四級秘書資格考試試題

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁四級秘書資格考試試題每年報考四級秘書資格考試的人數(shù)都許多，那么要如何在考試中脫穎而出呢，不妨多做一些練習試題，下面我給大家介紹關(guān)于四級秘書資格考試試題的相關(guān)資料，盼望對您有所關(guān)心。

四級秘書資格考試試題如下1.世界貿(mào)易組織的職能包括()。

A.管理貿(mào)易爭端解決機制

B.為成員方供應談判場所

C.管理貿(mào)易政策審查機制

D.保障協(xié)議的實施與運作

【答案】ABCD

【解析】世界貿(mào)易組織的職能有：促進世界貿(mào)易組織章程和各項多邊貿(mào)易協(xié)定的實施、管理和運作，并推動其各項宗旨的實現(xiàn);為多邊貿(mào)易協(xié)定的實施、管理和運作供應組織保障;為成員方供應談判場所;管理世貿(mào)組織的爭端解決機制;負責管理貿(mào)易政策審查機制;負責與國際貨幣基金組織、世界銀行及其附屬機構(gòu)進行合作，以便更好地協(xié)調(diào)制訂全球的經(jīng)濟政策。故答案為ABCD。

2.接待經(jīng)費列支中應當包括()。

A.參觀巡游費

B.宣揚、公關(guān)費.

C.交通費

D.餐飲費

【答案】ABCD

【解析】接待經(jīng)費包括：①工作經(jīng)費。租借會議室、打印資料等費用。②住宿費。③餐飲費。④勞務費。講課、演講、加班等費用。⑤交通費。⑥參觀、巡游、消遣費用。⑦禮品費。⑧宣揚、公關(guān)費用。⑨其他費用。故答案為ABCD。

3.三段式指應用文書的三層次結(jié)構(gòu)形式，包括()。

A.發(fā)文緣由

B.事項

C.提出問題

D.尾語

【答案】ABD

【解析】三段式指公文經(jīng)常采納的3層次結(jié)構(gòu)形式，即發(fā)文緣由、事項與尾語。故答案為ABD。

4.有助于秘書有效地安排和管理時間的幫助手段有()。

A.有效手冊

B.交叉參照卡

C.值班記錄

D.墻上方案板

【答案】AD

【解析】有很多種簡潔的時間管理幫助手段有助于秘書有效地安排和管理時間，例如，有效手冊、時間表、代辦文件夾、墻上方案板、商務通、值班表、“在不在”布告板等。這些表格的制作方法基本相像，目的也都是通過記錄或可視化信息關(guān)心人們記憶和相互之間的溝通。故答案為AD。

5.檔案保管制度包括()。

A.責任制度

B.平安制度

C.定期檢查制度

D.設(shè)備管理制度

【答案】BCD

【解析】檔案保管制度包括檔案定期檢查制度、平安制度、檔案進出庫房登記制度、設(shè)備管理制度、衛(wèi)生制度等。故答案為BCD。

6.某公死召開員工大會，由總經(jīng)理向員工傳達公司3年的進展戰(zhàn)略，最可能消失的溝通問題是()。

A.一些員：[曲解了經(jīng)理所表達的內(nèi)容

B.一些員工對此不感愛好，沒有聽到對方的發(fā)言

C.一些員工對此缺乏理解力

D.一些員工不關(guān)注經(jīng)理要講什么，馬上對此戰(zhàn)略做出不行行的評論

【答案】ABCD

【解析】略。

7.接待中必需準時賠禮的狀況是()。

A.仆人迎接客人因故遲到

B.接待規(guī)格提高

C.接待規(guī)格變化已經(jīng)通知到仆人

D.接待規(guī)格臨時變化

【答案】AD

【解析】仆人迎接客人遲到或者一些突然的變化影響到既定的接待規(guī)格，如上司生病或臨時出差，只得讓他人代替，致使接待規(guī)格降低。遇到這類狀況，應當向客人解釋并賠禮。故答案為AD。

8.下列關(guān)于股份有限公司的描述正確的有()。

A.股東以所持股份為限對公司擔當責任

B.公司全部資本平均分為等額股份

C.股份公司設(shè)立程序較為簡單

D.股東無最高人數(shù)限制

【答案】ABCD

【解析】股份有限公司是指公司全部資本平均分成等額股份，股東以其所持股份為限對公司擔當責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務擔當責任的企業(yè)法人。股份有限公司的主要特點有：公司的全部資本分為等額股份，股份實行股票形式;股東以所持股份為限對公司擔當責任;公司的股東有最低人數(shù)限制，而沒有最高人數(shù)限制;股份有限公司的設(shè)立程序較為簡單。故答案為ABCD。

9.在進行會議反饋時，要考慮采納()形式反饋。

A.指導性反饋

B.縱貫性反饋

C.建設(shè)性反饋

D.橫向性反饋

【答案】AC

【解析】會議信息的反饋形式有正面指導反債和建設(shè)性反饋兩種。其中正面指導反饋是一種正面的強化指導，即一般意義上的表揚;建設(shè)性反饋是一種勸說指導，即一般意義上的批