聘用的協(xié)議書(shū)范本

第頁(yè)共頁(yè)聘用的協(xié)議書(shū)范本協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱(chēng)）地址：乙方：身份證號(hào)碼：住址：甲乙雙方在平等互利、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方公司的事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任（職位名稱(chēng)）職務(wù)，工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），工作時(shí)間為每周五天制。1.2乙方的具體職責(zé)和工作內(nèi)容根據(jù)甲方的要求和實(shí)際業(yè)務(wù)情況來(lái)確定。1.3乙方應(yīng)當(dāng)積極履行相應(yīng)職責(zé)，并完成工作任務(wù)，不得以無(wú)故缺勤、玩忽職守、遲到早退等方式影響工作進(jìn)度和工作質(zhì)量。二、薪酬待遇2.1乙方的薪酬待遇由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方公司的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方薪酬包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況來(lái)確定。三、工作福利3.1甲方按照相關(guān)法規(guī)和公司制度，為乙方提供合理的工作條件和福利待遇，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假、病假、婚假等；（3）員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（4）崗位培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)等。四、保密義務(wù)4.1乙方在加入甲方公司后，應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的保密制度，對(duì)公司的商業(yè)秘密、合作伙伴的機(jī)密信息和客戶(hù)的隱私進(jìn)行保密，不得私自泄露或利用。4.2乙方對(duì)于任職期間所獲得的公司商業(yè)機(jī)密和掌握的技術(shù)知識(shí)保密，離職后不得向任何第三方透露或使用。五、勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律，服從上級(jí)的工作安排和管理，不得私自調(diào)休、曠工、早退或遲到。5.2乙方應(yīng)當(dāng)做好個(gè)人工作記錄和業(yè)務(wù)報(bào)告，按時(shí)提交給上級(jí)，并主動(dòng)配合公司的內(nèi)部檢查和審查工作。六、解除協(xié)議6.1協(xié)議生效后，因故乙方無(wú)法按期履行聘用義務(wù)的，應(yīng)提前十五天提出書(shū)面申請(qǐng)，解除本協(xié)議。甲方審核后解除協(xié)議。6.2如乙方自行辭職，須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則需支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。6.3協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方如有嚴(yán)重違反本協(xié)議的條款，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。七、附則7.1本協(xié)議采用書(shū)面形式正式生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，如有爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決。7.3本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，并存