勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用制度范文

第頁(yè)共頁(yè)勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范勞保用品的發(fā)放和領(lǐng)用，確保員工的安全及健康工作環(huán)境，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，制定本制度。第二條本制度適用于本公司員工對(duì)勞保用品的發(fā)放和領(lǐng)用。第三條勞保用品包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防護(hù)服等。第四條企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的勞保用品發(fā)放和領(lǐng)用制度。第二章勞保用品的發(fā)放和領(lǐng)用第五條員工的勞保用品由本公司提供。公司根據(jù)職工崗位、工作性質(zhì)和工作環(huán)境的不同，合理配置勞保用品，并根據(jù)實(shí)際需要及時(shí)補(bǔ)充。第六條員工在入職時(shí)，由人力資源部門負(fù)責(zé)辦理勞保用品的發(fā)放手續(xù)。員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫勞保用品發(fā)放登記表，并簽署相關(guān)責(zé)任承諾書(shū)。第七條員工對(duì)勞保用品的領(lǐng)用應(yīng)提前向其所在部門提出申請(qǐng)，并按照相關(guān)程序進(jìn)行審核。第八條領(lǐng)用勞保用品的員工應(yīng)及時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，并對(duì)領(lǐng)用的勞保用品進(jìn)行驗(yàn)收。如發(fā)現(xiàn)勞保用品有質(zhì)量問(wèn)題或配發(fā)有誤，請(qǐng)及時(shí)向所在部門申請(qǐng)更換。第九條員工領(lǐng)用的勞保用品應(yīng)當(dāng)用于工作中，不得私自挪用和轉(zhuǎn)借給他人使用，如有需要可以經(jīng)過(guò)所在部門的同意進(jìn)行借用。第十條員工離職時(shí)，應(yīng)將勞保用品隨同其他公司財(cái)物一并歸還，并由人力資源部門進(jìn)行驗(yàn)收。第三章管理和維護(hù)第十一條人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)勞保用品的管理，督促各部門做好用品的發(fā)放、領(lǐng)用登記及歸還驗(yàn)收工作。第十二條各部門應(yīng)將勞保用品統(tǒng)一放置在指定的儲(chǔ)物柜、房間等地方，保持整齊干凈。禁止將勞保用品隨意丟棄或搬離指定地點(diǎn)。第十三條各部門應(yīng)定期對(duì)勞保用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)有損壞或需要更換的，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部門進(jìn)行處理。第十四條員工在使用勞保用品時(shí)，要注意正確使用方法，保持勞保用品的清潔，并按照規(guī)定進(jìn)行維修和更換。第四章安全教育和培訓(xùn)第十五條各部門應(yīng)定期開(kāi)展勞保用品使用和安全知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工對(duì)勞保用品使用的正確性和安全意識(shí)。第十六條公司應(yīng)加強(qiáng)管理人員和操作人員的安全培訓(xùn)，提高其應(yīng)急處理和預(yù)防事故的能力。第五章違規(guī)和違紀(jì)處理第十七條對(duì)于違反本制度的員工，公司將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。違規(guī)行為嚴(yán)重者，公司有權(quán)終止其勞動(dòng)合同或追究其法律責(zé)任。第六章附則第十八條本制度的解釋權(quán)歸本公司所有，如有需要，本公司有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第十九條本制度自頒布之日起施行，廢止以前的相關(guān)規(guī)定。以上就是關(guān)于