短期用工勞動(dòng)合同模板

第頁(yè)共頁(yè)短期用工勞動(dòng)合同模板甲方（雇主）：（名稱(chēng)）：（法定代表人或負(fù)責(zé)人）：（地址）：乙方（雇員）：（姓名）：（身份證號(hào)碼）：（住址）：鑒于甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)法”）及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方雇傭乙方的勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的安排和需要，擔(dān)任（職位）的崗位，負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容），并完成甲方下達(dá)的任務(wù)。2.工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。3.工作時(shí)間為每周（工作日）工作（時(shí)間），休息（時(shí)間）。4.乙方工作期限為從（起始日期）起至（終止日期）止。5.乙方須服從甲方的勞動(dòng)組織和管理，按時(shí)參加各項(xiàng)工作會(huì)議和培訓(xùn)。二、薪資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（金額）/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，可能適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。具體執(zhí)行根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.乙方享受帶薪年假和其他法定節(jié)假日休假待遇。三、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，不得遲到早退、曠工或放棄工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和形象，不得從事任何違法活動(dòng)或有損企業(yè)利益的行為。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，不得擅自泄露或使用。4.乙方如需請(qǐng)假，須提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后才能請(qǐng)假，否則將扣除相應(yīng)工資。四、終止合同1.乙方在期滿(mǎn)前提出終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，需提前（提前時(shí)間）書(shū)面通知甲方。2.乙方如因故擅自離職或違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)單方解除合同。3.乙方如違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.本合同終止后，雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)清未支付的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和未休年假等。五、爭(zhēng)議解決1.本合同履行中的爭(zhēng)議，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。2.乙方與甲方就勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成和解協(xié)議后，應(yīng)予以履行并終止原有的爭(zhēng)議。六、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)后生效。2.本合同自雙方簽署后生效，并取代雙方以前達(dá)成的一切口頭或書(shū)面合作協(xié)議。3.本合同的正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：