文明生產(chǎn)管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁文明生產(chǎn)管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)文明生產(chǎn)管理員的安全生產(chǎn)工作，確保人員和資產(chǎn)安全、生態(tài)環(huán)境安全，保障生產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效益，制定本責(zé)任制。第二章責(zé)任范圍和內(nèi)容第二條文明生產(chǎn)管理員的安全生產(chǎn)責(zé)任主要包括以下幾個方面：（一）負(fù)責(zé)制定企業(yè)安全生產(chǎn)和消防工作方案，并組織實施；（二）負(fù)責(zé)落實國家、行業(yè)和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；（三）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，組織開展各種培訓(xùn)活動，提高員工安全意識和應(yīng)急處置能力；（四）負(fù)責(zé)組織開展安全事故的調(diào)查與分析工作，提出改善措施，防止事故再次發(fā)生；（五）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息的收集、分析和報告，定期向公司匯報安全生產(chǎn)情況；（六）負(fù)責(zé)組織開展安全檢查、巡視和督查工作，及時糾正和處理安全隱患；（七）負(fù)責(zé)與外部安全監(jiān)管部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，及時向其反饋安全生產(chǎn)情況。第三章責(zé)任人選舉和組織形式第三條文明生產(chǎn)管理員的安全生產(chǎn)責(zé)任人由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會推薦，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要進(jìn)行選舉。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任人的任職期限為兩年，屆滿后可連任。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任人由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自任命，由黨委書記或高級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任人。第六條安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任人和安全生產(chǎn)責(zé)任人共同組成企業(yè)安全生產(chǎn)委員會。第四章責(zé)任人的權(quán)利和義務(wù)第七條安全生產(chǎn)責(zé)任人享有以下權(quán)利：（一）擬定企業(yè)安全生產(chǎn)和消防工作方案，并提出實施意見；（二）組織開展安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力；（三）組織開展隱患排查，制定改善方案，保證生產(chǎn)過程的安全穩(wěn)定；（四）與相關(guān)部門保持聯(lián)系和合作，及時獲取和處理安全信息；（五）要求各部門配合開展安全工作，確保落實安全措施；（六）組織開展安全事故調(diào)查和分析工作，提出改善方案；（七）對不按照安全規(guī)章制度操作的人員進(jìn)行批評教育和處罰。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行以下責(zé)任：（一）嚴(yán)格按照企業(yè)安全生產(chǎn)和消防工作方案要求，組織實施，確保生產(chǎn)過程的安全；（二）定期組織開展各類安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力；（三）及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患，制定改善方案，確保生產(chǎn)過程的安全；（四）定期向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)情況，及時向外部監(jiān)管部門反饋安全信息；（五）協(xié)助相關(guān)部門做好事故調(diào)查與分析工作，提出改善方案，防止事故再次發(fā)生；（六）組織開展安全檢查、巡視和督查工作，糾正和處理安全隱患；（七）按照相關(guān)規(guī)定，對不按照安全規(guī)章制度操作的人員進(jìn)行批評教育和處罰。第五章責(zé)任考核和獎懲辦法第九條安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)定期向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)工作情況，并接受相關(guān)部門的考核。第十條安全生產(chǎn)責(zé)任人在履行職責(zé)過程中，如果發(fā)生事故，造成人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染等后果，責(zé)任人將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任人在履行職責(zé)過程中，如履職不力，將被給予相應(yīng)的處罰。若情節(jié)嚴(yán)重，將撤銷其安全生產(chǎn)責(zé)任人的資格。第六章附則第十二條本責(zé)任制自發(fā)布之日起執(zhí)行，并逐級推行到各級文明生產(chǎn)管理員。第十三條有關(guān)具體事項，根據(jù)實際情況，由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會進(jìn)一步制定和完善相關(guān)制度和規(guī)定。第十四條對于在安全生產(chǎn)工作中有明顯成績和突出貢獻(xiàn)的，應(yīng)予以表彰和獎勵。第十五條本責(zé)任制解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)委員會所有。以上是文明生產(chǎn)管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制的模板，企業(yè)可以根據(jù)自身情況進(jìn)行調(diào)整和完善。該模板主要包括責(zé)任范圍和內(nèi)容、責(zé)任人選舉和組織形式、責(zé)任人的