《安全管理》之堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)冶金安全工作

此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。堅(jiān)持以科學(xué)開展觀統(tǒng)領(lǐng)冶金平安工作

冶金企業(yè)由于歷史的原因和行業(yè)性質(zhì)等特點(diǎn)，顯得做好平安生產(chǎn)工作的任務(wù)更為艱巨。扎實(shí)做好平安生產(chǎn)工作，是全面推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)的客觀需要，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。冶金企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和平安生產(chǎn)監(jiān)督人員必須牢固樹立科學(xué)開展觀，以科學(xué)開展觀統(tǒng)領(lǐng)平安工作，以做好平安工作作為經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)又好又快開展的前提和根底，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)和和諧社會(huì)建設(shè)的健康開展。

一、拓寬視野，減少盲目性，促進(jìn)冶金企業(yè)和諧開展

黨的十七大和十一屆全國代表大會(huì)都把民生放在重要位置，充分表達(dá)了開展效勞人民、開展為了人民，開展惠及人民的黨的全心全意為人民效勞的根本宗旨。冶金企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)開展的目的，就是不斷提高冶金企業(yè)職工的幸福指數(shù)，造福于冶金企業(yè)職工，也是效勞于全社會(huì)，為整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)開展作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。當(dāng)前，冶金企業(yè)開展遇到了前所未有的國際鐵礦粉大幅度漲價(jià)、海運(yùn)費(fèi)漲價(jià)等等各種困難，但是，現(xiàn)在仍然是困難與挑戰(zhàn)同在，機(jī)遇與開展并存，在冶金企業(yè)中有的在聯(lián)合重組，有的在另辟新址擴(kuò)大規(guī)模，新的行業(yè)競爭，勢(shì)必會(huì)有一些小鋼鐵、小焦化、小燒結(jié)被無情地淘汰，但是，有的冶金企業(yè)在不斷壯大，從而，我國將面臨著老的冶金企業(yè)與新的冶金企業(yè)共同競爭生產(chǎn)的格局。當(dāng)然，冶金企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支撐，不但奧運(yùn)會(huì)場館建設(shè)離不開鋼鐵的支撐，而且房地產(chǎn)開發(fā)、各項(xiàng)根底建設(shè)等那么都離不開鋼鐵的支撐。正是冶金企業(yè)的在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的特殊地位，更加顯得冶金企業(yè)在落實(shí)科學(xué)開展觀，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中突出責(zé)任。落實(shí)科學(xué)開展觀，就需要冶金企業(yè)，正確處理好開展中的好與快的關(guān)系。黨的十七大提出國民經(jīng)濟(jì)要實(shí)現(xiàn)又好又快開展，這就要求我們國民經(jīng)濟(jì)開展要克服盲目性，講究科學(xué)性。

作為冶金企業(yè)來講，實(shí)現(xiàn)又好又快開展，其中也包括，把平安工作進(jìn)一步做好，冶金企業(yè)的開展要表達(dá)出人本理念，不僅向本企業(yè)職工負(fù)責(zé)，而且要向企業(yè)周邊居民負(fù)責(zé)，更應(yīng)向全社會(huì)負(fù)責(zé)。冶金企業(yè)在當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)下應(yīng)是強(qiáng)抓機(jī)遇，謀求開展步伐，但是，脫離了科學(xué)開展的軌道，無視平安生產(chǎn)工作，必然導(dǎo)致冶金企業(yè)開展的失衡，會(huì)極大遏制冶金企業(yè)開展的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)，也將拖累整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的健康開展，因此，落實(shí)科學(xué)開展觀，扎實(shí)做好平安工作，是冶金企業(yè)的必盡的社會(huì)責(zé)任。

二、有的放矢，提高針對(duì)性，保證冶金企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展

冶金企業(yè)是一個(gè)特殊行業(yè)，平安工作的艱巨性不亞于煤炭行業(yè)。冶金行業(yè)尚存在著諸多不平安因素，譬如，機(jī)械傷害、起重傷害、煤氣中毒室息、觸電、高空墜落、皮帶絞傷、燙傷、車輛傷害等等，另外，冶金企業(yè)還存在青工比例大，個(gè)別職工平安素質(zhì)差等，這些不平安因素和現(xiàn)狀，給冶金企業(yè)在新時(shí)期保證冶金企業(yè)的健康開展，提出了新的考驗(yàn)和要求。

冶金企業(yè)平安工作主要是圍繞兩個(gè)方面來開展。

一方面是積極做好基建技術(shù)改造工程中的平安工作。特別是新建工程，必須貫徹“三同時(shí)〞原那么，就是生產(chǎn)性根本建設(shè)工程中的勞動(dòng)衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，以確保建設(shè)工程竣工投產(chǎn)后，符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的平安與健康。建設(shè)工程的“三同時(shí)〞的要求，是針對(duì)我國境內(nèi)的新建、改建、擴(kuò)建的基建建設(shè)工程，包括在我國境內(nèi)建設(shè)的中外合資、中外合作和外商獨(dú)資的建設(shè)工程。建設(shè)工程中引進(jìn)的國外技術(shù)和設(shè)備應(yīng)符合我國規(guī)定或認(rèn)可的勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，全部設(shè)計(jì)應(yīng)符合我國有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的要求。建設(shè)工程“三同時(shí)〞，是生產(chǎn)經(jīng)營單位平安生產(chǎn)的重要保障措施，是一種事前保障措施?！叭瑫r(shí)〞對(duì)貫徹落實(shí)“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理〞的平安生產(chǎn)方針，改善勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件，防止發(fā)生工傷事故，促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)開展，具有重要意義。只有貫徹、落實(shí)科學(xué)開展觀，才能保證冶金企業(yè)新建工程實(shí)現(xiàn)平安、高效、優(yōu)質(zhì)，并能保證新建工程投產(chǎn)之后的勞動(dòng)者處于一個(gè)良好的平安生產(chǎn)環(huán)境。

另一方面是積極做好老的冶金企業(yè)與在線生產(chǎn)線的平安管理。正如筆者上面所講的，老的冶金企業(yè)確實(shí)在平安生產(chǎn)環(huán)境方面存在欠帳問題，這就需要我們下大力氣來解決這一問題。該進(jìn)行完善的就要進(jìn)行完善，該進(jìn)行撤除的就要撤除。應(yīng)把治理職工作業(yè)勞動(dòng)環(huán)境作為重點(diǎn)，加大投入，實(shí)施綜合治理。有的冶金企業(yè)識(shí)大體、顧大局、行動(dòng)快，已經(jīng)在治理勞動(dòng)環(huán)境上初見成果和大見成果。這不僅受到職工們的交口稱贊，而且也受到社會(huì)的普遍好評(píng)。在當(dāng)前，作為冶金企業(yè)的本錢壓力相當(dāng)大，企業(yè)間的競爭十分劇烈，這就要我們冶金企業(yè)的企業(yè)家也好，各級(jí)管理者也好，必須保持清醒頭腦，牢記科學(xué)開展觀，堅(jiān)持做到加強(qiáng)平安生產(chǎn)的監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)事故，保障職工、人民群眾和財(cái)產(chǎn)平安，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開展。

三、以人為本，人性化管理，保證冶金企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康開展

在冶金企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中充分表達(dá)出以人為本的人性化平安管理理念，做到“六個(gè)堅(jiān)持〞。

1.堅(jiān)持平安凝聚職工。就是以扎實(shí)的平安工作讓職工安心生產(chǎn)，以可靠的平安條件吸引職工，以平安生產(chǎn)的健康開展環(huán)境凝聚職工。

2.堅(jiān)持平安為了職工。就是各個(gè)企業(yè)也好，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者也好，要正確樹立平安工作的目的性。把做好平安工作看成是踐行“三個(gè)代表〞重要思想的實(shí)際行動(dòng)，就是堅(jiān)持帶著感情做好平安工作。

3.堅(jiān)持平安依靠職工。堅(jiān)持走群眾路線，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做好平安工作也是如此。職工是平安工作的主體，在職工身上積累了豐富的平安生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，我們需要把職工身上平安生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)化作平安生產(chǎn)的主觀能動(dòng)性，這就需要職工共同來參與我們的平安工作。讓職工實(shí)現(xiàn)要我平安，到我要平安的轉(zhuǎn)變。我們要發(fā)動(dòng)職工完善?平安操作規(guī)程?，把完善的過程，作為職工自我教育、自我提高的過程。

4.堅(jiān)持平安適應(yīng)職工。就是以人為主體，在提高職工平安素質(zhì)的過程中和平安管理的過程中，采取多樣化的手段及措施，增強(qiáng)平安教育和平安管理適應(yīng)性，提高針對(duì)性，根據(jù)不同教育和不同管理的對(duì)象，實(shí)施不同的教育和管理方法。

5.堅(jiān)持平安表達(dá)職工。采取眾多平安措施的時(shí)候，必須堅(jiān)持“有為〞原那么，把技術(shù)的、設(shè)備的、環(huán)境的平安措施作為輔助的東西，而把職工作為平安的核心，讓職工去整合平安資源。在涉及平安工作的各步驟工作中都應(yīng)表達(dá)職工參與的原那么，就是由職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針的制定、參與工程的設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試、驗(yàn)收等。

6.堅(jiān)持平安塑造職工。平安工作的目的就是保證職工的身心健康，維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性開展。塑造好職工形象是企業(yè)的責(zé)任。其中包括塑造職工的平安心靈。培養(yǎng)職工的平安意識(shí)，使職工增強(qiáng)平安的責(zé)任感和法律意識(shí)。塑造職工平安行為。通過平安教育與管理，使職工杜絕習(xí)慣性違章，杜絕不講科學(xué)的蠻干等。塑造職工的形象。職工就應(yīng)有新形象，職工要有充足的班后休息睡眠，能精神飽滿的投入工作。勞保穿戴要整齊，特殊工種在特殊作業(yè)時(shí)