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勞動用工合同的寫法9篇

勞動用工合同的寫法1

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同

的,應按規(guī)定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責任的。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營

狀況發(fā)生嚴重困難的。

6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的

工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝

任工作的。

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同

無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

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甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日

書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除

本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但

屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。

4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危

害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,

喪失或部分喪失勞動能力的。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手

續(xù)。

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勞動用工合同的寫法2

甲方:江蘇機械有限公司

乙方:

因江蘇諾得中億涂裝機械有限公司(以下簡稱甲方)工作的需要,

聘請(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的

原則,經過雙方協(xié)商同意,達成以下協(xié)議。

第一條:甲方必須提供場所和合格的加工設備及生產材料給予乙

方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;

乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)

約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方相關

負責人員,乙方有意毀壞設備或者浪費材料時甲方有權要求乙方進行

相應的賠償。

第二條:經甲方和乙方協(xié)商,乙方在甲方工廠內主要從事

工作,主要負責等

方面甲方指定的工作,由于工作的需要,乙方在甲方規(guī)定的時間及地

點工作。乙方必須按時上班,并按時合格地完成甲方指派的工作任務。

第三條:經過協(xié)商,甲方付給乙方工資為,如果遇到

需在休息時間內加班的工作,甲方采取計考勤的方式,折算薪酬。在

每年農歷年底用現(xiàn)金方式支付,在年中需要預支工資的,需向相關負

責人填寫資金使用申請表,相關領導簽字后即可至財務部門領取資

金。

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第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙

方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方因工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須

提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移

交給司法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權對

其進行辭退處理。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境

時,甲方予以警告處分并處以經濟處罰元,性質特別惡劣的,

對甲方工作造成重大影響和經濟損失的,甲方有權對其進行辭退處理

并要求其賠償相應的經濟損失。

第五條:甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前

—天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前

的工資,獎金,生活補貼等一并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)

在甲方工作時,乙方必須提前一天通過口頭或者書面告知甲方,在

甲方必須在一天內進行答復。乙方的工資,獎金,生活補貼等甲方

將在下一個結賬期進行支付。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上

班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內扣取

元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證

金歸還給乙方,但不支付利息,乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同

意其離職的情況下離職,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的

穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損

失元。

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第七條:由于工作的需要,為了提高產品質量,甲方有義務不定

期的對乙方進行培訓。對于培訓中的內容,乙方應積極學習吸收,在

實際工作中實施,并向甲方匯報改進成果。

第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻,有合理化的建

議及意見向相關負責人提出,確實對于提高產品質量、工作效率有關

的提議,甲方將視實際情況給予經濟獎勵。

第九條:由于工作需要甲方必須根據實際情況提供給乙方住宿,

水電和設備的使用,和工作餐每日一餐,其他生活開支由乙方支付。

甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得浪廢,

必須節(jié)約開支。

第十條:經過雙方協(xié)商甲乙雙方定于年―月__日進行

工作并于當日計算工資。

第十一條:本合同經雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

甲方(簽章):乙方(簽章):

一年——月--S—年——月—0

勞動用工合同的寫法3

甲方(單位)名稱:__________________

所有制性質:________________________

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地址:_______________________________

法人代表:__________________________

乙方(工人)姓名:__________________

性別:_______________________________

年齡:_______________________________

民族:_______________________________

文化程度:__________________________

籍貫:省市

現(xiàn)住址:__________________________

屬于:(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)

居民身份證號碼:____________________

務工許可證號碼:____________________

甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意

招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規(guī)定及人民政府有

關政策,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限

自年月日起至年

月日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需

要繼續(xù)留用,經乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

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二、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在崗位,承擔

臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內

甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方

同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間:甲方實行每周日,每日小時

工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控

制每日加班不超過小時,每月加班不超過小時,

加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據乙方的

崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日元,每月

元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根

據單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計

件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應

發(fā)給夜餐費元。

(三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本

生活費元。

四、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納

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辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔

元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一

支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,

可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳

費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制

工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,

企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方

按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過個月。

醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情

發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解

除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元,乙方死

亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親

屬救濟費元。

(五)根據工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞

動保護用品,及勞動保健食品費元。從事起重、

電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作

證》方可上崗。

(六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼元。冬

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季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。

五、勞動紀律

(一)按時上下班,不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產。

(三)愛護單位財產,不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的

事。

(五)聽從指揮,服從調動。

(六)保質保量完成任務,不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(-)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,

可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工

作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,

雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

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⑶乙方培訓I(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成

經濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事

責任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯

誤的。

(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

(1)經國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動

保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

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(4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工

人合法權益的;

(5)經國家批準應征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或

大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況

外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按

乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實

際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方

同意私自離單位的,賠償甲方元,否則甲方不予辦理離單

位手續(xù)。

八、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按

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商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙

方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為元。

(二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,

所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

(三)甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共元。

(四)計件工資制的,月工資結算辦法:O

(五)其他需約定事項:O

任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據

責任和造成的后果,追究違約金______元,賠償金________元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,

或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及

職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調

解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:O

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向勞動仲裁委員

會申請仲裁。

(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。

本合同未盡事宜,須經雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經鑒證與本合同具

有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、

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法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式份,

甲乙雙方各持份,涂改或未經合法授權代簽無效。甲方(蓋

章):________________

法定代表人(簽字):

年月—日

簽訂地點:____________________

乙方(簽字):________________

年月—日

簽訂地點:____________________

鑒(公)證意見:____________________

經辦人:鑒(公)證機關(章)

年月H

(注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則)

勞動用工合同的寫法4

甲方(單位全稱)

法定代表人(或委托授權人)登記注冊地

乙方(勞動者姓名)身份證號碼

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戶籍所在地根據《中華人民共和國勞動法》、

《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、

公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1、無固定期限:自年月日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

其中:試用期為個月,從年月日起至年月日止。

2、固定限期:本合同為年個月。自年月日起至年月日

止。其中:試用期為個月,自年月日起至年月日止。

二、工作內容、工作地點

1、乙方同意在工作。

2、乙方同意甲方根據生產(工作)需要變換工作地點、崗位及職

務。

3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責,按時完成規(guī)定的工作任

務,達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工

程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定,

按乙方的工作崗位確定工作時間。

2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年

休假等有薪假。

14/42

四、勞動報酬

1、乙方在甲方工作期間,甲方按月以貨幣形式(直接

發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資。

2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或

者勞動合同約定工資的百分之八十。

3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方支付

乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4、經甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按照甲方依法制定的

規(guī)章制度中的內部薪酬分配辦法確定。

5、乙方同意甲方根據企業(yè)效益調整薪酬。

6、甲乙雙方對工資的其它約定:

五、社會保險

雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應

由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條

件,保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產條件。

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方

管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

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3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙

方提供保護。

4、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告

知的義務;從事有職業(yè)危害作業(yè)的'乙方在離職前應書面申請進行職

業(yè)健康檢查,其費用由甲方承擔。

七、勞動紀律

1、乙方應樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),

遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律,服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律,甲方依據本單位規(guī)章制度,可給予紀律

處分,直至解除勞動合同。

八、其它約定

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的,

甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,

并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,并要求乙方履行服務

期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務。

3、雙方依法另行簽訂的《服務期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)

限制協(xié)議》等,與本合同具有同等法律效力。

九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜,雙方可另行

協(xié)商解決;與國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

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十、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(簽章)乙方(簽章)

法人代表

年月日年月日

合同鑒證單位(簽章)

年月日

勞動用工合同的寫法5

乙方(雇請人):

甲方因生產(工作)需要,雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意,訂立

本合同。

一、合同期

自?年?月?日起至?年?月?日止。其中試用期二個月,試用期間工

資為元(其中生活費,房租,水電費每月元)。

二、生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要:在?崗位,承擔?生產(工

作)任務。

三、勞動紀律

甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方應

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自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,服從管理,

積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和

獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,

乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定,保證乙方的工資收入不低

于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

3、乙方工資按?元/月,試用期滿根據乙方所從事的工作表現(xiàn)在

位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過發(fā)

薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

五、社會福利待遇

2、?探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者,分別

可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費自理。工作滿兩年

可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四

天假期。

六、和勞動條件

1、?乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙

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方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)>雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被判刑,送勞動教養(yǎng)、以及有、、賭博、

打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢

次違犯勞動紀律,經教不改的。

(4)、甲方有以暴力或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動、

侮辱乙方合法權益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的,應提前15天書面通知另一方。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還

給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退

還壓金和當月工資。

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自

19/42

愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

甲方:

乙方:

勞動合同?I?無固定期限勞動合同?I?聘用合同?I?勞務合同?I?

用工合同

勞動合同?I?無固定期限勞動合同?I?聘用合同?I?勞務合同?I?

用工合同

勞動用工合同的寫法6

甲方:

乙方:編號:

動合同書醫(yī)療設備有限公司年一月日OO勞

甲方:醫(yī)療設備有限公司

乙方:

性別:

文化程度:

法定代表人:身份證號:

委托代理人:家庭住址:

注冊地址:戶口所在地:

20/42

家庭電話:

—編碼:常用聯(lián)系方式:

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙

雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞

動合同,并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

1、本合同為固定期限合同,起止日期為:年—月—

日至_______年一月一日,其中乙方試用期自年一

月一日至________年一月一日。

2o合同期滿,經雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

二、工作內容和工作地點

1、工作內容:甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據經營管

理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,可在與乙方商定后,依法變更乙

方在工作內容和工作崗位。

2、工作地點:

3、乙方應當提高職業(yè)技能,并按照甲方制定的職位責任、工作

規(guī)范要求,按時完成規(guī)定的工作量,并且達到規(guī)定的工作質量標準。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間:乙方的崗位實行標準工時工作制,每周工作時間

21/42

四十小時。

2、甲方因工作需要需延長乙方工作時間的,應與乙方協(xié)商同意,

非甲方安排或批準的不計加班。

3、國家法定假日加班,按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班,

公司原則上安排同等時間調休,若因工作需要確實無法調休,則依法

支付加班工資。

4、乙方享有法定休息休假權利,具體休息辦法和時間按甲方規(guī)

定,休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定及公司依法

制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、每月20—日為甲方工資發(fā)放日。

2、乙方的工資標準采用下列第方式確定:

(1)月薪制:每月為元。試用期乙方的待遇為元月。

(2)基本工資和績效工資相結合的工資分配方法:乙方的基本工

資為每月元,使用期乙方的基本工資為每月元,績效工資考核發(fā)放辦

法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關規(guī)定考核確定。

(3)計件工資制:計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的

相關規(guī)定,超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的,按加班

工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的,按當?shù)刈?/p>

低工資發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的,

22/42

按當月實際完成量發(fā)放計件工資。

(4)年薪制:每年元,每月預付工資元,其余部分年終根據業(yè)績

考核結果結算。

3、在乙方提供了正常勞動的情況下,甲方支付乙方住房補貼元

月(實行住房公積金后取消該補貼),交通補貼元月(連續(xù)半月以上未

在崗工作的當月取消該補貼),崗位補貼元月,其他補貼。在試用期

間甲方僅支付乙方住房補貼一元月,交通補貼

元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。

4、銷售人員每三個月根據業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績

效工資,總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。

5、獎金分紅的發(fā)放按甲方相關規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。

6、每年年終根據全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼。

7、甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資,乙方的個人所得稅

由甲方代扣。

8、甲方有權按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,在合同

期間調整乙方的工資和補貼。

9、因不能勝任原崗位進行再培訓的,培訓期間工資按照當?shù)刈?/p>

低工資標準支付。

五、社會保險

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1、自勞動合同訂立之日起,甲乙雙方應當依法參加社會保險,

乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2o合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待

遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊

保護的規(guī)定,對可能產生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義

務,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減

少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應當定期為乙方進

行健康檢查,并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的

勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和

標準。,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和

身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應當負責及時救

治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享

受各項工傷保險及相關待遇。,工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷,按國家規(guī)定執(zhí)行。

七、其他約定條款

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1、乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓,

勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理,《員工手冊》及公司相關管理制

度構成本合同的組成部分。

2、培訓服務期:乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,服務期

未滿前因乙方原因導致勞動合同提前終止的,則乙方需按尚未履行的

服務期賠償甲方所支出的培訓費用。

3、保密和競業(yè)禁止:乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接

觸到甲方商業(yè)秘密的人員,應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議,并作為

本合同附件。

4、乙方入職前及在本合同履行期間,提供虛假學歷證書、學位

證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經歷證明以及其他虛假資料的,甲

方有權在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金,并

有權參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬,已經支付

的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權要求返還。

5、甲方有權根據生產經營的實際需要,派駐乙方到甲方的關聯(lián)

企業(yè)工作,由甲方或者甲方的關聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務。

6、甲方有權根據生產經營的變化,在不違反國家法律法規(guī)的強

制性規(guī)定的前提下,對乙方的工作崗位進行適當調整。

八、勞動合同的變更、解除和終止

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1、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或主要負

責人、投資人等事事項,

不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼

續(xù)有效,由繼承單位繼續(xù)履行。

2、涉及勞動者切身的條款內容或重大事項變更時,雙方應當協(xié)

商一致,以書面方式變更本合同。

3、本合同的解除和終止,按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)

行。甲方應支付的相關費用,在乙方履行完交接手續(xù)后支付,如未履

行完,甲方可暫不支付。

4、甲方違反本合同約定解除或終止合同的,根據國家的相關法

律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。

5、乙方違反本合同約定解除或終止合同的,應承擔違約責任。

6、乙方有以下情形之一的,甲方可解除勞動合同,且不支付補

償金:

(1)在工作期間有打架斗毆行為的。

(2)在入職時使用虛假個人資料,有欺騙行為的。

(3)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或對甲方利益造成重大損害

的。

(4)嚴重的失職、收受到賂,對甲方利益造成損害的。

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⑸泄露甲方商業(yè)、技術秘密,給甲方造成嚴重損失的。

(6)未經公司許可,以公司名義進行與公司無關的活動,或在其

他同行業(yè)公司兼職的。(7)其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞

動合同條款的。

(8)被依法追究刑事責任的。

九、其他

1、本合同未盡事宜,按照甲方的規(guī)章制度的相關規(guī)定辦理,如

規(guī)章制度與本合同及相關法律相悖的,按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如

法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

2、雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的,應向調解機構申請調解,或依法

申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

3o本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字

蓋章之日起生效。

甲方:醫(yī)療設備有限公司

乙方(簽字):

法人或委托代理人簽字:

簽訂日期:年—月―

日簽訂日期:年一月一日

27/42

勞動用工合同的寫法7

甲方:茶爾塘冷水魚養(yǎng)殖場

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本合同如

下:

一、勞動合同期限:自年月日至年月日終止;如

因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點:遵義縣三渡鎮(zhèn)。

工作內容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。

三、(1)勞動報酬:乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行

解決,經乙方同意,乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具

體時間為每三個月的第日勞動用工合同書⑵經甲乙雙方協(xié)商,甲方

有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰,具體獎罰制度,由

甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合

同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成

文本,由甲乙雙方簽字確認)

四、勞動紀律:乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務,服從甲

方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,需經

甲方同意,一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心

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全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養(yǎng)殖任務,乙方如不能

履行職責,甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之

《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定,扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動紀

律需單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認)

五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應自覺遵守安全操作規(guī)程,不得

違反

養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若違規(guī)操作,乙方應承擔一切后

果,與甲方無關。(此處約定違反法律規(guī)定,無效,建議刪除)建議改

為:乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應自覺遵守安全操作規(guī)程,

不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若乙方違規(guī)操作,造成

甲方損失的,甲方有權就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操

作規(guī)程》需單獨形成文本,甲乙雙方簽字確認)

六、天然魚塘均未設立安全柵欄,未經甲方許可乙方不得將與養(yǎng)

殖場無關的人帶入場內,尤其是小孩,如有違規(guī),在養(yǎng)殖場發(fā)生的安

全事故造成甲方對第三人的賠償責任,在甲方承擔賠償責任后,甲方

有權就其損失向乙方追償。

七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,定時反應養(yǎng)

殖狀態(tài),愛崗敬業(yè),若因乙方操作不當而造成甲方損失,甲有權向乙

方索賠。

八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案,甲方采用后獲得了計劃

外的收益,甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報,獎勵數(shù)額根據收益

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情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告,不得

有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)?。桓哐獕?心臟病及各種傳染病,若乙方隱瞞病情

帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

十、合同的變更、解除、終止:

1、經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容。

2、如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動紀律經指出后不改正

的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。

3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。

十違反勞動合同的責任:

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完

全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際

情況,由雙方各自承擔法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,

應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商

不能

解決的,按相關法律規(guī)定辦理。

十一其它:

30/42

1本合同未盡事宜,按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定

處理。2本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

3本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名)乙方(簽名):

勞動用工合同的寫法8

甲方代表人(雇用單位):

乙方代表人(受雇職工):性別:文化程度:出生日期:

居民身份號碼:家庭住址:

根據甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。

第一條:協(xié)議期限年一月一日至______年一月—

日為乙方在甲方的勞動協(xié)議期限,同時也是甲方對乙方實行的用工協(xié)

議期限。

第二條:工作內容

1)甲方根據自身生產經營狀況,結合乙方的技能特長,為乙方安

排適合的工作崗位,并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

2)根據企業(yè)不斷地生產及發(fā)展需要,經雙方協(xié)商同意,甲方可根

據生產需要隨時調換乙方的工種和崗位。

第三條:勞動條件

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1)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞

動衛(wèi)生條件。

2)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制

度。

第四條:工作時間和休假

1)甲方在特殊發(fā)展期間,甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休

息日。

2)在國家法定節(jié)日期間,甲方應按規(guī)定安排乙方休假。

3)乙方因特殊原因需要請假的,需提前三天向甲方申請,待甲方

批準同意后方可休假。

第五條:勞動報酬

1)甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益,自主確定工資水

平和分配方式。甲方安排乙方嚴格實行定額按件計酬工資制,多勞多

得,不勞不得的原則。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產任務,甲方至少每月支付乙方一次工

資報酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個月。

3)甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間,如少于十一

個月,停歇期間每月支付乙方生活費200元,乙方在一年中必須為甲

方工作至少一年,如無故少于一年,要承擔給甲方所造成的損失。

4)依法解除或終止勞動用工協(xié)議時,甲方應在解除終止協(xié)議時一

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次性付清乙方工資。

第六條:勞動紀律

1)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)

章制度;嚴格遵守勞動安全、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲

方的財產,遵守職業(yè)道德;服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓,

提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制

度,甲方有權依法給予行政和經濟處罰及給予紀律處分,直至解除本

合同。

第七條:職業(yè)培訓

1)甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓I,培訓費由甲方單方或協(xié)商共同

承擔。

2)乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經過教育和培訓,培

訓事宜由甲方負責,安排專人幫帶。

3)在本協(xié)議期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動協(xié)議,

經甲方同意,乙方應當按照未滿協(xié)議的服務年限,在離開前一次性向

甲方付清補償培訓費。

第八條:處罰與獎勵

1)乙方在勞動工作過程中,提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議,

甲方可視情給予乙方口頭表揚或一定的經濟物資獎勵;

33/42

2)乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應給予乙方一

定獎勵;

3)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私

舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料,給甲方造成了利益損害,

甲方有權對乙方進行罰款或解除協(xié)議的各種處罰,并由乙方承擔對甲

方利益造成的全部損失。

第十條:協(xié)議的終止和解除

1)雙方訂立的勞動用工協(xié)議期限屆滿,本協(xié)議將自動解除和終

止;

2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

L嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

2.嚴重失職,泄露甲方信息機密和技術機密資料,對甲方利益造

成了重大損害;

3.因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

4.不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任從事

原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:

1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

2.長期拖欠工資,無故三十日內不發(fā)放基本生活費;

34/42

3.從事違反國家法律法規(guī)的工作。

4)乙方未經甲方同意,單方解除協(xié)議,所造成的經濟損失及其它

相關的損失,都由乙方全部承擔。第十一條:本協(xié)議未盡事宜,按國

家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,

具有同等法律效力。

甲方代表人:乙方:

年月日年月日

勞動用工合同的寫法9

合同編號:

甲方:有限公司

聯(lián)系地址:法人代表(主要負責人):職務:乙方:性別:年

齡:身份證號碼:聯(lián)系地址:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為固定期限勞動合同

雙方合同期為年,即從年月日起至

年月日止,其中,從年月

35/42

—日起至________年月日為試用期,試用期為個

月。在試用期內,乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權隨時解除

勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括:

1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

2.乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;

4.乙方在試用期內請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

5.乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

6.乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主

管認為乙方不能符合該職位的要求的;

二、工作內容

1.乙方同意根據甲方工作需要,在部門,擔任

崗位(工種)工作,工作地點為:,其主要工作職責見其“職

務說明書”。

2.甲方根據工作經營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、

體力)可作適當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。

乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務

并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整,將同乙

方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才

予以實施,對此乙方表示同意并接受。

36/42

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行標準工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,

平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根

據工作需要,可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊

原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時

間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同

意并接受。

執(zhí)行綜合計算工時工作制,在甲方所規(guī)定的時間周期內平均日和

平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,自保證完成甲方工作任務情況下,工作和

休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班

工資;法定節(jié)假日加班或平時加點的,甲方應支付加班費或加點費。

四、勞動報酬

1.乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付,正式錄用后每月

基本工資為人民幣元,試用期工資為正式錄用后工資的

80%;每年依據工作表現(xiàn)調整,但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。

2.甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,

獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,完全根據甲方效益和乙方績效來確

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