HR快收藏!完整版勞動(dòng)合同模板告別糾紛-(雙份)

HR快收藏!完整版勞動(dòng)合同模板，告別糾紛目錄一、前言二、合同雙方基本信息三、合同期限四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間和休息休假六、勞動(dòng)報(bào)酬七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)九、合同的變更、解除和終止十、保密條款十一、違約責(zé)任十二、爭(zhēng)議解決方式十三、合同的生效、修改和補(bǔ)充十四、附件十五、其他約定合同一、前言本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方（以下簡(jiǎn)稱“雙方”）于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：________________________地址：________________________________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：________________________地址：________________________________________鑒于公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘請(qǐng)員工擔(dān)任相應(yīng)職位；員工愿意接受公司的聘請(qǐng)，按照公司的要求提供勞務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。二、合同雙方基本信息1.公司基本信息公司名稱：________________________法定代表人：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________公司地址：________________________聯(lián)系方式：________________________2.員工基本信息員工姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系方式：________________________三、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.員工在合同期內(nèi)，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，擔(dān)任______職位，負(fù)責(zé)______工作。2.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序等要求，完成工作任務(wù)。3.員工的工作地點(diǎn)為：________________________。五、工作時(shí)間和休息休假1.員工的工作時(shí)間為：每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.員工在合同期內(nèi)，按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：______元整（小寫(xiě)）：￥______元。2.員工工資的支付時(shí)間為每月______日，如遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個(gè)工作日支付。3.員工工資的支付方式為：現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬。4.公司根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等因素，給予員工績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.公司為員工提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。3.公司為員工提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.公司為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.公司對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)危害。3.員工應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。九、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除本合應(yīng)提前一個(gè)月通知員工，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.員工因個(gè)人原因需解除本合應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知公司。十、保密條款1.員工在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。2.員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向公司支付違約金。十一、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.違約金的具體數(shù)額，由雙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定。十二、爭(zhēng)議解決方式1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十三、合同的生效、修改和補(bǔ)充1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。十四、附件1.附件1：?jiǎn)T工崗位說(shuō)明書(shū)2.附件2：?jiǎn)T工薪酬福利待遇明細(xì)表3.附件3：保密協(xié)議4.附件：HR必備！全方位多維度勞動(dòng)合同模板，全面規(guī)避糾紛目錄一、前言二、合同主體及第三方介入方基本信息三、合同期限四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間和休息休假六、勞動(dòng)報(bào)酬七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)九、合同的變更、解除和終止十、保密條款十一、違約責(zé)任十二、爭(zhēng)議解決方式十三、合同的生效、修改和補(bǔ)充十四、第三方介入條款十五、附件十六、其他約定合同一、前言本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方（以下簡(jiǎn)稱“雙方”）于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：________________________地址：________________________________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：________________________地址：________________________________________丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方介入方”）：________________________地址：________________________________________鑒于公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘請(qǐng)員工擔(dān)任相應(yīng)職位；員工愿意接受公司的聘請(qǐng)，按照公司的要求提供勞務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。為了更好地保障雙方的權(quán)益，引入第三方介入方，共同參與合同的履行和監(jiān)督。二、合同主體及第三方介入方基本信息1.公司基本信息公司名稱：________________________法定代表人：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________公司地址：________________________聯(lián)系方式：________________________2.員工基本信息員工姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系方式：________________________3.第三方介入方基本信息第三方介入方名稱：________________________法定代表人：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________三、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.員工在合同期內(nèi)，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，擔(dān)任______職位，負(fù)責(zé)______工作。2.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序等要求，完成工作任務(wù)。3.員工的工作地點(diǎn)為：________________________。五、工作時(shí)間和休息休假1.員工的工作時(shí)間為：每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.員工在合同期內(nèi)，按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：______元整（小寫(xiě)）：￥______元。2.員工工資的支付時(shí)間為每月______日，如遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個(gè)工作日支付。3.員工工資的支付方式為：現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬。4.公司根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等因素，給予員工績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.公司為員工提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。3.公司為員工提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.公司為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.公司對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)危害。3.員工應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。九、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除本合應(yīng)提前一個(gè)月通知員工，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.員工因個(gè)人原因需解除本合應(yīng)