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文檔簡介

建筑工程農民工工資管理制度第一章總則1.1目的：建立健全農民工工資管理制度，保障農民工的合法權益，促進建筑工程的健康發(fā)展。1.2適用范圍：本制度適用于所有從事建筑工程的企事業(yè)單位第二章工資支付2.1工資核定：根據農民工的工作崗位和勞動強度，以及相關法律規(guī)定，確定工資標準，確保工資支付合理合法。2.2工資支付期限：工資支付以月為單位，應在每月的最后一2.3工資支付方式：工資支付應采用銀行轉賬等安全有效的方式，確保工資及時到位。2.4工資結算明細單：每月應向農民工提供工資結算明細單，明細包括工資項目及金額等詳細信息。第三章工資保障3.1工資保證金：用于應急情況下的工資支付，應按規(guī)定比例繳納，并定期進行審核和調整。解決，若情節(jié)嚴重涉及法律責任的，依法追究相關責任人的法律責第四章工資福利4.1加班工資：按照國家勞動法規(guī)定，對加班工作按加班工資4.2社會保險和福利待遇：按照國家規(guī)定和企業(yè)情況，為農民工繳納社會保險，并提供相應福利待遇。4.3違章罰款：如因農民工違規(guī)操作或不合法行為導致罰款，應由責任人承擔相應經濟責任。第五章勞動安全與保護5.1工傷保險：按照國家規(guī)定，為農民工購買工傷保險，并提供相應的工傷保護。5.2勞動防護用品：提供符合國家標準的勞動防護用品，并提5.3作業(yè)規(guī)范及培訓：建立作業(yè)規(guī)范和安全培訓制度，確保農第六章勞動糾紛處理6.1糾紛處理機制：建立健全糾紛處理機制，對農民工提出的6.2調解和仲裁：對勞動糾紛采取協(xié)商調解或仲裁解決方式，確保糾紛及時解決、公正公平。第七章執(zhí)法監(jiān)督7.1監(jiān)督主體：建筑工程農民工工資管理應受到勞動監(jiān)督部門、7.2監(jiān)督信息公開：建立信息公開制度，每年公開工資支付情況、違冒用農民工勞動力等違法行為。1.農民工工資結算明細單樣例2.工資保證金繳納比例表3.農民工工資支付情況報告表1.勞動法：全稱《中華人民共和國勞動法》。是中華人民共和國全國人民代表大會通過的法律，規(guī)定了勞動者與用人單位關系的基本原則和勞動條件等方面的內容。2.工傷保險：是指用人單位

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