三比一樹學(xué)習(xí)心得

第頁三比一樹學(xué)習(xí)心得“三比一樹”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

開展“比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比廉潔、樹形象”教育活動(dòng)是為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。該項(xiàng)活動(dòng)對(duì)于推進(jìn)新形勢(shì)下黨員干部隊(duì)伍建設(shè)鞏固深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，深入推進(jìn)新形勢(shì)下反腐倡廉建設(shè)，應(yīng)對(duì)危機(jī)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。

通過學(xué)習(xí)使我明白了作為一名真正的共產(chǎn)黨員，一定要注重加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為行動(dòng)準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的根本宗旨。通過學(xué)習(xí)使我更深刻地認(rèn)識(shí)到了共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)的重要性和必要性。黨性作為政黨所固有的本質(zhì)屬性，是政黨階級(jí)性的集中表現(xiàn)。是認(rèn)真解決“德、能、勤、細(xì)、實(shí)、嚴(yán)、公、廉”八個(gè)方面的突出問題，實(shí)現(xiàn)“增強(qiáng)全局觀念、解決突出問題、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、推動(dòng)趕超發(fā)展”目標(biāo)的保證。

比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比廉潔、樹形象”就是要求切實(shí)做好以下幾點(diǎn)：

1、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，解決“德”的問題。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要四破四立。破除“官”念，樹立“官”德；破除本位主義思想，樹立服從大局、服務(wù)全局觀念；破除消極應(yīng)付思想，樹立主動(dòng)服務(wù)、方便群眾觀念；破除推諉扯皮思想，樹立事業(yè)為重、敢于負(fù)責(zé)觀念；破除追求形式思想，樹立真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)觀念。進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感、工作的積極性和主動(dòng)性，盡職盡責(zé)、盡心盡力做好工作。

2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，解決“能”的問題。大力營(yíng)造全民學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)習(xí)成為一種生活方式、成為一種自覺追求、成為一種工作需要。

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，緊緊圍繞全縣中心工作和重要決策部署，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步提高干部的理論素養(yǎng)和精神境界，促進(jìn)思想解放和觀念更新，力求學(xué)有長(zhǎng)進(jìn)、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、用有所成。

3、增強(qiáng)形象意識(shí)，解決“勤”的問題。推行文明辦公，熱情禮貌接待來訪，虛心誠懇聽取意見，耐心和藹回答問題，認(rèn)真高效反饋意見；提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作方式，堅(jiān)決革除“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，上班時(shí)間炒股聊天、串門串崗，對(duì)待工作生硬傲慢、冷淡懈怠、推諉扯皮、敷衍應(yīng)付”等現(xiàn)象。

4、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，解決“細(xì)”的問題。實(shí)行精細(xì)化管理。凡事都要明確目標(biāo)、分解任務(wù)、落實(shí)到人，做到人人有事干、事事有人干，每一個(gè)細(xì)節(jié)精益求精、每一項(xiàng)工作力爭(zhēng)最佳；實(shí)現(xiàn)制度化運(yùn)作。建立健全崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、辦事公開制、責(zé)任追究制等辦事制度，建立健全公文處理、會(huì)議管理、績(jī)效考評(píng)、財(cái)務(wù)管理、后勤保障、廉政建設(shè)等管理制度，形成按制度辦事、靠制度管人的良好局面。

5、增強(qiáng)效能意識(shí)，解決“實(shí)”的問題。要形成務(wù)求實(shí)效作風(fēng)。想問題、辦事情、做工作從實(shí)際出發(fā)，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；健全責(zé)任分解機(jī)制。讓各項(xiàng)工作的進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量都有明確的量化要求，杜絕不配合、不補(bǔ)位，職責(zé)不清、分工不明，拖延懈怠、馬虎應(yīng)付現(xiàn)象；落實(shí)責(zé)任追究制度。對(duì)未完成指定工作、或工作失責(zé)造成重大損失的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，切實(shí)解決干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的問題。

6、增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，解決“嚴(yán)”的問題。嚴(yán)明工作紀(jì)律。加強(qiáng)考勤

管理、注重日常監(jiān)控，重點(diǎn)治理長(zhǎng)期請(qǐng)假、無故不上班現(xiàn)象；嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。嚴(yán)格會(huì)議請(qǐng)假制度，未經(jīng)主辦單位允許，不得代會(huì)，嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，加強(qiáng)會(huì)議組織、會(huì)后監(jiān)督執(zhí)行工作；嚴(yán)格請(qǐng)假制度。從嚴(yán)執(zhí)行請(qǐng)銷假制度和領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告、出境審批制度；建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行值班制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、應(yīng)急預(yù)案等制度。

7、增強(qiáng)法制意識(shí)，解決“公”的問題。嚴(yán)格依法辦事。要依法行政、合理行政，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴(yán)禁以權(quán)代法、權(quán)大于法以及以罰代法等現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)查無利不作為、有利亂作為和“吃、拿、卡、要、占”現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行制度。按照工作規(guī)則、議事制度、辦事流程，嚴(yán)密、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅開展工作，提供快捷、簡(jiǎn)便、透明服務(wù)，確保公平、公正、公開。

8、增強(qiáng)自律意識(shí)，解決“廉”的問題。公開崗位職責(zé)。工作人員崗位職責(zé)、辦事流程，審批、審核、管理、服務(wù)項(xiàng)目的依據(jù)、條件、程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任主體要予以公示；公開政務(wù)信息。及時(shí)編制政務(wù)公開目錄，及時(shí)發(fā)布政務(wù)信息，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)；加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，謹(jǐn)慎交友，清廉為官。模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

只有扎實(shí)貫徹落實(shí)以上幾點(diǎn)才能更好的全心全意為人民服務(wù)。“改革開放二十多年以來，客觀世界在發(fā)生巨大的變化，實(shí)際上我們的主觀世界也在不知不覺地變化。一些在新的情況下出現(xiàn)的、需要我們警惕或者過去沒有遇到過的問題，現(xiàn)在我們碰到了、遇到了，必須堅(jiān)持在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界。還要做到時(shí)刻自重、自省、自

警、自勵(lì)，在各方面以身作則，樹立好的榜樣。所以作為一個(gè)黨員干部，我必將在以后的工作中，時(shí)刻自我批評(píng)、自我