辦公室考勤管理制度范本

第頁共頁辦公室考勤管理制度范本1.目的本制度旨在規(guī)范辦公室員工的考勤管理，提高工作效率和工作紀(jì)律，確保辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.適用范圍本制度適用于辦公室所有員工。3.考勤規(guī)定3.1工作時(shí)間：-上午：9:00-12:00-下午：13:00-18:003.2員工應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間到崗，并準(zhǔn)時(shí)開始工作。請(qǐng)假或外出辦公應(yīng)提前向上級(jí)主管請(qǐng)示，并填寫相應(yīng)的請(qǐng)假申請(qǐng)表。3.3加班管理：-員工如需加班應(yīng)向上級(jí)主管請(qǐng)示，并填寫加班申請(qǐng)表。-員工加班時(shí)間不得超過每周24小時(shí)。-加班時(shí)間超過2小時(shí)的，應(yīng)提前一天向上級(jí)主管請(qǐng)示并獲得批準(zhǔn)。3.4外出辦公管理：-員工外出辦公應(yīng)提前一天向上級(jí)主管請(qǐng)示，并填寫外出辦公申請(qǐng)表。-外出辦公期間員工應(yīng)保證電話暢通，及時(shí)回復(fù)工作相關(guān)的郵件和信息。3.5遲到和早退：-員工遲到或早退應(yīng)向上級(jí)主管請(qǐng)假，并填寫遲到或早退申請(qǐng)表。-遲到或早退超過30分鐘的，將扣除當(dāng)天的工資。3.6請(qǐng)假管理：-員工請(qǐng)假應(yīng)提前向上級(jí)主管請(qǐng)示，并按實(shí)際情況填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。-請(qǐng)假時(shí)間超過3天的，需要提供醫(yī)療證明或其他有效證明。4.考勤記錄與管理4.1員工應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間簽到和簽退，不得代他人刷卡。4.2考勤記錄由辦公室行政人員負(fù)責(zé)管理，員工應(yīng)配合提供準(zhǔn)確的考勤信息。4.3考勤記錄將作為員工績(jī)效評(píng)估的重要參考依據(jù)。5.違紀(jì)處理5.1對(duì)于未按規(guī)定要求請(qǐng)假、遲到、早退的員工，將進(jìn)行相應(yīng)的處罰。-第一次遲到或早退：口頭警告。-第二次遲到或早退：書面警告。-第三次遲到或早退：扣除當(dāng)天的工資，并記錄個(gè)人檔案。5.2對(duì)于嚴(yán)重違反考勤制度或多次請(qǐng)假未提交有效證明的員工，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予辭退處理。6.其他規(guī)定6.1雇員必須按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定履行應(yīng)盡的義務(wù)，維護(hù)公司和個(gè)人的權(quán)益。6.2本制度如有任何更新或調(diào)整，將提前通知員工并按相關(guān)流程執(zhí)行。本制度