鐵路工務(wù)段軌道車運(yùn)記管理考核辦法范文

第頁共頁鐵路工務(wù)段軌道車運(yùn)記管理考核辦法范文第一章總則第一條為規(guī)范鐵路工務(wù)段軌道車運(yùn)記管理，提高車運(yùn)工作質(zhì)量和效率，根據(jù)鐵路運(yùn)輸管理有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有鐵路工務(wù)段軌道車運(yùn)記管理工作。第三條軌道車運(yùn)記管理是指對(duì)軌道車的運(yùn)輸作業(yè)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、控制和考核管理的工作。第四條軌道車運(yùn)記管理的目的是保證軌道車運(yùn)輸作業(yè)的安全、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，確保運(yùn)輸任務(wù)的完成。第二章組織和管理第五條軌道車運(yùn)記管理由鐵路工務(wù)段指定的車運(yùn)記管理人員負(fù)責(zé)，具體工作由車運(yùn)記員協(xié)助完成。第六條軌道車運(yùn)記管理人員應(yīng)具備以下條件：（一）具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。（二）具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。（三）具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和分析問題的能力。第七條車運(yùn)記員應(yīng)具備以下條件：（一）具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。（二）具備良好的責(zé)任心和工作積極性。（三）具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力。第八條軌道車運(yùn)記管理人員和車運(yùn)記員應(yīng)定期接受培訓(xùn)和考核，不合格者要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救和整改。第九條軌道車運(yùn)記管理人員和車運(yùn)記員要密切協(xié)作，共同完成軌道車運(yùn)記管理工作，并互相配合開展工作。第十條軌道車運(yùn)記管理采用責(zé)任制，車運(yùn)記員對(duì)軌道車運(yùn)記管理負(fù)責(zé)，由車運(yùn)記員簽字確認(rèn)。第三章運(yùn)行計(jì)劃編制第十一條軌道車運(yùn)記管理人員根據(jù)上級(jí)部門的運(yùn)輸指令和票證要求，制定運(yùn)行計(jì)劃。第十二條運(yùn)行計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）列車的開行時(shí)間、出發(fā)站和終到站。（二）列車的運(yùn)行速度和運(yùn)行線路。（三）列車的運(yùn)行間隔和接發(fā)車輛。（四）列車的始發(fā)、終到時(shí)間和所需的運(yùn)行時(shí)間。（五）列車的安全防護(hù)措施和應(yīng)急處理措施。第十三條運(yùn)行計(jì)劃的編制要合理安排運(yùn)輸任務(wù)和車次調(diào)度，保證運(yùn)輸?shù)倪B續(xù)性和高效性。第十四條運(yùn)行計(jì)劃的編制要充分考慮運(yùn)輸安全和客流需求，確保運(yùn)輸作業(yè)的順利進(jìn)行。第十五條運(yùn)行計(jì)劃的編制要根據(jù)實(shí)際運(yùn)輸情況和客流變化進(jìn)行調(diào)整，確保計(jì)劃的科學(xué)性和靈活性。第四章運(yùn)行組織和調(diào)度第十六條車運(yùn)記員根據(jù)運(yùn)行計(jì)劃和運(yùn)輸指令，組織運(yùn)營車輛的開行和接發(fā)工作。第十七條車運(yùn)記員要對(duì)運(yùn)行車輛的情況進(jìn)行調(diào)度和控制，確保車輛的正常運(yùn)行和到站時(shí)間的準(zhǔn)確性。第十八條車運(yùn)記員要協(xié)調(diào)運(yùn)行線路和車次調(diào)度，確保運(yùn)輸任務(wù)的完成。第十九條車運(yùn)記員要及時(shí)了解運(yùn)行車輛的故障情況和事故情況，及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急處理。第二十條車運(yùn)記員要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告運(yùn)行車輛的情況，確保運(yùn)輸信息的準(zhǔn)確傳遞。第五章考核評(píng)估第二十一條車運(yùn)記員的考核評(píng)估要定期進(jìn)行，包括日常工作考核和應(yīng)急處置考核。第二十二條日常工作考核包括以下內(nèi)容：（一）運(yùn)行車輛的開行準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（二）運(yùn)行線路和車次調(diào)度的協(xié)調(diào)性和靈活性。（三）應(yīng)急處理能力和危機(jī)管理能力。第二十三條日常工作考核要根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)，激發(fā)車運(yùn)記員的工作積極性和責(zé)任心。第二十四條應(yīng)急處置考核要根據(jù)車運(yùn)記員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和事故的能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救和整改。第六章獎(jiǎng)懲措施第二十五條對(duì)于在軌道車運(yùn)記管理工作中取得突出成績的人員，要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)職工的工作積極性。第二十六條對(duì)于在軌道車運(yùn)記管理工作中發(fā)生重大事故和故障的人員，要進(jìn)行批評(píng)和處分，以警示職工的工作紀(jì)律。第二十七條對(duì)于在軌道車運(yùn)記管理工作中違反安全規(guī)定和操作規(guī)程的人員，要進(jìn)行警告和處理