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第頁共頁關于創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告材料創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告材料一、工會組織與工會工作1.工會組織建設情況a）工會組織設置是否完善，工會組織是否按照規(guī)定和程序進行選舉產生；b）工會組織的會員情況，是否有全體員工參加工會組織；c）工會組織開展的工作內容及效果，工會組織在員工職工利益維護、服務和聯(lián)系上的表現(xiàn)。2.工會經(jīng)費管理情況a）工會經(jīng)費的籌措和使用情況，工會經(jīng)費的管理制度是否健全；b）工會經(jīng)費的使用是否公開透明，是否公正合理；c）工會經(jīng)費的使用是否符合會員需求，是否得到會員的滿意。3.工會工作機制與活動開展情況a）工會工作機制完善與否，工會工作是否順暢開展；b）工會開展的各項活動情況，包括職工文化活動、員工康樂活動等；c）工會組織是否定期召開代表大會、會員大會等機構會議。二、職工權益與待遇保障1.合同執(zhí)行情況a）公司是否遵守勞動法律法規(guī)，是否嚴格執(zhí)行勞動合同制度；b）公司是否按照合同約定向員工支付工資和福利，是否及時足額發(fā)放；c）公司是否按照合同約定提供工作條件和保障。2.職工薪酬和福利保障情況a）公司是否按照勞動合同約定給予員工崗位工資和績效工資；b）公司是否按時足額繳納職工的社會保險和公積金；c）公司是否提供各項福利待遇，如住房補貼、餐補、交通補貼等。3.職工安全與健康保障情況a）公司是否建立完善的勞動安全保護制度，是否配備必要的勞動防護設備；b）公司是否對職工進行崗位培訓和健康檢查；c）公司是否及時處理職工的工傷事故及疾病申報。三、員工關系和文化建設1.員工關系和諧穩(wěn)定情況a）公司是否建立良好的員工溝通機制，是否定期組織員工座談會、工會會員大會等；b）公司是否積極營造和諧穩(wěn)定的員工關系氛圍，是否存在員工糾紛和問題處理機制。2.文化建設和員工培訓a）公司是否注重企業(yè)文化建設，是否開展各類文體活動；b）公司是否為員工提供培訓機會，是否定期組織各類培訓活動。四、社會責任履行情況1.公司環(huán)境保護a）公司是否制定并實施環(huán)境保護措施和目標；b）公司是否使用環(huán)保材料和設備，是否采取節(jié)能減排措施；c）公司是否參與環(huán)保公益活動。2.公司慈善和社會貢獻a）公司是否開展慈善活動，是否參與社會公益事業(yè)；b）公司是否履行納稅義務，是

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