工資集體協(xié)商協(xié)議書范本

第頁共頁工資集體協(xié)商協(xié)議書范本協(xié)議書編號：XXXXX甲方（雇主）：公司名稱：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：____________________電話：________________________乙方（工會代表）：工會名稱：____________________負責人：______________________聯(lián)系地址：____________________電話：_______________________根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就公司員工工資、福利待遇等相關事項達成如下協(xié)議：一、工資調(diào)整原則1.確定工資總額：根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工表現(xiàn)，公司決定將本次工資總額設定為______萬元，其中_______萬元用于員工工資發(fā)放。2.工資調(diào)整幅度：本次工資調(diào)整將根據(jù)員工績效、市場行情等因素綜合考慮，確定工資調(diào)整幅度。二、工資發(fā)放規(guī)定1.工資發(fā)放時間：公司將于每月的______日前將工資發(fā)放至員工個人工資卡上，工資發(fā)放必須按時發(fā)放，不得延遲或拖欠。2.工資項目：工資項目包括基本工資、崗位津貼、績效獎金、加班工資、獎勵金等。甲方將根據(jù)每位員工的實際工作情況，合理確定工資項目及金額。3.工資發(fā)放方式：工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，甲方將提供員工個人工資卡辦理相關手續(xù)，并保障工資安全和隱私。三、福利待遇規(guī)定1.社會保險：甲方將按照國家相關規(guī)定，為員工繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.住房公積金：甲方將按照國家相關規(guī)定，為符合條件的員工繳納住房公積金，員工也應按時足額繳納個人部分。3.節(jié)日福利：甲方將按照國家相關規(guī)定，為員工發(fā)放勞動節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日的福利物品或補貼。4.其他福利待遇：具體福利待遇包括但不限于員工旅游、員工培訓、員工獎勵等，具體政策由甲方自行制定并向乙方工會及員工公示。四、勞動爭議處理辦法1.協(xié)商解決：雙方應本著友好協(xié)商的原則，共同解決因工資或福利待遇問題引發(fā)的爭議，如有無法解決的爭議，可由甲乙雙方代表共同協(xié)商解決。2.申請仲裁：若通過協(xié)商無法解決爭議，任何一方有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請勞動爭議仲裁。五、協(xié)議生效與有效期1.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方在協(xié)議書上簽字蓋章之日起生效，至______期滿。2.有效期：本協(xié)議自生效之日起至______期滿。如有需要繼續(xù)調(diào)整或重新協(xié)商，雙方應提前______個月通知并重新進行工資集體協(xié)商。甲方（蓋章）：乙方（工會代表）（蓋章）：日期：_