節(jié)假日值班制度模板模版

第頁共頁節(jié)假日值班制度模板模版[公司名稱]節(jié)假日值班制度第一章總則第一條為了保障公司節(jié)假日期間的正常運(yùn)營和安全，維護(hù)員工的合法權(quán)益，制定本《節(jié)假日值班制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于所有在公司工作的員工。員工在節(jié)假日期間如需工作，應(yīng)按照本制度進(jìn)行值班。第三條在值班期間，員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和崗位要求履行職責(zé)，確保工作的順利進(jìn)行。第四條值班期間，員工享受相應(yīng)的值班津貼和補(bǔ)休待遇，具體金額和辦法按照公司規(guī)定執(zhí)行。第二章值班流程第五條節(jié)假日值班由公司人力資源部統(tǒng)一組織安排。值班安排應(yīng)提前公布，并通知相關(guān)員工。第六條值班員工請(qǐng)假事宜應(yīng)提前三天向上級(jí)提出申請(qǐng)，并在請(qǐng)假期間內(nèi)根據(jù)公司規(guī)定重新安排值班事宜。第七條值班員工應(yīng)按時(shí)到崗，不得輕易請(qǐng)假、早退或拒絕值班任務(wù)。第八條值班員工將自己的值班情況填寫在值班記錄表上，以備查閱。第三章值班崗位要求第九條值班員工應(yīng)按照公司的工作要求和安全制度履行職責(zé)。第十條值班期間，員工應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通，隨時(shí)做好工作接待和應(yīng)急處理工作。第十一條值班期間，員工應(yīng)關(guān)注公司的安全情況，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)或采取相應(yīng)措施。第十二條值班期間，員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，不得擅自離崗或違規(guī)行為。第十三條值班期間，員工應(yīng)保持崗位的整潔和安全，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決。第四章值班津貼和補(bǔ)休待遇第十四條值班員工在節(jié)假日值班期間，享受相應(yīng)的值班津貼和補(bǔ)休待遇。第十五條值班津貼按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，具體金額和發(fā)放辦法由公司人力資源部確定并告知員工。第十六條值班員工因值班工作影響正常休假的，應(yīng)按照公司規(guī)定獲得相應(yīng)的補(bǔ)休。第五章其他規(guī)定第十七條節(jié)假日值班期間，員工應(yīng)積極配合公司的工作安排和指揮，服從上級(jí)的指揮和管理。第十八條員工應(yīng)保管好公司的財(cái)產(chǎn)和機(jī)密信息，不得將其泄露或用于其他非法用途。第十九條員工違反本制度的，將受到公司的相應(yīng)紀(jì)律處分，并按照公司規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的津貼或薪酬。第六章附則第二十條本制度的解釋權(quán)歸公司所有，如有需要修改或補(bǔ)充的，經(jīng)公司人力資源部門審批后進(jìn)行。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行，廢止之前