工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員暫行條例

工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員暫行條例引言隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題日益受到廣泛關(guān)注。為了確保員工權(quán)益得到有效保護(hù)，提升工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，特制定本條例。該條例旨在規(guī)范工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的行為和權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督和管理，保障員工的合法權(quán)益。第一章總則第一條根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督管理，維護(hù)員工的合法權(quán)益，設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員制度。第二條工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員是由工會(huì)成員自愿參加、經(jīng)工會(huì)組織推選產(chǎn)生的員工代表，其職責(zé)是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)保護(hù)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和建議。第三條工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員必須忠于工會(huì)和工會(huì)成員的利益，履行好自己的職責(zé)，保障員工的勞動(dòng)權(quán)益。第二章工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的組成和產(chǎn)生第四條每個(gè)企業(yè)由工會(huì)組織根據(jù)實(shí)際需要推選一定數(shù)量的工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員。第五條工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的產(chǎn)生應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、公正、公平。候選人必須經(jīng)過(guò)工會(huì)成員的評(píng)議和投票產(chǎn)生。第六條工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的任期為兩年，屆滿可以連選連任。第七條工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員產(chǎn)生后，需要接受工會(huì)組織的必要培訓(xùn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，了解勞動(dòng)保護(hù)的基本知識(shí)和方法。第三章工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的職責(zé)和權(quán)益第八條工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的主要職責(zé)包括：對(duì)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)保護(hù)情況進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督，包括工作環(huán)境、工時(shí)、薪酬、休假等內(nèi)容；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患后，及時(shí)提出建議和改進(jìn)建議，請(qǐng)工會(huì)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視和解決；維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，幫助員工解決工作中的問(wèn)題和困難；組織開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。第九條工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員享有以下權(quán)益：在檢查勞動(dòng)保護(hù)情況時(shí)，有權(quán)調(diào)查和了解相關(guān)信息和資料；向企業(yè)和有關(guān)職能部門(mén)提出檢查和整改要求，追究責(zé)任；保障工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員依法履行職責(zé)所需的各類(lèi)資源和便利條件；工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員履行職責(zé)期間，享受法律規(guī)定的工作時(shí)間和工資保護(hù)。第四章工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的工作方式和要求第十條工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，密切配合工會(huì)組織，共同推動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)工作的開(kāi)展。第十一條工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員每年至少進(jìn)行兩次勞動(dòng)保護(hù)檢查，及時(shí)向工會(huì)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出檢查報(bào)告和建議。第十二條工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員應(yīng)當(dāng)保守職業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄露或?yàn)E用檢查中獲得的相關(guān)信息。第五章工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的責(zé)任和違規(guī)處理第十三條工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員有權(quán)向企業(yè)提出整改要求，對(duì)于企業(yè)拒絕整改或?qū)ζ溥M(jìn)行打壓報(bào)復(fù)的，工會(huì)有權(quán)向法律機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。第十四條工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員如有侵犯員工利益或?yàn)E用職權(quán)等違規(guī)行為的，工會(huì)將依照規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。第十五條對(duì)于故意泄露或?yàn)E用職權(quán)的工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員，企業(yè)有權(quán)解除其職務(wù)，并追究法律責(zé)任。第六章附則第十六條對(duì)于依法行使職權(quán)、忠實(shí)履行職責(zé)的工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予支持和保護(hù)，切實(shí)履行保障員工權(quán)益的責(zé)任。第十七條本條例自頒布之日起施行，對(duì)以前在職的工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員也適用。第十八條工會(huì)有權(quán)針對(duì)實(shí)際情況制定細(xì)則，作為本條例的補(bǔ)充和解釋。結(jié)束語(yǔ)工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員暫行條例的出臺(tái)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)保護(hù)