特種設(shè)備安全、節(jié)能管理制度模版_第1頁
特種設(shè)備安全、節(jié)能管理制度模版_第2頁
特種設(shè)備安全、節(jié)能管理制度模版_第3頁
特種設(shè)備安全、節(jié)能管理制度模版_第4頁
特種設(shè)備安全、節(jié)能管理制度模版_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁特種設(shè)備安全、節(jié)能管理制度模版第一章總則第一條為保障特種設(shè)備的安全運(yùn)行,提高特種設(shè)備的節(jié)能效率,根據(jù)《特種設(shè)備安全法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,制定本管理制度。第二條特種設(shè)備是指按照特定的使用場合、使用條件和使用對象的需要,為了保護(hù)人身和物質(zhì)財產(chǎn)安全,經(jīng)過添加、增設(shè)或者改裝等特殊設(shè)計、制造、安裝、使用和檢驗的設(shè)備。第三條特種設(shè)備的安全、節(jié)能管理工作由特種設(shè)備管理部門負(fù)責(zé),具體實施單位為特種設(shè)備使用單位。第四條特種設(shè)備的安全、節(jié)能管理應(yīng)當(dāng)遵循安全第一的原則,堅持預(yù)防為主,綜合治理的原則,重視安全技術(shù)措施的推廣應(yīng)用。第五條特種設(shè)備管理部門和特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的安全、節(jié)能管理制度,制定安全、節(jié)能管理制度詳細(xì)細(xì)則。第二章安全管理第六條特種設(shè)備管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對特種設(shè)備的監(jiān)管,組織制定特種設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、技術(shù)規(guī)程,并及時修訂。第七條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)按照特種設(shè)備管理部門的要求,制定適用于特種設(shè)備的安全管理制度,明確特種設(shè)備安全責(zé)任。第八條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職安全管理人員,負(fù)責(zé)特種設(shè)備的日常安全管理工作。第九條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)組織安全教育與培訓(xùn),提高特種設(shè)備操作人員的安全意識和應(yīng)急處理能力。第十條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行特種設(shè)備的安全檢查和維修,確保特種設(shè)備的安全運(yùn)行。第十一條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)建立特種設(shè)備事故報告制度,及時向特種設(shè)備管理部門報告特種設(shè)備事故。第十二條特種設(shè)備管理部門應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行監(jiān)管,并進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第三章節(jié)能管理第十三條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)按照節(jié)能技術(shù)要求,制定節(jié)能管理制度,提高特種設(shè)備的節(jié)能效率。第十四條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)選用節(jié)能型特種設(shè)備,大力推廣節(jié)能技術(shù)和設(shè)備。第十五條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備進(jìn)行定期的能耗監(jiān)測與分析,制定能源消耗計劃,并及時采取措施降低能源消耗。第十六條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對特種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保特種設(shè)備的正常運(yùn)行,減少能源的浪費(fèi)。第十七條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)能源管理制度的宣傳教育,培養(yǎng)員工節(jié)能意識。第十八條特種設(shè)備管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對特種設(shè)備的節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,組織開展節(jié)能技術(shù)的研究和推廣。第十九條特種設(shè)備管理部門應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備的能源消耗監(jiān)管進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第四章監(jiān)督與懲處第二十條特種設(shè)備管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對特種設(shè)備使用單位的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為及時進(jìn)行處罰和整改。第二十一條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)配合特種設(shè)備管理部門進(jìn)行安全、節(jié)能管理工作的檢查和調(diào)查,確保協(xié)助取證。第二十二條特種設(shè)備使用單位未按照規(guī)定制定特種設(shè)備的安全、節(jié)能管理制度的,特種設(shè)備管理部門有權(quán)進(jìn)行責(zé)令改正,并可以處以相應(yīng)的罰款。第二十三條特種設(shè)備使用單位違反特種設(shè)備安全、節(jié)能管理制度,造成特種設(shè)備事故的,依法追究法律責(zé)任。第五章附則第二十四條本管理制度自頒布之日起實施。特種設(shè)備管理部門和特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)按照本管理制度的要求進(jìn)行安全、節(jié)能管理。第二十五條本管理制度由特種設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)修訂和解釋。第二十六條本管理制度未盡事宜,依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。特種設(shè)備安全、節(jié)能管理制度模版(二)第一章特種設(shè)備安全管理第一條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行特種設(shè)備安全法及其他相關(guān)法律法規(guī),牢固樹立安全第一的思想。第二條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)依法取得特種設(shè)備和使用許可證,并按照規(guī)定的條件和范圍使用特種設(shè)備。第三條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職的安全管理人員,負(fù)責(zé)特種設(shè)備的日常安全管理工作。第四條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)組織定期的安全培訓(xùn)和教育,提高特種設(shè)備操作人員的安全意識和應(yīng)急處理能力。第五條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)制定特種設(shè)備使用方案,明確特種設(shè)備的使用范圍和限制條件,保證特種設(shè)備的安全運(yùn)行。第二章特種設(shè)備節(jié)能管理第六條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)特種設(shè)備的特點和能耗情況,制定節(jié)能管理制度,提高特種設(shè)備的節(jié)能效率。第七條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)選用節(jié)能型特種設(shè)備,鼓勵推廣節(jié)能技術(shù)和設(shè)備。第八條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)定期對特種設(shè)備進(jìn)行能耗監(jiān)測和分析,制定能源消耗計劃,并采取措施降低能源消耗。第九條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對特種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理,延長設(shè)備的使用壽命,減少能源的浪費(fèi)。第十條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工的節(jié)能宣傳教育,提高員工的節(jié)能意識。第三章監(jiān)督檢查與處罰第十一條特種設(shè)備管理部門應(yīng)當(dāng)定期對特種設(shè)備使用單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為及時進(jìn)行處罰和整改。第十二條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)配合特種設(shè)備管理部門進(jìn)行安全、節(jié)能管理工作的檢查和調(diào)查,確保協(xié)助取證。第十三條特種設(shè)備使用單位未按照規(guī)定制定特種設(shè)備的安全、節(jié)能管理制度的,特種設(shè)備管理部門有權(quán)進(jìn)行責(zé)令改正,并可以處以相應(yīng)的罰款。第十四條特種設(shè)備使用單位違反特種設(shè)備安全、節(jié)能管理制度,造成特種設(shè)備事故的,依法追究法律責(zé)任。第四章附則第十五條本細(xì)則自頒布之日起實施。特種設(shè)備管理部門和特種

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論