江蘇省機(jī)構(gòu)改革方案

江蘇省機(jī)構(gòu)改革方案contents目錄引言改革方案概述政府部門改革事業(yè)單位改革改革保障措施結(jié)語01引言背景隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和政府職能的轉(zhuǎn)變，江蘇省原有的機(jī)構(gòu)設(shè)置已不能適應(yīng)新形勢下的治理需求，需要進(jìn)行改革以優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，提高行政效率。意義此次改革有利于推動政府職能轉(zhuǎn)變，更好地服務(wù)人民群眾，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。同時，改革也有利于提高政府治理能力和水平，為江蘇省的長期發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。改革的背景和意義改革的目標(biāo)和原則010203構(gòu)建職責(zé)明確、依法行政的政府治理體系；優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置；目標(biāo)推進(jìn)政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化。改革的目標(biāo)和原則原則堅持問題導(dǎo)向，針對當(dāng)前政府機(jī)構(gòu)存在的問題進(jìn)行改革；堅持優(yōu)化協(xié)同高效，優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，提高行政效率；堅持積極穩(wěn)妥，確保改革有序推進(jìn)。01020304改革的目標(biāo)和原則02改革方案概述整合優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置對職能相近、重復(fù)設(shè)置的部門進(jìn)行整合，提高政府效能。深化簡政放權(quán)簡化行政審批流程，下放部分管理權(quán)限，激發(fā)市場活力。加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管強(qiáng)化對涉及人民生命財產(chǎn)安全、公共安全等領(lǐng)域的監(jiān)管。改革的主要內(nèi)容改革的具體措施成立新的江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室，統(tǒng)籌推進(jìn)全省政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)。整合江蘇省發(fā)展和改革委員會、江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會等部門相關(guān)職責(zé)，組建江蘇省發(fā)展和改革委員會。整合江蘇省衛(wèi)生和計劃生育委員會、江蘇省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等部門相關(guān)職責(zé)，組建江蘇省衛(wèi)生健康委員會。2020年底前完成機(jī)構(gòu)調(diào)整和職責(zé)整合。2021年一季度完成人員轉(zhuǎn)隸工作。2021年底前完成改革涉及的法規(guī)規(guī)章修訂工作。改革的時間安排03政府部門改革ABCD省政府機(jī)構(gòu)改革改革將重點(diǎn)推進(jìn)省政府部門職能轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)職能。省政府機(jī)構(gòu)改革旨在優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，提高政府運(yùn)行效率，更好地服務(wù)人民群眾。改革將完善省政府工作機(jī)制，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。改革將優(yōu)化省政府機(jī)構(gòu)設(shè)置，精簡人員編制，提高政府效能。市政府機(jī)構(gòu)改革旨在落實(shí)中央和省政府機(jī)構(gòu)改革精神，優(yōu)化市政府組織結(jié)構(gòu)，提高政府服務(wù)水平。改革將優(yōu)化市政府機(jī)構(gòu)設(shè)置，精簡人員編制，提高政府效能。市政府機(jī)構(gòu)改革改革將重點(diǎn)推進(jìn)市政府部門職能轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市管理和公共服務(wù)職能。改革將完善市政府工作機(jī)制，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力?？h政府機(jī)構(gòu)改革01縣政府機(jī)構(gòu)改革旨在落實(shí)中央和省、市政府機(jī)構(gòu)改革精神，優(yōu)化縣政府組織結(jié)構(gòu)，提高政府服務(wù)水平。02改革將重點(diǎn)推進(jìn)縣政府部門職能轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化基層治理、社會管理和公共服務(wù)職能。03改革將優(yōu)化縣政府機(jī)構(gòu)設(shè)置，精簡人員編制，提高政府效能。04改革將完善縣政府工作機(jī)制，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。04事業(yè)單位改革將事業(yè)單位劃分為行政類、公益類和經(jīng)營類，實(shí)行分類管理。分類管理行政類事業(yè)單位公益類事業(yè)單位經(jīng)營類事業(yè)單位逐步將其行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)。強(qiáng)化公益屬性，根據(jù)職責(zé)任務(wù)和社會功能，細(xì)分為公益一類、公益二類和公益三類。逐步退出公共服務(wù)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)市場化運(yùn)營。事業(yè)單位分類改革全面推行事業(yè)單位聘用制，建立合同管理、崗位管理和公開招聘等制度。聘用制職稱制度改革績效工資制度完善職稱評審制度，建立以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的職稱評價機(jī)制。建立績效工資制度，將工作人員的薪酬與崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績相掛鉤。030201事業(yè)單位人事制度改革獎勵性績效工資占比提升提高獎勵性績效工資在總薪酬中的比例，激發(fā)工作人員的工作積極性。收入分配與崗位職責(zé)掛鉤收入分配應(yīng)與崗位職責(zé)、工作量和工作難度等相匹配，實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬?？冃ЧべY制度建立績效工資制度，將工作人員的薪酬與崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績相掛鉤。事業(yè)單位收入分配制度改革05改革保障措施成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組由省政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與，負(fù)責(zé)改革方案的推進(jìn)和落實(shí)。制定詳細(xì)實(shí)施方案根據(jù)改革總體要求，制定具體的實(shí)施方案和時間表，明確責(zé)任分工和任務(wù)目標(biāo)。加強(qiáng)監(jiān)督考核建立改革落實(shí)情況的監(jiān)督考核機(jī)制，定期對改革進(jìn)展情況進(jìn)行評估和督查，確保改革任務(wù)得到有效執(zhí)行。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)制定詳細(xì)的宣傳計劃，通過多種渠道和形式，向社會各界宣傳機(jī)構(gòu)改革的必要性和重要意義。制定宣傳計劃及時回應(yīng)社會關(guān)切，客觀公正地報道改革進(jìn)展情況，引導(dǎo)社會輿論支持改革工作。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)組織開展各種宣傳教育活動，提高廣大干部群眾對機(jī)構(gòu)改革的認(rèn)知度和認(rèn)同感。開展宣傳教育活動強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)123針對改革過程中可能出現(xiàn)的過渡問題，制定詳細(xì)的過渡方案，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。制定過渡方案建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)各部門之間的信息共享和協(xié)作配合，避免工作脫節(jié)和重復(fù)。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)對改革涉及的數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行全面梳理和交接，確保各項(xiàng)工作延續(xù)性和數(shù)據(jù)完整性。做好數(shù)據(jù)和資料交接工作做好銜接工作06結(jié)語03綠色發(fā)展堅持綠色發(fā)展理念，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，推動生態(tài)文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。01深化改革江蘇省將繼續(xù)深化機(jī)構(gòu)改革，優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，提高政府效能和服務(wù)水平。02創(chuàng)新驅(qū)動加強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，推動科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和模式創(chuàng)新，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。對未來的展望公共服務(wù)提升江蘇省將