體系工程師崗位說明書

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崗位說明書,,,,

崗位名稱,體系工程師,,所屬部門,體系管理部

直接上屬,副經(jīng)理,,直接下級,無

任職資格,學(xué)歷、專業(yè),大?；蛞陨蠈W(xué)歷,,

,性別、年齡,男女不限，22-45歲，身體健康,,

,計算機(jī)、外語,熟悉計算機(jī)的操作和辦公管理軟件的應(yīng)用優(yōu)先,,

,工作經(jīng)驗,3年以上工作經(jīng)驗，2年以上體系工作職位以上管理經(jīng)驗，有資格證優(yōu)先,,

,職稱條件,對ISO9001、ISO14001等管理體系運行熟練，能獨立操作內(nèi)審工作，熟悉品管相關(guān)手法，能夠獨立主導(dǎo)體系培訓(xùn)工作。,,

,其它,責(zé)任感強(qiáng)、服從安排，有較強(qiáng)的人際溝通能力；有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，富有團(tuán)隊合作精神。,,

職責(zé)概要,負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量體系工作計劃（包括年度內(nèi)部審核計劃），負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃、編制、修訂、完善質(zhì)量管理體系文件、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運行監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并組織內(nèi)部審核和協(xié)助管理評審。,,,

主要職責(zé),1.收集上年度質(zhì)量管理體系運行實施情況；制定年度質(zhì)量管理體系工作計劃，并監(jiān)控計劃實施情況；,,,

,2.依據(jù)質(zhì)量管理體系要求，進(jìn)行質(zhì)量體系策劃，并形成書面體系文件；,,,

,3.組織質(zhì)量體系文件培訓(xùn)，并指導(dǎo)各部門建立和完善質(zhì)量管理體系；,,,

,4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系有關(guān)文件的編寫、修訂，完善質(zhì)量管理體系文件；,,,

,5.編制質(zhì)量體系內(nèi)審和管理評審實施計劃，并協(xié)助組織內(nèi)部審核管理；,,,

,6.編制質(zhì)量體系內(nèi)審報告、管理評審報告，下達(dá)整改計劃并做好整改效果驗證；,,,

,7.根據(jù)第二、三方審核計劃，指導(dǎo)審核準(zhǔn)備及審核安排，指導(dǎo)各部門對審核發(fā)現(xiàn)的不符合性整改及效果驗證，收集和匯總不符合項報告整改資料；,,,

,8.定期監(jiān)督、檢查部門管理體系運行情況，并向上級報告；做好月底績效考核質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控，并跟蹤驗證各部門整改計劃實施效果；,,,

,9.協(xié)助部門檢查和監(jiān)督部門相關(guān)的管理制度的實施情況；,,,

,10.參與各部門質(zhì)量提升提案改善項目、改善效果評審，每月底做出本職工作的下月底工作計劃，每月初做出上月的工作總結(jié)。,,,

主要權(quán)力,1.有強(qiáng)令改進(jìn)權(quán)；,,,

,2.有監(jiān)督檢查權(quán)；,,,

,3.對不執(zhí)行或不符合現(xiàn)象有處罰建議權(quán)。,,,

"績效考勤

要點",,,,

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擬定人,,審核人員,,批準(zhǔn)人員

,,,,表單編號：HR-