發(fā)放年終獎今年拼創(chuàng)意 旅游最討年輕白領(lǐng)喜歡

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一年收官之際，年終獎的多少，絕對是自己一年來職場成敗的總結(jié)性評語。盡管員工大多有著“現(xiàn)金為王”的實際想法，但有的老板不再選擇拼真金白銀，而改走聰慧或溫情路徑，給員工意外之喜。歐洲雙人游、蘋果電子產(chǎn)品等都最討年輕白領(lǐng)們的歡心，甚至有私企借著年底大派汽車、房子。經(jīng)過多年歷練的員工們已經(jīng)變得越來越淡定，年終獎當然越多越好，但其實老板放下身材，走上年會舞臺來一段雷人又搞笑的熱舞，也不失為一次暖和、有人情味的鼓舞。

■自嘲、埋怨、顯擺

年終獎上網(wǎng)“曬”

“今日單位宣布了年終獎，特別獎有可能高達千萬以上，私下打聽了下，原來是2塊錢的彩票一張……”“人家的年終獎是蘋果4代，我的年終獎是4袋蘋果?！薄耙话惆娴哪杲K獎是現(xiàn)金，文藝版的年終獎是蘋果電子產(chǎn)品?！蹦觋P(guān)將至，年終獎主題的笑話已經(jīng)開始在微博上流行。

老板仍舊在按兵不動的，員工們心里長草一樣擔心分地猜想著年終獎的'數(shù)目;已經(jīng)拿到年終獎卻并不滿足的員工，都第一時間跑到網(wǎng)上發(fā)泄不滿，催生了大量埋怨老板小氣的帖子和微博。

當然還有人把可觀的數(shù)目拋到網(wǎng)上得意一番，免不了招來一片罵聲。關(guān)于“年終獎多發(fā)一塊錢，有可能會多上稅1000多元”的說法，也讓不少職場人焦慮地打起了算盤，相互溝通鉆研如何合理避稅。

■近三成被調(diào)查者

盼望發(fā)獎有創(chuàng)意

隨著人們對年終獎的關(guān)注，多個網(wǎng)站上近日也發(fā)起了一項關(guān)于“最期盼年終獎”的調(diào)查。結(jié)果顯示，約六成的人仍舊期盼拿到沉甸甸的現(xiàn)金，近三成被調(diào)查者更盼望年終獎能有點兒創(chuàng)意，有人的“幻想”是“100平米以上的房子或者帶牌照的汽車”，還有少量人渴望歐洲7國游、電子產(chǎn)品、商場購物券和年貨。

“旅游最棒了，反正發(fā)了錢也得自己掏錢去旅游，而且老板送旅游就等于送了自由!”旅游是最討年輕白領(lǐng)們喜愛的一種年終獎發(fā)放形式，可另一派看法卻堅決抵制，“這東西怎么能變現(xiàn)呢?年底最缺錢了，太不實際?！?/p>

“期盼年終獎的感覺有點像小時候希望過年，期盼壓歲錢，所以早早地就爭論開了，無論有還是沒有，多還是少，面對年終獎差距，大家應(yīng)當調(diào)整好心態(tài)。有沒有年終獎呢，是不能強求的。”職場員工們這樣相互勸慰著。

■企業(yè)請專業(yè)公司

建言發(fā)放年終獎

最近，除了最沒有想象力卻最簡單贏得口碑的現(xiàn)金，網(wǎng)上冒出了形形色色的年終獎形式。效益好的民營企業(yè)往往都在年終獎上“發(fā)揮”一把，一擲千金，拿出數(shù)十輛奔馳、寶馬等高級轎車供員工抽獎，甚至還有給員工發(fā)放房子。有的企業(yè)打“溫情牌”，為員工父母安排旅游，還有企業(yè)發(fā)放名牌包、名牌衣服，對年輕女員工來說最為貼心。

有位員工被老板發(fā)放的另類年終獎搞得哭笑不得，“老板很貼心地給每人發(fā)了一個口罩當年終獎，盼望我們健康工作生活，也太省了吧!”還有老板徑直發(fā)放成箱的蘋果和饅頭，雖然價值不高，卻能討一個“平平安安”和“蒸蒸日上”的好彩頭。身在私企負責辦公室事務(wù)的陸女士最近很是為老板交代的事情發(fā)愁，“老板一年比一年的要求高，年終獎既要有創(chuàng)意想法，又不能超過預(yù)算”。

有專業(yè)的詢問公司為企業(yè)開出了發(fā)放年終獎的“指南”。建議年終獎要表達多元化，依據(jù)員工需求特點，可以采用多種嘉