2024委員會(huì)職責(zé)大全

第頁委員會(huì)職責(zé)[大全]一、委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)職責(zé)：

協(xié)助中心做好院民的日常管理工作，幫助、指導(dǎo)中心的各項(xiàng)工作，并積極提出建議。參與中心規(guī)定的制定研究。參與中心服務(wù)規(guī)則的制定，并起到模范帶頭作用。

二、委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)：

協(xié)助委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)做好院民的日常管理工作，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)指導(dǎo)中心的各項(xiàng)工作，并提出積極建議。參與中心規(guī)定的制定研究。參與中心服務(wù)規(guī)則的制定，并起到模范帶頭作用。

三、衛(wèi)生監(jiān)督管理員職責(zé)。監(jiān)督中心的公共衛(wèi)生和院民的個(gè)人衛(wèi)生狀況。

四、安全監(jiān)督管理員職責(zé)：

安全提醒。幫助增強(qiáng)院民的防火、防電安全意識(shí)，確保院民的安全。

五、生活委員職責(zé)：

互相幫助。老人與老人結(jié)對(duì)子，隨時(shí)進(jìn)行幫扶，尤其是有緊急情況下互相幫助，及時(shí)通知工作人員，讓廣大院民像一家人一樣都感受到關(guān)懷，引領(lǐng)養(yǎng)老體系的文明風(fēng)尚。

六、文藝委員職責(zé)：

在日常生活中帶動(dòng)院民搞好文藝娛樂活動(dòng)；在節(jié)日期間，幫助中心籌辦“歡度佳節(jié)”文藝聯(lián)歡會(huì)，不斷豐富老年人的精神文化生活。

七、體育委員職責(zé)：

幫助中心籌劃和完善中心老人們的體育活動(dòng)；體育器材的監(jiān)督管理。

八、學(xué)習(xí)委員職責(zé)：

幫助中心籌劃和完善中心老人們的文化活動(dòng)。

九、組織委員職責(zé)：

協(xié)助籌劃。幫助中心籌劃和完善中心老人們的娛樂活動(dòng)、文體活動(dòng)。

十、宣傳委員職責(zé)：

宣傳帶動(dòng)。幫助中心帶領(lǐng)全院貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的政策及法律法規(guī)；組織帶動(dòng)全院院民積極參加中心舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，幫助中心調(diào)解和處理院民個(gè)人情況并予調(diào)解，努力營(yíng)造敬老養(yǎng)老助老的良好氛圍。

十一、民事調(diào)解員職責(zé)：

調(diào)解宣傳。幫助中心調(diào)解和處理院民內(nèi)部矛盾并予調(diào)解，及時(shí)化解和調(diào)解院民矛盾，讓每一位院民融洽相處，創(chuàng)建和諧養(yǎng)老中心。

十二、食堂管理員職責(zé)：

協(xié)助中心做好食堂的工作，監(jiān)督管理其他院民搞好食堂衛(wèi)生。監(jiān)督管理食堂的用電開關(guān)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理和報(bào)告。

老助老委員會(huì)的權(quán)利和義務(wù)：

1.老助老管理委員會(huì)，是現(xiàn)在中心的組織結(jié)構(gòu)之一，是院民自己的群眾性組織，是養(yǎng)老中心聯(lián)系院民的橋梁和紐帶。全體院民應(yīng)自覺接受委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，積極支持委員會(huì)的各項(xiàng)工作；

2.委員會(huì)成員堅(jiān)決支持養(yǎng)老中心的各項(xiàng)工作并認(rèn)真完成。由養(yǎng)老中心辦公室?guī)ьI(lǐng)和指導(dǎo)工作，團(tuán)結(jié)合作，逐步加強(qiáng)和完善；

3.各部門相互協(xié)作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相幫助確保各項(xiàng)工作順利開展。

第二篇：委員會(huì)職責(zé)設(shè)備管理委員會(huì)職責(zé)

1、審議設(shè)備管理職能部門的年度工作報(bào)告和工作計(jì)劃。

2、審議臨床工程科提交的年度預(yù)算計(jì)劃，確定項(xiàng)目建議書報(bào)院委會(huì)通過。

3、制定醫(yī)院專業(yè)設(shè)備的管理政策，審議職能部門的工作方案，審議年度專業(yè)設(shè)備預(yù)算計(jì)劃

。將上述決定提交院委會(huì)通過。專業(yè)設(shè)備指醫(yī)療器械、設(shè)備，教學(xué)和科研儀器設(shè)備，計(jì)算機(jī)及其外部設(shè)備等。

4、對(duì)大型專業(yè)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)和可行性論證，參與專業(yè)設(shè)備的招標(biāo)評(píng)標(biāo)工作。

5、應(yīng)院委會(huì)的要求提供專家咨詢意見。

6、對(duì)醫(yī)院其他涉及設(shè)備管理的問題作出意見和建議并提交院委會(huì)。

7、設(shè)備管理委員會(huì)的組成。醫(yī)院分管專業(yè)設(shè)備管理的院長(zhǎng)擔(dān)任委員會(huì)主任，臨床工程科科長(zhǎng)擔(dān)任副主任，委員由各臨床大科主任，放射、檢驗(yàn)、特檢等醫(yī)技科室主任以及財(cái)務(wù)、監(jiān)察、醫(yī)務(wù)等職能部門科長(zhǎng)組成。

8、設(shè)備管理委員會(huì)的換屆與醫(yī)院中層干部換屆同步。委員會(huì)組成人員名單有委員會(huì)主任擬定并報(bào)院委會(huì)審議通過。

9、設(shè)備管理委員會(huì)辦公室設(shè)在臨床工程科。設(shè)備管理委員會(huì)的常務(wù)工作由臨床工程科負(fù)責(zé)，設(shè)備管理委員會(huì)會(huì)議可根據(jù)委員或院委會(huì)的要求，由臨床工程科召集并做會(huì)議紀(jì)要，分管院長(zhǎng)簽發(fā)。

10、設(shè)備管理委員會(huì)在進(jìn)行決策時(shí)應(yīng)發(fā)揚(yáng)民主，充分聽取各方面專家意見，在進(jìn)行預(yù)算等重大問題決策時(shí)執(zhí)行票決制，實(shí)行一人一票，簡(jiǎn)單多數(shù)通過原則。設(shè)備管理委員會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和醫(yī)院工作紀(jì)律，不以權(quán)謀私，不損害醫(yī)院和公眾利益。違反上述原則，將提交醫(yī)院有關(guān)部門依法處理。

醫(yī)院計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理委員會(huì)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳關(guān)于信息管理工作的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)全院信息管理工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、制訂醫(yī)院信息化建設(shè)工作的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、信息管理制度，審議醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，并組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。

3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院具體情況，責(zé)成計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有關(guān)部門和單位制訂信息管理及安全規(guī)章制度。

4、負(fù)責(zé)本院重大信息化建設(shè)項(xiàng)目的可行性分析、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)項(xiàng)目的方案、規(guī)劃、流程、功能、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)一管理

5、對(duì)病案統(tǒng)計(jì)管理、醫(yī)院圖書信息管理、檔案管理部門進(jìn)行信息管理工作的指導(dǎo)和相關(guān)制度的制定實(shí)施。

6、組織有關(guān)人員對(duì)全院計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開展專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見，并協(xié)助有關(guān)部門具體落實(shí)。

7、信息管理委員會(huì)的辦公室設(shè)在醫(yī)院計(jì)算機(jī)信息管理中心，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息管理有關(guān)事宜的具體實(shí)施工作。

醫(yī)院輸血管理委員會(huì)職責(zé)及功能職責(zé)

1、制定各種臨床輸血治療用血的原則

2、評(píng)估輸血科（血庫(kù)）的統(tǒng)計(jì)資料

3、分析全血或成分血的使用情況

4、估算輸血科（血庫(kù)）貯備血及輸血的比例

5、評(píng)估輸血反應(yīng)及輸血后感染癥

6、審核院內(nèi)不正常用血的情況

7、協(xié)助輸血科（血庫(kù)）動(dòng)員獻(xiàn)血者（鼓勵(lì)手術(shù)前及手術(shù)中的自身輸血）

8、對(duì)院內(nèi)有關(guān)人員進(jìn)行輸血教育培訓(xùn)，一年至少一次

9、協(xié)調(diào)溝通輸血科（血庫(kù)）與各科室間有關(guān)輸血工作的時(shí)宜功能：（1）客觀分析醫(yī)院用血和各種血液成分的情況（2）指導(dǎo)臨床用血和血液成分的輸注治療，提高臨床用血的療效，保證臨床用血的質(zhì)量

醫(yī)療質(zhì)量管理小組職責(zé)

1、在醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，履行對(duì)科室醫(yī)療的質(zhì)量管理。

2、建立健全質(zhì)量保證體系，科一級(jí)質(zhì)量管理組織，配備專（兼）職人員，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作。

3、院、科二級(jí)質(zhì)量管理組織要根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求和自身醫(yī)療工作的實(shí)際，建立切實(shí)可行的質(zhì)量管理方案。

4、質(zhì)量管理方案的主要內(nèi)容包括。質(zhì)量管理目標(biāo)、指標(biāo)、計(jì)劃、措施，進(jìn)行效果評(píng)價(jià)及信息反饋等，并定期進(jìn)行更新和完善。

5、加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的質(zhì)量管理教育，組織其參加質(zhì)量管理活動(dòng)。

6、定期對(duì)臨床科室的質(zhì)量進(jìn)行檢查，并有文字記錄，定期逐級(jí)上報(bào)。

7、質(zhì)量檢查結(jié)果與評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲及職稱評(píng)聘相結(jié)合，并納入醫(yī)院評(píng)審。

8、定期召開醫(yī)療質(zhì)量管理小組會(huì)議，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、整改。

醫(yī)院倫理委員會(huì)職責(zé)1、決定一項(xiàng)臨床研究是否可以進(jìn)行；

2、審查試驗(yàn)方案；

3、審查研究者的資格；

4、審查知情同意書及簽署過程；

5、審查研究者手冊(cè)；

6、審查試驗(yàn)方案的任何修改

7、審查受試者入選方法，包括招募辦法或廣告；

8、接受嚴(yán)重不良事件報(bào)告；

9、應(yīng)接受并遵循倫理委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（sop）；

10、及時(shí)召開會(huì)議審核或修改臨床試驗(yàn)方案；

11、

所有會(huì)議及決議均應(yīng)有書面記錄并經(jīng)所有參加會(huì)議的委員簽名；

12、書面記錄應(yīng)保存至臨床試驗(yàn)結(jié)束后至少5年。

生殖倫理委員會(huì)職責(zé)1、咨詢決策功能。針對(duì)生殖醫(yī)學(xué)中的倫理沖突和醫(yī)療糾紛及醫(yī)德難題，能充分運(yùn)用與綜合各專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在倫理學(xué)原則指導(dǎo)下進(jìn)行決策和提供咨詢服務(wù)。

2、監(jiān)督審查功能。委員會(huì)受理涉及生殖倫理的相關(guān)事務(wù)，通過定期與不定期的督查審核來監(jiān)督臨床工作各環(huán)節(jié)的倫理規(guī)范問題。還通過監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的完善與執(zhí)行來嚴(yán)格流程管理，避免醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)20

1年衛(wèi)生部發(fā)布的《實(shí)施人類輔助生殖技術(shù)的倫理原則》中闡述的醫(yī)患雙方的各項(xiàng)權(quán)利。

3、教育培訓(xùn)功能。委員會(huì)主要承擔(dān)臨床專業(yè)人員和倫理委員會(huì)成員自身的教育培訓(xùn)任務(wù)，主要承擔(dān)患者及其家屬有關(guān)生殖醫(yī)學(xué)的健康宣教工作，主要承擔(dān)生殖醫(yī)學(xué)倫理學(xué)的普及工作，協(xié)助開展社區(qū)、公眾的生殖倫理學(xué)教育。

4、研究協(xié)調(diào)功能。對(duì)日常工作中新出現(xiàn)的倫理問題及時(shí)討論、研究與協(xié)調(diào)，并在相關(guān)制度和流程中加以規(guī)范與完善，加強(qiáng)與其他倫理組織與生殖醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)組織的橫向交流。

住院/?？漆t(yī)師培訓(xùn)工作委員會(huì)職責(zé)1、負(fù)責(zé)和審定全院住院/?？漆t(yī)師招收工作；

2、審定各二級(jí)學(xué)科制訂的住院/?？漆t(yī)師培訓(xùn)、考核實(shí)施細(xì)則；

3、審定我院住院/專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策；

4、督促檢查培訓(xùn)工作；

5、檢查與評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量；

6、審定住院/?？漆t(yī)師培訓(xùn)合格資格。學(xué)術(shù)委員會(huì)的職責(zé)1、學(xué)術(shù)審議。審議學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃；醫(yī)療、科技工作計(jì)劃；醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；重大科研設(shè)備添置計(jì)劃；新設(shè)立醫(yī)療科研中心的可行性論證以及醫(yī)療科研中心的調(diào)整和撤消；醫(yī)院其他學(xué)術(shù)工作的重要決策。

2、學(xué)術(shù)評(píng)議。評(píng)審衛(wèi)技人員及其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)；評(píng)價(jià)擬引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)水平并做出聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的建議；評(píng)議推薦國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)組織的任職人選、各級(jí)政府部門組織的各種人才選拔造就計(jì)劃人選；評(píng)審?fù)扑]各類限額申報(bào)的科研項(xiàng)目、新醫(yī)療技術(shù)和成果獎(jiǎng)勵(lì)；審定醫(yī)院設(shè)立的各類科研項(xiàng)目和獎(jiǎng)項(xiàng)等。

3、學(xué)風(fēng)維護(hù)。負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)爭(zhēng)議的仲裁，接受衛(wèi)技人員科研道德問題的投訴和調(diào)查，并向院務(wù)會(huì)提出處理建議。

4、受院長(zhǎng)委托對(duì)涉及學(xué)術(shù)問題的其它重要事項(xiàng)進(jìn)行論證和咨詢。

臨床路徑管理委員會(huì)職責(zé)

1、制定本院臨床路徑開發(fā)與實(shí)施的規(guī)劃、方案和相關(guān)制度；

2、協(xié)調(diào)臨床路徑開發(fā)與實(shí)施過程中遇到的問題；

3、確定實(shí)施臨床路徑的病種；

4、審核臨床路徑文本；

5、組織臨床路徑相關(guān)的培訓(xùn)工作；

6、審核臨床路徑的評(píng)價(jià)結(jié)果與改進(jìn)措施。醫(yī)療器械臨床使用安全管理委員會(huì)職責(zé)

1、組織確定醫(yī)療器械臨床使用安全管理的范圍。醫(yī)療器械產(chǎn)品、人員、制度、技術(shù)規(guī)范、設(shè)施、環(huán)境等的安全管理。每年定期召開委員會(huì)會(huì)議。

2、組織制定醫(yī)療器械臨床準(zhǔn)入與評(píng)價(jià)管理制度。

3、組織制定醫(yī)療器械驗(yàn)收管理制度。

4、組織制定醫(yī)療器械維修保養(yǎng)工作制度。

5、組織制定醫(yī)療器械操作使用管理制度。

6、組織制定醫(yī)療器械報(bào)廢制度。

7、組織制定一次性衛(wèi)生材料管理制度。

8、組織制定植入性材料管理制度。

衛(wèi)生材料管理委員會(huì)職責(zé)

1、在醫(yī)院衛(wèi)生材料管理委員會(huì)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院衛(wèi)生材料的管理工作。每年定期召開委員會(huì)會(huì)議。

2、組織制定衛(wèi)生材料招標(biāo)采購(gòu)工作制度。

3、組織制定衛(wèi)生材料驗(yàn)收管理制度。

4、組織制定不合格醫(yī)療器械管理制度。

5、組織討論衛(wèi)生材料新材料可行性報(bào)告。

6、組織制定臨床急需衛(wèi)生材料審批制度。

藥品、材料采購(gòu)委員會(huì)

1、在醫(yī)院藥品、材料管理委員會(huì)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院藥品、衛(wèi)生材料、總務(wù)物資的采購(gòu)管理工作。

2、組織制定藥品采購(gòu)工作制度。

3、組織制定衛(wèi)生材料管理辦法。

4、組織制定總務(wù)物資采購(gòu)管理制度。

5、組織制定首次供應(yīng)商資質(zhì)審核制度。

6、組織制定倉(cāng)庫(kù)管理制度。

藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及其實(shí)施細(xì)則，并組織制訂本院相應(yīng)的規(guī)章制度，經(jīng)常檢查《藥品管理法》的執(zhí)行情況，對(duì)違反事件要及時(shí)糾正，嚴(yán)肅處理。

2、根據(jù)“醫(yī)院用藥品種目錄”，檢查審定各種用藥計(jì)劃，制訂調(diào)整本院基本用藥目錄和處方手冊(cè)，定期審定需增加或淘汰的藥品品種。

3、審查各種申請(qǐng)購(gòu)入新藥和新制劑，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)備案或批準(zhǔn)。

4、審查藥品采購(gòu)計(jì)劃及實(shí)際執(zhí)行情況，決定特殊緊缺藥品分配使用方案。

5、定期組織檢查各種藥品使用、管理情況及自配制劑的質(zhì)量。指導(dǎo)監(jiān)督臨床各科合理用藥，分析藥物不良反應(yīng)，研究防止用藥事故和藥源性疾病的措施，確保安全有效用藥。及時(shí)處理用藥重大問題。

6、定期組織檢查各科毒、麻、精神及放射性等藥品使用和管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。對(duì)違反者，要嚴(yán)肅處理，并及時(shí)上報(bào)。

7、支持醫(yī)院藥學(xué)工作，指導(dǎo)和協(xié)助中西藥物和制劑的開發(fā)。

8、藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)每季度召開一次會(huì)議。

9、藥劑科為藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)的日常工作。

愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定和修改醫(yī)院愛國(guó)衛(wèi)生工作目標(biāo)和管理?xiàng)l例。

2、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)管醫(yī)院衛(wèi)生保潔職能部門及專業(yè)保潔公司。

3、配合市衛(wèi)生局、市愛衛(wèi)辦開展愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，落實(shí)“滅四害”，控制吸煙等工作措施。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院健康宣教，健康促進(jìn)工作，開展多層次，多形式的健康宣傳活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部“節(jié)假日”或重大歡慶節(jié)日的環(huán)境衛(wèi)生突擊檢查的組織和實(shí)施，督促和指導(dǎo)科室部門搞好內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生。

醫(yī)療安全管理委員會(huì)職責(zé)職責(zé)

貫徹執(zhí)行《侵權(quán)責(zé)任法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護(hù)士條例》，制定全院醫(yī)療護(hù)理安全標(biāo)準(zhǔn)、安全管理方案，負(fù)責(zé)醫(yī)療護(hù)理安全監(jiān)督、檢查、考核及有關(guān)信息資料的收集、整理工作，對(duì)存在的問題要及時(shí)向有關(guān)部門反饋，并監(jiān)督整改落實(shí)情況；做好醫(yī)療糾紛防范工作，制定具體防范措施，負(fù)責(zé)各類醫(yī)療的調(diào)查，并分析糾紛產(chǎn)生的原因，按照科學(xué)、公正、合理的原則處理好各類糾紛。每季召開一次會(huì)議，并有詳細(xì)的會(huì)議記錄。

公費(fèi)管理委員會(huì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院職工醫(yī)療費(fèi)用年度預(yù)算和支出。

2、負(fù)責(zé)制定和修改醫(yī)院《職工醫(yī)療費(fèi)用管理實(shí)施辦法》。

3、負(fù)責(zé)制定和修改醫(yī)院職工年度體檢范圍、項(xiàng)目及費(fèi)用等具體方案。

4、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院職工子女統(tǒng)籌醫(yī)療年度預(yù)算和支出。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院職工工（公）傷事件鑒定處理。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院職工職業(yè)防護(hù)條例制定和認(rèn)定處理。

7、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，在我院貫徹落實(shí)市社保局相關(guān)醫(yī)保政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

普法教育委員會(huì)工作職責(zé)

為切實(shí)抓好我院的“五五”普法工作，使各項(xiàng)工作及時(shí)落實(shí)到位，制定辦公室工作職責(zé)：

1、組織好干部職工學(xué)法，開展好法制宣傳教育活動(dòng)。

2、制定本系統(tǒng)的《規(guī)劃》和年度工作計(jì)劃。

3、督促參學(xué)人員做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)。

4、每年對(duì)本年度的普法工作進(jìn)行總結(jié)。

5、做好上傳下達(dá)工作，組織好年度法律知識(shí)考試。

6、切實(shí)做好普法通訊報(bào)道工作。充分利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、法律知識(shí)競(jìng)賽等形式，廣泛宣傳，極力營(yíng)造學(xué)法、用法的良好氛圍。

7、負(fù)責(zé)對(duì)全院各科室部門普法任務(wù)的分解、布置和檢查督促工作，確保院內(nèi)普法工作任務(wù)分配合理，工作扎實(shí)，不留死角。

8、及時(shí)總結(jié)普法工作經(jīng)驗(yàn)，不斷研究和改進(jìn)普法工作方法，使普法工作常抓不懈。

9、擇機(jī)在每年普法年度聘請(qǐng)法律專家授課。

醫(yī)保、醫(yī)藥價(jià)格管理委員會(huì)職責(zé)

醫(yī)院醫(yī)保、醫(yī)藥價(jià)格管理委員會(huì)由院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成，分管院長(zhǎng)任主任，醫(yī)保管理科作為常設(shè)的辦事機(jī)構(gòu)，委員會(huì)會(huì)議每季召開一次。

1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)保管理工作的開展。

2、做好醫(yī)保政策規(guī)定的宣傳培訓(xùn)工作，增強(qiáng)全院職工的醫(yī)保法律意識(shí)和執(zhí)行醫(yī)保政策的自覺性。

3、制訂醫(yī)保科工作范圍、工作制度和相關(guān)人員的崗位職責(zé)。

4、督查醫(yī)保管理工作具體事務(wù)的執(zhí)行是否符合有關(guān)政策規(guī)定，討論決定對(duì)新政策的理解、掌握和具體執(zhí)行落實(shí)。

5、督查醫(yī)保相關(guān)協(xié)助部門的政策執(zhí)行是否落實(shí)到位，如藥劑科負(fù)責(zé)藥品字典庫(kù)的維護(hù)工作，信息中心負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)接口和信息的維護(hù)工作，財(cái)務(wù)科的醫(yī)保帳戶結(jié)算工作。

6、討論醫(yī)保剔除情況及整改對(duì)策，討論醫(yī)保工作中存在的問題，商討解決方案。

7、組織制定和督查醫(yī)保管理評(píng)審制度及獎(jiǎng)懲制度的落實(shí)。8組織制定和督查臨床醫(yī)務(wù)人員在執(zhí)行醫(yī)保制度中的規(guī)范條例和獎(jiǎng)懲制度。

9、根據(jù)政府價(jià)格主管部門有關(guān)價(jià)格管理的規(guī)定，研究制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)藥價(jià)格管理制度、考評(píng)指標(biāo)及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

10、對(duì)醫(yī)院價(jià)格執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核，討論、決定醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)管理機(jī)制等重大事項(xiàng)。

醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)職責(zé)

1、擬訂我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育總體規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃；

2、依據(jù)省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的有關(guān)規(guī)定，擬訂具體細(xì)則，并督促實(shí)施；

3、評(píng)審國(guó)家級(jí)、省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。評(píng)審結(jié)果作為上報(bào)上級(jí)行政主管部門的依據(jù)；

4、對(duì)我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

綜合治理委員會(huì)職責(zé)

1、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動(dòng)全院治安綜合治理工作；宣傳、貫徹上級(jí)有關(guān)治安綜合治理的方針、政策，落實(shí)綜合治理措施，建立治安綜合治理責(zé)任制。

2、根據(jù)上級(jí)部門和院黨委工作部署，制定全院治安綜合治理計(jì)劃和措施，召開治安綜合治理工作會(huì)議，研究、部署、檢查工作。

3、組織有關(guān)部門對(duì)全院工作人員進(jìn)行社會(huì)主義法制教育和防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的安全教育，增強(qiáng)其遵紀(jì)守法的自覺性。

4、指導(dǎo)和督促下設(shè)的政治安全委員會(huì)、防火委員會(huì)、交通安全委員會(huì)、法制宣傳安全委員會(huì)、民事調(diào)解委員會(huì)的各項(xiàng)工作。

5、開展調(diào)查、研究、組織各部門交流治安綜合治理工作經(jīng)驗(yàn)，決定表彰、批評(píng)事項(xiàng)或向醫(yī)院提出獎(jiǎng)懲建議。

6、辦理社會(huì)治安綜合治理其他事項(xiàng)，參加所在地區(qū)的治安綜合治理活動(dòng)。

消防安全委員會(huì)工作職責(zé)

1、加強(qiáng)醫(yī)院的消防安全管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市公安消防機(jī)關(guān)有關(guān)消防工作的指示和決定，全面落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，保障人民的生命安全和醫(yī)院財(cái)產(chǎn)安全。

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和有關(guān)消防法規(guī)等，負(fù)責(zé)消防制度的建立和落實(shí)，實(shí)行嚴(yán)格管理，科學(xué)管理、依法管理。

3、定期召開消防安全會(huì)議，研究部署檢查和總結(jié)醫(yī)院安全防火工作，及時(shí)解決重大火險(xiǎn)隱患的整改工作，對(duì)防火檢查的火險(xiǎn)隱患及時(shí)督辦處理。

4、經(jīng)常向上級(jí)消防機(jī)關(guān)部門匯報(bào)單位的消防工作，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)防火工作的要求，定期組織和領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊(duì)的培訓(xùn)和演習(xí)，以及員工消防安全教育工作。

5、發(fā)生火災(zāi)時(shí)迅速成立滅火指揮部，負(fù)責(zé)組織指揮現(xiàn)場(chǎng)撲救工作，追查火災(zāi)原因?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

6、負(fù)責(zé)建立健全各級(jí)防火組織和制定消防管理工作細(xì)則，審查并通過有關(guān)安全防火責(zé)任制度，將安全防火責(zé)任制逐級(jí)落實(shí)到每個(gè)科室，堅(jiān)持定期或不定期的組織全院性防火安全督查，監(jiān)督火險(xiǎn)隱患的整改，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施。按時(shí)組織或督促消防安全檢查，研究解決重大火險(xiǎn)隱患和不安全因素，對(duì)在消防工作上做出顯著成績(jī)或因違反消防制度造成不良后果的部門和人員做出獎(jiǎng)罰決定。

易制毒化學(xué)品管理委員會(huì)職責(zé)

1、組織制定易制毒化學(xué)品使用管理制度2、組織制定易制毒化學(xué)品的采購(gòu)管理制度

3、組織制定易制毒化學(xué)品的貯存管理制度

4、組織制定易制毒化學(xué)品領(lǐng)取和發(fā)放管理職責(zé)5、組織制定易制毒化學(xué)品使用及貯存人員管理職責(zé)

6、組織制定易制毒化學(xué)品使用后的處理制度

醫(yī)院感染管理委員會(huì)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹醫(yī)院感染管理方面的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，制定本醫(yī)院預(yù)防和控制醫(yī)院感染的規(guī)章制度、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施。

2、根據(jù)預(yù)防醫(yī)院感染和衛(wèi)生學(xué)要求，對(duì)本醫(yī)院的建筑設(shè)計(jì)、重點(diǎn)科室建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)、基本設(shè)施和工作流程進(jìn)行審查并提出意見。

3、研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

4、研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)流程、危險(xiǎn)因素以及采取的干預(yù)措施，明確各有關(guān)部門、人員在預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作中的責(zé)任。

5、研究并制定本醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)及出現(xiàn)不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時(shí)的控制預(yù)案。

6、建立會(huì)議制度，定期研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的問題。

7、根據(jù)本醫(yī)院病原體特點(diǎn)和耐藥現(xiàn)狀，配合藥事管理委員會(huì)提出合理使用抗菌藥物的指導(dǎo)意見。

8、其他有關(guān)醫(yī)院感染管理的重要事宜。醫(yī)師定期考核委員會(huì)職責(zé)

1、按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德進(jìn)行每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期的考核。

2、定期考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。

3、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實(shí)施和考核結(jié)果評(píng)定。

5、對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作的規(guī)范進(jìn)行。

6、向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。

7、被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。

病案管理委員會(huì)職責(zé)

1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院門急診病歷、住院病案資料的管理工作。

2、制定、修訂有關(guān)病案管理的規(guī)章制度，監(jiān)督病案管理制度的實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)病案表格的管理，審核及批準(zhǔn)新制定的病案表格4、組織病案書寫、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及管理等有關(guān)事項(xiàng)的教育培訓(xùn)。

5、定期對(duì)病案管理工作進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，收集科室對(duì)病案管理工作的意見和建議。

6、落實(shí)病案質(zhì)量與考核及獎(jiǎng)懲掛鉤，查到乙級(jí)和丙級(jí)病案由病案管理委員會(huì)復(fù)審?fù)ㄟ^生效，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行教育或給予適當(dāng)處罰。

7、在臨床醫(yī)師和病案管理人員之間發(fā)揮橋梁作用，推進(jìn)相互間的密切協(xié)作，促進(jìn)病案書寫和管理質(zhì)量的不斷提高。

8、定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)病案委員會(huì)工作及病案質(zhì)量情況。

醫(yī)學(xué)鑒定委員會(huì)工作職責(zé)

根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)衛(wèi)生廳人身傷害和精神病醫(yī)學(xué)鑒定暫行規(guī)定》，為提高醫(yī)學(xué)鑒定質(zhì)量，保障司法公正，制定醫(yī)院人身傷害醫(yī)學(xué)鑒定委員會(huì)的職責(zé)如下

：

1、不受理當(dāng)事人單位或個(gè)人的司法醫(yī)學(xué)鑒定，只受理公、檢、法、司

委托的案件。

2、必須按照省政府指定劃分區(qū)域進(jìn)行，不得超越

，特殊的必須由自治區(qū)衛(wèi)生廳醫(yī)政處指定。

3、鑒定醫(yī)院對(duì)委托單位的材料應(yīng)注意三點(diǎn)。材料完整性、真實(shí)性、必要對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行活體檢查。

4、送鑒材料收集完整后，主管人員應(yīng)編號(hào)、造冊(cè)、再將送鑒全部材料，送有鑒定資格人員審閱，審閱人員須對(duì)案件內(nèi)容注意保密，不得向被鑒定人員泄密。

5、參加司法鑒定人數(shù)應(yīng)按法定實(shí)施，須專業(yè)人員三人以上（單數(shù)），多科可酌情增加相關(guān)專業(yè)人員。

6、參加司法醫(yī)學(xué)鑒定人員，必須熟悉整個(gè)案件情況后，再召開鑒定會(huì)，集體廣泛研究，暢所欲言，以多數(shù)人鑒定意見作出公正、客觀、科學(xué)的鑒定結(jié)論。

7、醫(yī)學(xué)鑒定書的制作，必須具有以下內(nèi)容。委托單位、委托理由、受理時(shí)期、被鑒定人一般情況、主要傷病史、體檢檢查情況、分析論證及鑒定結(jié)論、有文號(hào)、日期、鑒定單位專用鑒定章、鑒定人簽名、鑒定書由該鑒定組織負(fù)責(zé)人簽發(fā)等。鑒定書送達(dá)須辦理登記手續(xù)。堅(jiān)持誰委托，鑒定書送達(dá)誰的原則。

8、鑒定人的人身權(quán)利受法律保護(hù)。若鑒定人的人身權(quán)利受到侵害，鑒定人有權(quán)拒絕鑒定。

9、鑒定人應(yīng)依照法律程序依法進(jìn)行鑒定，沒有隨意性，鑒定人故意作虛假鑒定或嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任。

10、醫(yī)學(xué)鑒定是刑法規(guī)定的，必須執(zhí)行，鑒定人員沒有隨意性。

1

1、醫(yī)學(xué)鑒定應(yīng)作道統(tǒng)計(jì)上報(bào)制度，重大特殊案件要進(jìn)行報(bào)告。

12、按法律時(shí)效完成，要保證鑒定質(zhì)量，公正、公平、科學(xué)。

醫(yī)院技術(shù)委員會(huì)的職責(zé)

1、監(jiān)督并保證我院的科學(xué)研究及其他科技活動(dòng)面向醫(yī)療、衛(wèi)生、預(yù)防工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，使醫(yī)院的科學(xué)研究有較好的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)效益。

2、對(duì)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究計(jì)劃進(jìn)行預(yù)測(cè)，為確定科研目標(biāo)和研究方向提供科學(xué)依據(jù)，使決策和計(jì)劃避免片面性和局限性，為選擇最佳科研方案提供科學(xué)的依據(jù)，對(duì)醫(yī)院各部門的研究能力進(jìn)行評(píng)估，對(duì)科研項(xiàng)目的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益諸方面進(jìn)行綜合判斷，使決策和計(jì)劃更具先進(jìn)性、科學(xué)性、可行性。

3、負(fù)責(zé)審查和制訂醫(yī)院近、遠(yuǎn)期科技發(fā)展規(guī)劃。重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)重危害人民健康的常見病、多發(fā)病防治技術(shù)的研究和新興科學(xué)技術(shù)的開發(fā)、引進(jìn)、消化、吸收，以不斷提高我院防治疾病的科學(xué)技術(shù)水平。

4、對(duì)醫(yī)院某些重大科技問題，在做出決策以前給予參謀和咨詢，擺明問題，確定目標(biāo)，擬定方案并予評(píng)價(jià)，通過權(quán)衡，綜合判斷，選取以最低代價(jià)，最短的時(shí)間，最優(yōu)的效果的實(shí)施方案。

第三篇：工會(huì)委員會(huì)職責(zé)工會(huì)委員會(huì)職責(zé)

1.按期召開會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，并組織貫徹執(zhí)行代表大會(huì)的決議，發(fā)動(dòng)職工積極參加企業(yè)民主管理。

2.傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示和文件，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策及工會(huì)的有關(guān)業(yè)務(wù)指示，不斷提高工會(huì)干部的思想政策水平和工作水平。

3、根據(jù)上級(jí)工作的要求和企業(yè)實(shí)際情況，制定和實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃，搞好年度總結(jié)，組織指導(dǎo)工作小組開展工作。

4、組織開展“愛本職、愛企業(yè)、做主人”等活動(dòng)，抓好職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律教育，加強(qiáng)會(huì)員本身的思想建設(shè)。

5、協(xié)同團(tuán)委抓好青年職工的思想教育。女工委員會(huì)做好女職工工作和家屬工作，配合有關(guān)部門搞好計(jì)劃生育工作。

6、發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，經(jīng)常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作。

7、組織開展評(píng)選先進(jìn)、表揚(yáng)先進(jìn)的工作。

8、積極組織開展各種文體活動(dòng)，辦好職工活動(dòng)室。

9、關(guān)心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。

10、做好工會(huì)會(huì)員的建檔、轉(zhuǎn)調(diào)和非會(huì)員申請(qǐng)入會(huì)等組織工作，做好來信來訪和工會(huì)文書檔案工作。

11、采取多種形式搞好宣傳及報(bào)道工作。

12、根據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理和財(cái)產(chǎn)設(shè)備的使用保管工作。

一、工會(huì)主席工作職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行新時(shí)期工會(huì)工作的方針，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。

2.根據(jù)《工會(huì)章程》組織籌備會(huì)員代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，主持起草工作報(bào)告，向代表大會(huì)報(bào)告工作。

3.發(fā)揮工會(huì)的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動(dòng)，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會(huì)會(huì)員。

4.根據(jù)上級(jí)工會(huì)和公司黨組織的指示，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定每年工會(huì)工作計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。

5.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，主持召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，提高工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

6.加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化廠務(wù)公開、會(huì)務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會(huì)和代表大會(huì)，聽取企業(yè)工作報(bào)告，落實(shí)企業(yè)工作計(jì)劃、改革方案、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

7.參與討論職工的薪資福利、年終獎(jiǎng)金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。

8.深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實(shí)事。

9.組織開展有益職工身心健康的文體活動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。

10.經(jīng)常向上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)工會(huì)工作，加強(qiáng)與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系，爭(zhēng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對(duì)工會(huì)工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會(huì)干部的工作。

11.根據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)制度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

二、工會(huì)副主席職責(zé)

1、在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席主持工會(huì)日常工作，抓好工會(huì)的常務(wù)工作。

2、組織工會(huì)委員、基層小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會(huì)的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對(duì)于處理的意見要及時(shí)反饋給教職工，更好的為職工服務(wù)。

4、協(xié)助工會(huì)主席制定年度工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會(huì)與各有關(guān)部門的關(guān)系。

5、組織職工積極參加企業(yè)與工會(huì)的民主管理工作，及時(shí)向工會(huì)主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見和要求，維護(hù)職工的根本利益。在廠務(wù)公開、民主評(píng)議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

6、認(rèn)真做好"評(píng)選推優(yōu)"的評(píng)選工作，并做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、推廣工作和表彰工作。

7、協(xié)助主席召開會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案處理的落實(shí)情況。

8、做好工會(huì)工作人員的分工和協(xié)作工作。

9、完成公司黨組織及上級(jí)工會(huì)及工會(huì)主席交辦的其他工作。

三、工會(huì)干事工作職責(zé)

1.協(xié)助工會(huì)主席、副主席全面開展工會(huì)工作，主管工會(huì)日常工作；

2.負(fù)責(zé)制定工會(huì)干部崗位工作職責(zé)及工會(huì)日常工作制度，加強(qiáng)工會(huì)系列制度的建設(shè)，并根據(jù)實(shí)際情況，修訂和制定涉及工會(huì)工作的其它管理制度；

3.在公司黨以及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌備工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的召開；

4.協(xié)助工會(huì)委員會(huì)落實(shí)工會(huì)會(huì)務(wù)公開、公務(wù)公開及其他公開項(xiàng)目，加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；

5.負(fù)責(zé)工會(huì)主席、副主席的會(huì)務(wù)籌備工作，協(xié)助指導(dǎo)工會(huì)小組長(zhǎng)召開基層工作會(huì)議；

6.負(fù)責(zé)工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業(yè)職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時(shí)調(diào)解和疏通，并及時(shí)向工會(huì)主席、副主席反映職工的意見和建議；

7.負(fù)責(zé)協(xié)助文體委員開展工會(huì)各項(xiàng)文體活動(dòng)、文體協(xié)會(huì)的正常訓(xùn)練；并負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)職工搭建展示平臺(tái)；

8.組織協(xié)調(diào)工會(huì)委員會(huì)做好職工的福利發(fā)放工作，關(guān)心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9.監(jiān)督并協(xié)助女工委員會(huì)開展工作，關(guān)心女職工的身心健康；協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作；

10.管理工會(huì)文體用品以及工會(huì)書籍，負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)文字資料和圖片影像資料管理，負(fù)責(zé)制定固定資產(chǎn)的購(gòu)置配備和使用管理。

11.負(fù)責(zé)工會(huì)辦公室的日常事務(wù)工作，與上級(jí)工會(huì)保持聯(lián)系，并及時(shí)互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務(wù)；

12.負(fù)責(zé)上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)或其他企業(yè)工會(huì)的來訪和接待工作，同時(shí)注重與總務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，使工會(huì)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；

13.負(fù)責(zé)工會(huì)日常收發(fā)業(yè)務(wù)，并將收到的報(bào)刊、信件及文件分類管理；及時(shí)將上級(jí)工會(huì)和工會(huì)有關(guān)文件與通知轉(zhuǎn)達(dá)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；

14.起草打印工會(huì)各類報(bào)告、呈報(bào)材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對(duì)外有關(guān)業(yè)務(wù)函件等公文。

15.負(fù)責(zé)工會(huì)各類會(huì)議的準(zhǔn)備工作與現(xiàn)場(chǎng)記錄，必要時(shí)制作影像資料，同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助宣傳委員對(duì)工會(huì)宣傳欄的內(nèi)容及時(shí)更新；

16.工會(huì)主席、副主席交待的其他工作。

四、組織委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。

2、負(fù)責(zé)管理工會(huì)會(huì)員資料，及時(shí)對(duì)滿試用期的員工登記入會(huì)。

3、負(fù)責(zé)工會(huì)干部、工會(huì)工作積極分子、會(huì)員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)“職代會(huì)”的各項(xiàng)提案落實(shí)情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、宣傳委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護(hù)和更新工作。

2、負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)重大會(huì)議、文體活動(dòng)的短訊、簡(jiǎn)訊稿件的上報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)工會(huì)工作的對(duì)外宣傳報(bào)道工作。

4、負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳資料和上報(bào)資料檔案管理工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、青年、生活委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開展青年職工的業(yè)余生活活動(dòng)并協(xié)助公司團(tuán)支部開展青年工作。

2、負(fù)責(zé)工會(huì)開展工作或活動(dòng)所需的場(chǎng)地、器材、物資的采購(gòu)準(zhǔn)備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負(fù)責(zé)扶貧幫困工作。

4、負(fù)責(zé)辦理職工的婚、喪、病、困相關(guān)的慰問工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、文體委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定工會(huì)年度職工文體活動(dòng)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)工會(huì)文體活動(dòng)的具體組織和實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)組隊(duì)參加上級(jí)工會(huì)舉行的各種文體競(jìng)賽活動(dòng)。

4、組織職工平時(shí)積極開展形式多樣的體育活動(dòng)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、女工委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)年度女職工工作計(jì)劃和總結(jié)。

2、組織女職工開展“四自”教育活動(dòng)。

3、協(xié)助公司計(jì)生部門抓好計(jì)劃生育工作。

4、負(fù)責(zé)女職工和兒童各種福利待遇工作的落實(shí)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

九、安全委員崗位職責(zé)

1、在工會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作。

2、定期組織工會(huì)委員對(duì)全公司各車間、倉(cāng)庫(kù)、食堂、宿舍及辦公室進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時(shí)處理解決。

3、組織、安排、檢查企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)、安保人員，使之盡職盡責(zé)工作，杜絕生產(chǎn)事故災(zāi)害、被盜及火災(zāi)事故發(fā)生。

4、發(fā)生事故，要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織處理，配合有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。

5、年初有安排，年終有總結(jié)，做到資料齊全準(zhǔn)確。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

十、生產(chǎn)委員崗位職責(zé)

1、組織策劃工會(huì)年度勞動(dòng)技能競(jìng)賽方案和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并做好活動(dòng)的總結(jié)。

2、及時(shí)總結(jié)先進(jìn)班組或個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，挖掘先進(jìn)人物，按時(shí)做好年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，以及事跡材料報(bào)告。

3、定期組織各類生產(chǎn)技術(shù)觀摩、學(xué)習(xí)、交流會(huì)，為職工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，學(xué)習(xí)先進(jìn)班組經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，相互提升，取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的。

4、廣泛開展群眾技術(shù)創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，做好數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作以及優(yōu)秀提案的推薦工作。

5、組織教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助協(xié)助組織開展文明生產(chǎn)、監(jiān)督協(xié)助切實(shí)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)生產(chǎn)和勞動(dòng)方面的政策和法令。

6、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經(jīng)常了解和反映職工對(duì)工資的意見和訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第四篇：工會(huì)委員會(huì)職責(zé)工會(huì)委員會(huì)職責(zé)

（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的日常工作。

（二）代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會(huì)和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。校工會(huì)委員會(huì)是教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促教職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

（三）參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與學(xué)校行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)教職工與學(xué)校行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表教職工與學(xué)校行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）組織教職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和教學(xué)革新等活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

（五）對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持教職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好集體福利事業(yè)，改善職工生活。

（七）維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

（八）搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

工會(huì)主席（副主席）職責(zé)

（一）根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《基層工會(huì)工作暫行條例》，按照上級(jí)工會(huì)指示精神，有計(jì)劃地開展工作。

（二）負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的正常工作。

（三）接受黨支部的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨支部的有關(guān)決議。定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作情況，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

（四）對(duì)于黨支部討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問題，召集校工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真討論，組織實(shí)施。工會(huì)的日常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)教職工的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。

（五）圍繞學(xué)校中心工作，積極主動(dòng)地參與學(xué)校改革，并動(dòng)員和組織教職工積極參加學(xué)校各項(xiàng)改革發(fā)展，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要和教職工的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制定改革方案，發(fā)動(dòng)教職工貫徹實(shí)施。

（六）參加研究有關(guān)教職工切身利益的問題，提出意見、建議；維護(hù)國(guó)家利益，企業(yè)集體利益和教職工的合法權(quán)益，受理教職工的申訴，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

（七）對(duì)教職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行大會(huì)決議，定期向大會(huì)報(bào)告工作，接受教職工監(jiān)督。

（八）實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)過集體討論，作出決定。

（九）加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)小組建設(shè)，支持工會(huì)小組開展工作，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。

（十）布置、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專門工作委員會(huì)的工作。

（十一）努力實(shí)施“送溫暖”工程。堅(jiān)持原則，不謀私利，為教職工說話辦事，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

（十二）堅(jiān)持按《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（十三）完成黨支部交辦的其它工作任務(wù)。

工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)

工會(huì)小組既是教職工日常活動(dòng)的單位，又是工會(huì)基層工作的基礎(chǔ)。工會(huì)小組長(zhǎng)在校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行工會(huì)委員會(huì)的決議，結(jié)合小組的實(shí)際，集中大家的智慧，依靠全體教職工把工會(huì)小組建設(shè)成為民主之家、友愛之家、文明之家。其主要職責(zé)是：

（一）積極配合校工會(huì)委員會(huì)做好教職工的日常政治思想工作，動(dòng)員和組織小組全體會(huì)員積極參加政治、教學(xué)、文化、管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，開展有益身心健康的文體活動(dòng)，活躍小組文化生活。

（二）協(xié)助校工會(huì)委員會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，動(dòng)員和組織全體會(huì)員以主人翁態(tài)度參加學(xué)校管理和改革，要按時(shí)總結(jié)評(píng)比，表揚(yáng)好人好事，抵制歪風(fēng)邪氣，要教育小組會(huì)員遵守勞動(dòng)紀(jì)律、學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（三）要關(guān)心教職工生活，熱心為教職工辦實(shí)事，經(jīng)常進(jìn)行談心工作，會(huì)員之間有意見要互相交換，有缺點(diǎn)要互相規(guī)勸，遇到思想疙瘩要互相幫助解決。開展小組的經(jīng)濟(jì)、勞力、生活互助互濟(jì)活動(dòng)，敢于代表群眾說話，及時(shí)如實(shí)向校工會(huì)反映情況。

（四）要加強(qiáng)工會(huì)小組自身建設(shè)。定期開好工會(huì)小組民主生活會(huì)，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)決議，討論小組工會(huì)工作，開展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)小組成員的團(tuán)結(jié)。

（五）完成工會(huì)主席（副主席）交辦的其它工作。

女工委員會(huì)主任職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)學(xué)校女職工委員會(huì)全面工作。

（二）參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益與特殊利益制度的制定。

（三）調(diào)查了解女職工工作、生活、學(xué)習(xí)、教育及勞動(dòng)保護(hù)等方面的問題，提出意見和建議。

（四）教育女職工自尊、自信、自強(qiáng)、自立，動(dòng)員組織女職工積極投身單位改革發(fā)展等各項(xiàng)中心工作，敬業(yè)愛崗，做好本職工作。

（五）組織好慶“三八”活動(dòng)；搞好“巾幗標(biāo)兵”、“優(yōu)秀女工干部”“優(yōu)秀女職工”及“文明家庭”組織評(píng)選表彰活動(dòng)。

（六）組織女職工開展健康豐富的文體活動(dòng)和各種競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。

（七）完成工會(huì)主席（副主席）交辦的其它工作。

教學(xué)委員職責(zé)

（一）協(xié)助、督促教務(wù)主任執(zhí)行教學(xué)工作計(jì)劃，使已形成的方案抓得實(shí)，見效快。

（二）協(xié)助教務(wù)處搞好教學(xué)各項(xiàng)常規(guī)管理，使教學(xué)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常、迅速、高效。

（三）從工會(huì)角度，落實(shí)師資隊(duì)伍培訓(xùn)方案，達(dá)到內(nèi)容具體、可行、有成效。

（四）深入備課組、班級(jí)，進(jìn)行教研和聽課，不斷提高教研組的教學(xué)質(zhì)量。

（五）及時(shí)反映教職工呼聲，起到團(tuán)結(jié)、溝通、紐帶的作用。

（六）完成工會(huì)主席（副主席）交辦的其它工作。

工會(huì)宣傳委員職責(zé)

（一）制定和提出本級(jí)工會(huì)宣傳工作的規(guī)劃和計(jì)劃，搞好工會(huì)的宣傳教育工作。

（二）做好各項(xiàng)法律法規(guī)的宣傳教育工作。

（三）了解教職工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助抓好教職工思想政治教育工作。

（四）負(fù)責(zé)工會(huì)報(bào)刊的征訂和發(fā)行工作。

（五）積極向各級(jí)報(bào)刊投稿，宣傳學(xué)校工會(huì)工作。

（六）負(fù)責(zé)本級(jí)工會(huì)文字材料工作。

（七）完成工會(huì)主席（副主席）交辦的其它工作。

工會(huì)文體委員職責(zé)

（一）制定和提出工會(huì)文體工作的規(guī)劃和計(jì)劃，搞好工會(huì)文體活動(dòng)。

（二）適時(shí)適地組織豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。

（三）協(xié)助參與建設(shè)“教工之家”，維護(hù)職工學(xué)習(xí)、娛樂和體育活動(dòng)等方面權(quán)益。

（四）完成工會(huì)主席（副主席）交辦的其它工作。

工會(huì)組織委員職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)工會(huì)的組織發(fā)展和建設(shè)工作，開展建設(shè)“教工之家”活動(dòng)。

（二）積極發(fā)展工會(huì)會(huì)員，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的培養(yǎng)、教育及工（教）代會(huì)代表的培訓(xùn)，搞好工會(huì)年報(bào)，收好工會(huì)會(huì)費(fèi)。

（三）協(xié)助主席（副主席）搞好工會(huì)委員會(huì)的選舉換屆和工會(huì)干部配備工作。

（四）負(fù)責(zé)先進(jìn)、模范“教工之家”和優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀工會(huì)積極分子的推薦評(píng)選和管理工作。

（五）研究制定工會(huì)干部培訓(xùn)規(guī)劃，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)、教育工作。

（六）負(fù)責(zé)工會(huì)資料的收集、整理、建檔工作。

（七）完成工會(huì)主席（副主席）交辦的其他工作。

工會(huì)女工委員職責(zé)

（一）積極組織女職工開展健康豐富的文體活動(dòng)和各種競(jìng)賽活動(dòng)。

（二）了解、關(guān)心困難女職工生活，熱心為女職工服務(wù)，積極開展“姐妹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。

（三）組織女職工積極參加女工委開展的各種文體活動(dòng)和“送溫暖”活動(dòng)。

（四）積極參加女工委組織的會(huì)議和培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。

（五）完成工會(huì)主席（副主席）交辦的其它工作。

工會(huì)財(cái)務(wù)委員職責(zé)

（一）根據(jù)有關(guān)章程，按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》。提出本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法、方案，交本級(jí)工會(huì)委員會(huì)討論決定。

（二）督促行政按照定額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，收好管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，搞好工會(huì)單獨(dú)建帳。

（三）負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，杜絕亂開支，做到手續(xù)齊備，日清月結(jié)。

（四）參與制定有關(guān)職工勞動(dòng)、工資、社會(huì)保障、住房等方面的政策、制度，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

（五）負(fù)責(zé)互助互濟(jì)基金會(huì)會(huì)員的發(fā)展和本級(jí)工會(huì)的互助儲(chǔ)金會(huì)工作。

（六）完成工會(huì)主席（副主席）交辦的其它工作。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員職責(zé)

工會(huì)財(cái)務(wù)工作的任務(wù)是：在“為教職工群眾服務(wù)，為工會(huì)建設(shè)服務(wù)、為三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)”的三服務(wù)的方針指導(dǎo)下，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。其主要職責(zé)是：

（一）認(rèn)真宣傳貫徹國(guó)家和政府的有關(guān)政策、法令和上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一規(guī)定，并結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況，制定工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。

（二）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定上交經(jīng)費(fèi)。在本級(jí)所管范圍內(nèi)合理分配經(jīng)費(fèi)，決定各分會(huì)及所屬單位的經(jīng)費(fèi)分成。

（三）及時(shí)編制工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算，檢查、分析財(cái)務(wù)收支情況、預(yù)算執(zhí)行中的經(jīng)驗(yàn)和問題，提出改進(jìn)措施。

（四）妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。及時(shí)登記帳目，按時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。定期向工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支情況。定期向會(huì)員公布帳目，準(zhǔn)確、完整地為工會(huì)委員會(huì)提供會(huì)員（代表）大會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告所需的資料。

（五）主動(dòng)向經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)匯報(bào)工作情況，提供有關(guān)財(cái)務(wù)工作資料。

（六）建立和健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品保管制度，登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品的保管、使用情況。

（七）模范地遵守和維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)務(wù)紀(jì)律，對(duì)違反財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)制度的開支，有權(quán)拒絕付款，拒絕報(bào)銷，并及時(shí)向工會(huì)主席（副主席）報(bào)告。

勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)

（一）參與立法活動(dòng)。積極參與學(xué)校規(guī)章制度、涉及職工利益的有關(guān)規(guī)定的制訂和修改活動(dòng)，并對(duì)涉及職工利益的各項(xiàng)問題，尤其是一些帶有傾向性的問題開展認(rèn)真的調(diào)查研究工作，主動(dòng)向有關(guān)部門提出立法建議，不斷提高工會(huì)參與立法的質(zhì)量。

（二）開展勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查學(xué)校行政對(duì)《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況、學(xué)校集體合同的履約情況，督促學(xué)校依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法履行勞動(dòng)合同和依法修訂規(guī)章制度，指導(dǎo)教職工與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。

（三）為工會(huì)參政議政提供法