抵制酗酒與吸煙政策_(dá)第1頁
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文檔簡介

抵制酗酒與吸煙政策合同書：抵制酗酒與吸煙政策甲方：（以下簡稱“雇主”）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（以下簡稱“員工”）地址：身份證號碼：本合同由上述雙方自愿達(dá)成，旨在約定甲方對乙方執(zhí)行抵制酗酒與吸煙政策的要求，并規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條保障員工的健康權(quán)益1.1甲方嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及公司內(nèi)部管理制度，采取一切必要措施來確保職場環(huán)境的健康與安全。1.2甲方要求乙方自覺抵制酗酒與吸煙行為，并積極踐行健康生活方式，以保護(hù)自身健康。1.3甲方將為乙方提供相應(yīng)的健康教育和培訓(xùn)，以幫助乙方了解酗酒與吸煙的危害，并促使乙方樹立正確的健康觀念。第二條禁止酗酒與吸煙行為2.1乙方在工作期間嚴(yán)禁飲酒或吸煙。甲方保留對乙方進(jìn)行抽查或定期檢查的權(quán)利，以確保員工的遵守程度。2.2如乙方被發(fā)現(xiàn)有酗酒或吸煙行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。第三條員工權(quán)益保障3.1甲方承諾不因乙方拒絕酗酒與吸煙，或因乙方參與抵制酗酒與吸煙活動(dòng)而進(jìn)行任何形式的歧視或報(bào)復(fù)。3.2甲方將確保乙方在工作過程中的合法權(quán)益和基本利益，按時(shí)支付工資報(bào)酬，提供應(yīng)有的工作條件和權(quán)益保障。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。4.2如乙方違反抵制酗酒與吸煙政策，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并在必要時(shí)終止與乙方的勞動(dòng)合同。第五條爭議解決5.1本合同在履行過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q。第六條其他事項(xiàng)6.1本合同自乙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為三年。6.2本合同雙方一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作出書面補(bǔ)充協(xié)議。合同簽署人：合同簽署人：甲方乙方

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