fēng)嗎？手續(xù)流程繁榮復(fù)雜加班！加班！加班！工作枯燥崗位與員工的興趣是否匹配工資太低！×3晉升？不存在的辦公室斗爭領(lǐng)導(dǎo)力不夠你484傻？沒有成長的空間ceo!ceo!工作內(nèi)容過多！根本做不完員工個性與狀態(tài)郭靖：易滿足黃蓉：愛挑剔NO.1強(qiáng)大且友善的企業(yè)文化，工作和生活間達(dá)到恰當(dāng)平衡，管理團(tuán)隊(duì)非常具有支撐力。紅利豐厚。每個月享有一次免費(fèi)早餐，還有免費(fèi)旅游和健康保健福利。有著初創(chuàng)企業(yè)的精氣神和創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度。（旅游網(wǎng)站）NO.2（獵頭公司）非常贊的公司，秉承著“盡職工作，盡情玩樂”的態(tài)度，環(huán)境很友善，自身能夠取得進(jìn)步，職業(yè)機(jī)遇也很多。培訓(xùn)項(xiàng)目和職業(yè)經(jīng)營具有高瞻遠(yuǎn)矚性。NO.3（數(shù)碼公司）項(xiàng)目優(yōu)越，企業(yè)氛圍有趣，有免費(fèi)水果和零食提供，管理尖端，工作環(huán)境令人享受，配備小型健身房，合作的客戶大名鼎鼎。NO.4培訓(xùn)一流，任務(wù)富有挑戰(zhàn)性，管理團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大。但工作時間過長。NO.5Schuh的雇員都親切活潑，這使得同事間相處融洽。每個人都聊得來，沒有一個人害羞。時薪為7.15鎊，顯然較高。而且S