公司新員工的轉正工作總結范文6篇

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁公司新員工的轉正工作總結范文6篇工作轉正申請書(是社會團體、企事業(yè)單位等部門的非正式職工轉變?yōu)檎铰毠r,寫給上級領導或勞動人事部門的一種專用書信。試用期結束了，為此為這段時間的工作作一總結，本文是關于公司新員工的轉正工作總結，僅供大家參考。

公司新員工轉正工作總結篇1我于XX年X月X日成為公司的試用員工，到今日X個月試用期結束，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變。

在實習期間，我接觸了很多以前從未接觸過的新東西，豐富了自己的學問;各部門領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，這使得我的個人力量有所提高?？赏瑫r我也看到公司的進展非?？焖?，這使我感到傲慢驕傲。也使我迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，來實現(xiàn)自己的奮斗目標，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

公司新員工轉正工作總結篇2時間一晃而過，轉瞬間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受，在這段時間里領導及同事在工作上賜予了我極大的關心，在生活上賜予了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了肯定的熟悉。

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，進展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了肯定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“?，??！蔽覍@一文化理念特別認同，公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進展壯大的重要緣由。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)打算成敗》讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的XX人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作力量、敏捷的處理問題力量。

四、不足和需改進方面。

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實，為公司的進展貢獻自己的力氣。

五、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會打算企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特殊是管理干部要轉變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。

公司新員工轉正工作總結篇3進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領導和廣闊同事的支持和關心及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論學問、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素養(yǎng)。對自己的工作總結如下：

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素養(yǎng)

通過公司細心支配、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)學問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做預備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為項目組成員參加編寫了《Xx公司管理詢問建設項目建議書》、《Xx公司管理詢問建設項目調研方案及調研提綱》、《Xx公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

二、轉變思想，轉換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，供應整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉變思想，實行“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高;二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，急躁觀看，并準時指導，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念!

公司新員工轉正工作總結篇4三個月的實習轉瞬就要過去了。于20xx年7月13日進入*科技股份有限公司，在技術部主要從事研發(fā)項目管理的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關懷與關心下，專業(yè)學問和技術力量得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：

一、仔細學習專業(yè)學問，履行崗位職責，聽從領導支配。做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中虛心向領導和同事學習，漸漸熟識公司的研發(fā)領料流程，并獨自處理研發(fā)領料的全套工作;同時，通過學習漸漸了解企業(yè)學問產(chǎn)權管理規(guī)范的流程并編寫相關資料;并樂觀完成領導和同事交代的其他工作。

二、主動熱忱，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。到技術部以后，部內(nèi)的全體人員對我非常照看，關懷無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：1、參加機油消耗分析試驗，在蔣工的指導下學習油樣調和和旋轉法測試氧化安定性試驗，并進行初步的分析;2、在李工的指導下學習防凍液冰點測定試驗、沸點測定試驗和泡沫傾向試驗的試驗方法;3、向刁工孫工了解了調和單流程、補料申請單、管線油流程、不合格產(chǎn)品處理流程和BOM更改流程，并向領導匯報;4、幫助蔣工整理匯總公司可做認證信息;5、參與幾大添加劑公司技術溝通會。在以上的工作和參與的會議中是我對潤滑油行業(yè)及潤滑油生產(chǎn)和相關工作有了較深的了解，使我受益匪淺，尤其對部門領導過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的組織協(xié)調力量深表佩服，有許多需要我連續(xù)請教和學習的地方。

三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身專業(yè)技能。作為一名剛剛畢業(yè)的同學可能由于閱歷不足而帶來較多麻煩，但我針對工作消失問題向領導和同事虛心求教，樂觀總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。在今后的工作中需連續(xù)向各位領導和同事學習以進一步提高自身專業(yè)素養(yǎng)，以便更好地適應自己的工作。

總之，在這3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和愛護關懷員工的暖暖深情。同時我迫切盼望能得到公司領導的確定，并能按期轉正。

公司新員工轉正工作總結篇5時間一晃而過，轉瞬間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受，在這段時間里領導及同事在工作上賜予了我極大的關心，在生活上賜予了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了肯定的熟悉。

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，進展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了肯定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“?，?。”我對這一文化理念特別認同，公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進展壯大的重要緣由。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)打算成敗》讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的XX人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作力量、敏捷的處理問題力量。

四、不足和需改進方面。

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實，為公司的進展貢獻自己的力氣。

五、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會打算企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特殊是管理干部要轉變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。

公司新員工轉正工作總結篇6轉瞬間，三個月的試用期即將結束了，在這期間感受良多。

行業(yè)正處于蓬勃進展的階段，xx處于時代的前端，是給了我機會，讓我能在這么有前景的行業(yè)中工作。

通過這段時間的工作，加深了對公司的熟悉。隨著工作的逐步深化，通過對公司規(guī)章制度的學習，以及與各部門的接觸，使我對公司團結協(xié)作，勤奮敬業(yè)，艱苦奮斗，誠信牢靠，共同進展的企業(yè)文化有了更深的熟悉。我從理論上、實踐中和相互的溝通中學習，不僅留意學習的方法，更留意培育正確的學習習慣。我從公司各種形式和性質的會議和培訓里面，通過大家的溝通中學習到許多與做人，做事相關的學問和教訓，這是我是在學校里面所不能學習到的。特殊是進行了幾次的產(chǎn)品培訓，現(xiàn)已基本了解公司的產(chǎn)品的工作原理與工藝過程，讓我對公司產(chǎn)品和將來進展方向有了更好的把握。

依據(jù)工作支配及崗位要求，進入公司以來，試用期期間的只要工作有：(1)工裝夾具的設計與管理;(2)夾具的選購。為盡快進入工作角色，本人自覺仔細學習本崗位的各項制度、規(guī)章，嚴格根據(jù)公司里制定的工作制度開展工作。樂觀參與公司里組織的各項學習活動，并利用業(yè)余時間進行自學。首先，把握了工作所需的solidworks繪圖，熟識常用的一些材料的技術性能，以及設計工裝夾具的方法和流程，對工作所需的設計基本可以完成。其次，了解了夾具選購的流程及供應商信息，已完成的了多次的夾具選購。

由于設計的工裝夾具設計完是要給生產(chǎn)使用的，所以要常常個生產(chǎn)部的人溝通，以便于設計出更合理的東西。設計也是要依據(jù)產(chǎn)品來做的，所以要跟研發(fā)部的溝通好，便利設計。跟供應商之間的溝通