標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)

第頁(yè)共頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)第一章總則第一條本勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬及勞動(dòng)雙方的權(quán)利、義務(wù)等，依法訂立的協(xié)議。第二條本勞動(dòng)合同適用于全國(guó)范圍內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。第三條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第四條勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，并符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。第二章合同的訂立、變更和解除第五條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第六條用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)合同的主要內(nèi)容和承諾的權(quán)利、義務(wù)。第七條用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式等。第八條勞動(dòng)合同中約定的試用期不得超過三個(gè)月。試用期期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。第九條用人單位、勞動(dòng)者可以根據(jù)工作需要協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，但不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第十條用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者或者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向用人單位書面提出。第十二條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第十三條勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十四條勞動(dòng)者加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。第十五條勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付工傷醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。第四章工作時(shí)間和休假第十六條每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過四十小時(shí)。第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定給勞動(dòng)者安排休息日，并且應(yīng)當(dāng)安排至少一天的連續(xù)休息日。第十八條勞動(dòng)者工作滿一年的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者帶薪年休假。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利保障第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供合理的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第六章勞動(dòng)保護(hù)和工作條件第二十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，提供安全、無害的工作環(huán)境。第二十三條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)衛(wèi)生，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第二十四條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，并提供必要的職業(yè)培訓(xùn)條件。第七章違約責(zé)任第二十五條用人單位不按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、工資調(diào)整等。第二十六條用人單位違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章附則第二十八條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法登記備案。第二十九條勞動(dòng)合同的解釋和爭(zhēng)議解決應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。第三十條本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同自發(fā)布之日起施行。附：標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同書范本用人單位：_____________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）聯(lián)系地址：_____________電話：_____________勞動(dòng)者：_____________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）聯(lián)系地址：_____________電話：_____________一、工作崗位及工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作能力和崗位需求，面試通過并錄用乙方為以下工作崗位：_____________。乙方的主要工作內(nèi)容為：_____________。二、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為：_____________。2.工作時(shí)間為：_____________。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)____________元。甲方將于每月的_____________日以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。四、勞動(dòng)合同期限及試用期1.本勞動(dòng)合同的期限為_____________年/月/日至_____________年/月/日。2.試用期為_____________個(gè)月，試用期期間乙方享受與正式員工同等的待遇。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方將按照公司規(guī)定為乙方提供住房補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼/通訊補(bǔ)貼等福利待遇。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（2）按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（3）根據(jù)工作需要安排乙方進(jìn)行培訓(xùn)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）以誠(chéng)實(shí)守信的原則完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密。七、勞動(dòng)合同的解除和違約責(zé)任1.甲方和乙方均有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_____________天書面通知對(duì)方。2.甲方和乙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因違約而造成的損失。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.如仍無法