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第頁共頁職代會制度范本職代會制度第一條目的和基本原則職代會制度是為了保障職工的合法權(quán)益，促進企事業(yè)單位內(nèi)部良好的溝通與協(xié)調(diào)，并推動組織內(nèi)部的民主管理而建立的。本制度的基本原則是依法平等、公開透明、協(xié)商一致、依規(guī)決策。第二條職代會的組織形式1.職代會由全體職工根據(jù)選舉制度選舉產(chǎn)生，代表職工的利益。2.職代會包括職代會主席、副主席和代表委員會，由代表委員會選舉產(chǎn)生。3.職代會主席負(fù)責(zé)召集和主持職代會的會議，副主席協(xié)助主席工作。第三條職代會的職責(zé)和權(quán)力1.代表職工參與企事業(yè)單位的決策和管理，制定制度和政策，監(jiān)督和評價企事業(yè)單位的運營情況。2.職代會有權(quán)提出建議和意見，對企事業(yè)單位的重大決策和政策進行審查和批準(zhǔn)。3.職代會有權(quán)檢查和監(jiān)督企事業(yè)單位的財務(wù)狀況和經(jīng)濟運作情況。4.職代會有權(quán)組織和參與按照法律規(guī)定的議事程序進行勞資協(xié)商和集體合同談判。第四條職代會的工作程序1.職代會一般每年召開兩次會議，會議時間和地點由職代會主席確定。2.職代會會議由主席召集，會前應(yīng)提前通知代表委員會的成員。3.職代會的會議決議需經(jīng)過代表委員會的討論和表決通過，并有主席簽署確認(rèn)。第五條職代會的改革和完善1.職代會制度可以根據(jù)實際情況進行改革和完善。2.職代會的改革和完善需要廣泛征求職工的意見和建議，并進行合理的調(diào)整。第六條附則1.職代會的成員應(yīng)遵守法律法規(guī)和職工行為準(zhǔn)則，維護職工的合法權(quán)益。2.職代會的成員應(yīng)保守職工的隱私和商業(yè)機密，不得泄露。

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