正式員工勞動(dòng)合同書(shū)格式

第頁(yè)共頁(yè)正式員工勞動(dòng)合同書(shū)格式勞動(dòng)合同書(shū)格式范文勞動(dòng)合同甲方（雇主）：_________（公司名稱）地址：__________乙方（勞動(dòng)者）：_________（姓名）身份證號(hào)碼：_________住址：_________鑒于甲方需雇傭乙方，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，就乙方加入甲方，并共同遵守以下條款，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。第一條合同目的甲方同意雇傭乙方擔(dān)任_________崗位，并乙方也同意接受甲方的雇傭，共同履行本勞動(dòng)合同。第二條試用期1.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止為試用期。2.在試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方工作的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的實(shí)際需要決定是否正式聘用乙方。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的______（具體地址）。第四條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）第五條工作時(shí)間1.乙方每周工作______小時(shí)，每天工作______小時(shí)。2.根據(jù)甲方的工作需要，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作安排按時(shí)上班，并根據(jù)甲方的要求加班。第六條休假制度1.乙方享有帶薪年假______天，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.乙方還享有法定節(jié)假日休假權(quán)益。第七條薪酬待遇1.甲方向乙方支付的基本工資為每月人民幣_(tái)________元。2.乙方每月的工資結(jié)算日期為每月的______日，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.根據(jù)國(guó)家的法律規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方還應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，為乙方提供其他福利待遇。第九條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，不得泄漏給任何第三方。第十條解除勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同：（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職；（3）酗酒或吸毒；（4）盜竊、貪污、受賄；（5）對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)采取侵占、損毀等違反法律規(guī)定的行為。第十一條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和爭(zhēng)議均應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并自乙方正式入職之日起計(jì)算。甲方（單位章）乙方（個(gè)