公司員工守則制度模版

第頁共頁公司員工守則制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范公司員工行為，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，樹立公司形象，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，特制訂本員工守則。第二條本守則適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、勞務(wù)派遣人員等。第三條公司員工應(yīng)當(dāng)遵守本守則，并按照公司相關(guān)制度執(zhí)行工作。第四條本守則具有司法效力，公司將依法對(duì)違反守則的員工進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二章工作紀(jì)律第五條公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間制度，按照上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退。第六條公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作安排，按照工作要求完成工作任務(wù)，不得玩忽職守。第七條公司員工應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，不得利用工作之機(jī)從事違法、違紀(jì)、違反公司規(guī)定的行為。第八條公司員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密及客戶隱私，不得泄露公司機(jī)密信息。第三章行為規(guī)范第九條公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象，言行舉止文明、禮貌。第十條公司員工應(yīng)當(dāng)尊重公司上級(jí)、同事以及客戶，不得進(jìn)行人身攻擊、謾罵等惡意行為。第十一條公司員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動(dòng)。第十二條公司員工應(yīng)當(dāng)珍惜公司財(cái)產(chǎn)，倡導(dǎo)節(jié)約用水、用電、用紙等資源。第四章員工權(quán)益第十三條公司將為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，保障員工合法權(quán)益。第十四條員工享有按照公司規(guī)定享受的薪資待遇，應(yīng)當(dāng)按時(shí)發(fā)放工資。第十五條公司員工享有法定的休假權(quán)利，應(yīng)當(dāng)合理安排工作和休假時(shí)間。第十六條公司員工享有參與各類培訓(xùn)及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提升自身專業(yè)能力。第五章違紀(jì)違法處理第十七條如發(fā)現(xiàn)員工違反本守則的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、降職、辭退等。第十八條對(duì)于違反法律法規(guī)的員工，公司將依法嚴(yán)肅處理，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第六章守則的制定與修改第十九條公司有權(quán)對(duì)本守則進(jìn)行修改和補(bǔ)充，修改和補(bǔ)充后的守則將作為新的員工行為準(zhǔn)則。第二十條對(duì)于守則的修改需要經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)層的審批，并及時(shí)向全體員工宣布。第二十一條員工對(duì)于守則的修改有權(quán)提出意見和建議，并有權(quán)知道公司對(duì)其意見和建議的處理結(jié)果。第七章附則第二十二條本守則于發(fā)布之日起生效，并適用于公司全體員工。第二十三條本守則解釋權(quán)歸公司所有。第二十四條本守則的最終解釋權(quán)歸公司領(lǐng)導(dǎo)層所有。第二十五條本守則的