用人單位與職工勞動(dòng)合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)用人單位與職工勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同書(shū)甲方：（用人單位全稱(chēng)）地址：（用人單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（職工姓名）性別：（職工性別）身份證號(hào)碼：（職工身份證號(hào)碼）現(xiàn)居住地址：（職工現(xiàn)居住地址）雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方依法向乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方的工作崗位上從事勞動(dòng)，并按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。第二條合同期限本勞動(dòng)合同自（日期）起至（日期）止。第三條工作地點(diǎn)乙方在甲方工作期間的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。第四條工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方安排，負(fù)責(zé)完成以下工作內(nèi)容：1.（工作內(nèi)容1）2.（工作內(nèi)容2）3.（工作內(nèi)容3）乙方在工作過(guò)程中需遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，并保守甲方的商業(yè)秘密。第五條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)限：乙方每周工作時(shí)間為（每周工作時(shí)間），按照甲方的安排進(jìn)行工作。2.休假：乙方享有法定年休假和帶薪年休假。具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付，并按照甲方的工資制度進(jìn)行調(diào)整。2.如乙方因病、懷孕等情況需要請(qǐng)假，按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資、產(chǎn)假工資等。第七條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方為員工提供的福利待遇，包括節(jié)日福利、專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼等。第八條保密義務(wù)乙方在工作期間接觸、了解甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)保守機(jī)密，不得泄露或利用甲方機(jī)密信息牟取自己或他人的利益。第九條解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，或者依法提前通知和支付相應(yīng)補(bǔ)償，可以解除本勞動(dòng)合同。2.出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方逾期未到崗工作或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的。（2）乙方患病期間未按醫(yī)生要求在工作崗位上工作的。（3）乙方嚴(yán)重失職失責(zé)，對(duì)甲方造成損失的。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方享有依法解決爭(zhēng)議的權(quán)利。第十一條其他約定本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（用人單位）：