幼兒園工會工作管理制度模版

第頁共頁幼兒園工會工作管理制度模版第一章總則第一條為了加強幼兒園工會工作的管理，提高工會工作的質(zhì)量和效益，建立健全工會組織，保障教職工的合法權(quán)益，制定本制度。第二條本制度適用于幼兒園工會的工作管理。第三條幼兒園工會工作的管理原則是民主、參與、透明、規(guī)范。第二章工會組織設(shè)置第四條幼兒園工會組織設(shè)置為主席團、委員會、秘書處。第五條主席團由工會主席、副主席組成，負責工會工作的決策和協(xié)調(diào)。主席團根據(jù)工會工作的需要，可以設(shè)立相應(yīng)的工作小組。第六條委員會由工會主席、副主席以及各部門負責人組成，負責具體的工作事項。第七條秘書處由工會秘書長、副秘書長及一定數(shù)量的工作人員組成，負責工會文件的收發(fā)、會議組織、信息管理等工作。第三章工會工作范圍和任務(wù)第八條幼兒園工會的工作范圍包括職工福利、勞動關(guān)系、權(quán)益維護等方面。第九條幼兒園工會的工作任務(wù)包括：1.組織職工參加工會活動，提高職工的思想政治素質(zhì)和文化水平；2.維護職工的合法權(quán)益，促進職工的物質(zhì)福利和精神福利的增加；3.反映職工的意見和訴求，協(xié)助解決工作中的問題；4.加強職工的交流與培訓(xùn)，提高職工的專業(yè)能力和素質(zhì)；5.開展各類文體活動，增進職工之間的交流和團結(jié)；6.其他與職工福利、勞動關(guān)系、權(quán)益維護有關(guān)的工作。第四章工會會費第十條幼兒園工會會費的征收和使用按照國家的有關(guān)規(guī)定進行。第十一條幼兒園工會會費的征收主要通過職工工資扣除的方式進行，具體辦法由工會組織制定并報幼兒園管理部門備案。第十二條幼兒園工會會費的使用應(yīng)當公開透明，通過工會委員會審批，用于增加職工福利、開展工會活動等方面。第五章工會工作的評估和獎勵第十三條幼兒園工會工作應(yīng)當定期進行評估和考核，并根據(jù)評估和考核結(jié)果進行獎勵和激勵。第十四條幼兒園工會工作評估主要從工作目標達成情況、工作質(zhì)量和效果等方面進行。第十五條對于工作突出、貢獻顯著的工會干部和工會會員，可以給予表彰和獎勵。第六章工會工作的會議和報告第十六條幼兒園工會應(yīng)當定期召開工會會議，主要討論工會工作的重要事項和決策。第十七條工會會議的決議應(yīng)當經(jīng)過投票表決，并采取民主決策的方式進行。第十八條幼兒園工會應(yīng)當定期向上級工會組織提交工作報告和年度計劃，并接受上級工會組織的檢查和指導(dǎo)。第七章工會工作的監(jiān)督和問責第十九條幼兒園工會工作的監(jiān)督由上級工會組織負責，并接受上級工會組織的監(jiān)督和指導(dǎo)。第二十條幼兒園工會工作出現(xiàn)違法違紀行為的，應(yīng)當進行及時查處和問責。第八章附則第二十一條幼兒園工會工作管理制度的解釋權(quán)歸幼兒園工會所有。第二十二條幼兒園工會工作管理制度的修訂和解釋由幼兒園工會組織負責。第二十三條幼兒園工