關(guān)于開展察治專項(xiàng)行動深入糾治形式主義官僚主義的自查報(bào)告工作總結(jié)匯報(bào)報(bào)告

關(guān)于開展察治專項(xiàng)行動深入糾治形式主義官僚主義的自查報(bào)告工作總結(jié)匯報(bào)報(bào)告匯報(bào)人：文小庫2023-12-20工作背景與目標(biāo)自查工作開展情況糾治工作進(jìn)展與成果存在問題與原因分析下一步工作計(jì)劃與建議目錄工作背景與目標(biāo)01近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，形式主義官僚主義問題不斷滋生，嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，損害了群眾利益。為了深入糾治形式主義官僚主義，提高黨員干部的思想認(rèn)識和工作作風(fēng)，我們開展了察治專項(xiàng)行動。形式主義官僚主義是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中著力整治的“四風(fēng)”問題之一，是黨的大敵、人民的大敵。背景介紹02030401目標(biāo)設(shè)定查擺形式主義官僚主義問題，找出癥結(jié)所在。制定整改措施，明確整改時限和責(zé)任人。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保整改工作取得實(shí)效。建立長效機(jī)制，防止形式主義官僚主義問題反彈回潮。制定詳細(xì)的排查方案，明確排查范圍、時間和方式。針對不同問題制定相應(yīng)的整改措施，明確整改時限和責(zé)任人。建立長效機(jī)制，完善相關(guān)制度規(guī)定，加強(qiáng)黨員干部教育管理。成立專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。對排查出的問題進(jìn)行分類整理，建立問題臺賬。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對整改不力的單位和個人進(jìn)行問責(zé)處理。010203040506行動計(jì)劃自查工作開展情況02自查范圍與方法自查范圍本次自查涉及單位內(nèi)部各個部門，包括行政、人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等關(guān)鍵部門，確保全面覆蓋。自查方法采用問卷調(diào)查、個別訪談、資料查閱等多種方式，確保自查結(jié)果客觀、全面。

自查結(jié)果匯總問卷調(diào)查結(jié)果通過問卷調(diào)查收集員工對形式主義官僚主義問題的看法和意見，共收到有效問卷100份。個別訪談結(jié)果對部分員工進(jìn)行個別訪談，深入了解他們對形式主義官僚主義問題的看法和感受。資料查閱結(jié)果查閱相關(guān)文件、制度、會議記錄等資料，了解單位內(nèi)部形式主義官僚主義問題的歷史和現(xiàn)狀。在工作中存在一些形式主義問題，如會議過多、文件過濫、檢查過多等，導(dǎo)致員工工作負(fù)擔(dān)過重，影響工作效率。形式主義問題在決策過程中存在一些官僚主義問題，如決策過程不透明、決策效率低下、對員工意見不夠重視等，導(dǎo)致員工對決策結(jié)果不滿意。官僚主義問題問題分析糾治工作進(jìn)展與成果03制定實(shí)施方案根據(jù)上級要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定詳細(xì)的實(shí)施方案，明確目標(biāo)、任務(wù)、措施和時間節(jié)點(diǎn)。開展自查自糾組織全體干部職工對照實(shí)施方案，深入開展自查自糾，查找存在的問題和不足。整改落實(shí)針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，明確整改責(zé)任人和時限，確保整改到位。糾治措施實(shí)施情況成果展示通過會議、宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站等多種形式，展示糾治工作的成果，包括問題整改情況、制度完善情況等。評估評價邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、專家和群眾代表對糾治工作進(jìn)行評估評價，聽取意見和建議，不斷完善工作。成果展示與評估在糾治工作中，我們積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，包括加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、廣泛宣傳發(fā)動、注重問題導(dǎo)向等。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)反思不足下一步打算在工作中也存在一些不足之處，如部分問題整改不夠徹底、制度建設(shè)仍需完善等。我們將繼續(xù)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，深化問題導(dǎo)向，推動糾治工作向縱深發(fā)展。030201經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與反思存在問題與原因分析04在工作中，存在重形式、輕實(shí)效的問題，如會議過多、文件過濫等。形式主義表現(xiàn)在決策過程中，存在官僚主義傾向，如不深入實(shí)際、不注重調(diào)查研究等。官僚主義現(xiàn)象在工作中，存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等不良作風(fēng)。工作作風(fēng)問題存在問題的梳理對形式主義、官僚主義的危害性認(rèn)識不足，缺乏應(yīng)有的政治敏感性和責(zé)任感。思想認(rèn)識不到位工作機(jī)制不夠健全，缺乏有效的監(jiān)督和制約機(jī)制，導(dǎo)致形式主義、官僚主義問題得不到及時糾正。工作機(jī)制不完善部分工作人員素質(zhì)不高，缺乏應(yīng)有的業(yè)務(wù)能力和工作責(zé)任心，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)形式主義、官僚主義問題。人員素質(zhì)參差不齊010203原因分析完善工作機(jī)制建立健全工作機(jī)制，完善監(jiān)督和制約機(jī)制，加強(qiáng)對工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，及時糾正形式主義、官僚主義問題。提高人員素質(zhì)加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)和教育，提高業(yè)務(wù)能力和工作責(zé)任心，增強(qiáng)工作效能和服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)思想教育加強(qiáng)對工作人員的思想教育，提高對形式主義、官僚主義危害性的認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。改進(jìn)方向下一步工作計(jì)劃與建議05建立健全相關(guān)制度針對形式主義官僚主義問題，完善相關(guān)制度，明確工作要求和責(zé)任追究機(jī)制。強(qiáng)化制度執(zhí)行加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度得到有效執(zhí)行。完善考核機(jī)制建立科學(xué)的考核機(jī)制，將形式主義官僚主義問題納入考核范圍，激勵干部職工自覺抵制形式主義官僚主義。完善制度建設(shè)建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，明確監(jiān)督檢查責(zé)任和任務(wù)，確保監(jiān)督檢查工作有序開展。建立監(jiān)督檢查機(jī)制加強(qiáng)對干部職工日常行為的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義官僚主義問題。加強(qiáng)日常監(jiān)督針對形式主義官僚主義問題開展專項(xiàng)檢查，深入查找問題根源，提出整改意見。開展專項(xiàng)檢查加強(qiáng)監(jiān)督檢查123針對查找出的問題，制定具體的整改方案，明確整改目標(biāo)、措施和時限。制定整改方案明確整改責(zé)任人和責(zé)任部門，確保整改工作得到有效推進(jìn)。落實(shí)整改責(zé)任對整改工作進(jìn)行督促檢查，確保整改措施得到有效落實(shí)。加強(qiáng)督促檢查推動整改落實(shí)03樹立正面典型樹立正面典型，表彰在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工，激勵大家積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)。