生產(chǎn)統(tǒng)計員工作職責描述范文_第1頁
生產(chǎn)統(tǒng)計員工作職責描述范文_第2頁
生產(chǎn)統(tǒng)計員工作職責描述范文_第3頁
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第頁共頁生產(chǎn)統(tǒng)計員工作職責描述范文一、崗位背景生產(chǎn)統(tǒng)計員是企業(yè)生產(chǎn)運營管理中的關鍵角色,主要負責統(tǒng)計和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),協(xié)助企業(yè)管理層進行決策和優(yōu)化生產(chǎn)運營工作。生產(chǎn)統(tǒng)計員需要具備較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力,能夠準確把握企業(yè)生產(chǎn)運營的關鍵指標,并通過數(shù)據(jù)分析提出有效的改進措施。二、崗位職責1.收集生產(chǎn)數(shù)據(jù):負責收集生產(chǎn)部門的日常運營數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)產(chǎn)量、產(chǎn)能利用率、生產(chǎn)效率等。通過與生產(chǎn)負責人和操作人員的溝通,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。2.統(tǒng)計生產(chǎn)指標:根據(jù)收集到的數(shù)據(jù),進行生產(chǎn)指標的統(tǒng)計。分析產(chǎn)量、產(chǎn)能利用率、生產(chǎn)效率等指標的變化趨勢,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。3.編制生產(chǎn)報表:根據(jù)統(tǒng)計結果,編制生產(chǎn)報表。包括日報、月報、年報等各類報表。確保報表的準確、及時。4.數(shù)據(jù)分析:對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行深入分析,探索產(chǎn)能瓶頸和優(yōu)化潛力。通過數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的問題,并提出改進措施。5.與相關部門協(xié)同工作:與生產(chǎn)部門、質檢部門、物流部門等相關部門密切合作,確保數(shù)據(jù)的及時傳遞和信息的流通。協(xié)助相關部門解決生產(chǎn)過程中遇到的問題。6.建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)收集系統(tǒng):負責建立和優(yōu)化生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集系統(tǒng),提高數(shù)據(jù)的準確性和及時性。協(xié)助IT部門進行系統(tǒng)的搭建和維護工作。7.制定生產(chǎn)計劃:根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和市場需求,協(xié)助生產(chǎn)部門制定生產(chǎn)計劃。確保生產(chǎn)計劃的合理性和可行性。8.參與生產(chǎn)調度:根據(jù)生產(chǎn)計劃,參與生產(chǎn)調度工作,確保生產(chǎn)任務的順利完成。9.提出改進建議:根據(jù)對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析和統(tǒng)計結果,提出改進建議。協(xié)助企業(yè)管理層優(yōu)化生產(chǎn)運營工作,提高效益和質量。10.建立績效評估體系:負責建立和維護生產(chǎn)績效評估體系。制定績效指標,評估生產(chǎn)人員的績效,為績效考核提供數(shù)據(jù)支持。三、任職要求1.教育背景:本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、工業(yè)工程等相關專業(yè)。2.技能要求:熟練掌握統(tǒng)計學原理和方法,熟悉生產(chǎn)運營管理工作流程和指標體系。熟練使用Excel等辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析和報表制作。有數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗者優(yōu)先。3.工作經(jīng)驗:具有2年以上生產(chǎn)統(tǒng)計或相關工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運營管理的各個環(huán)節(jié)和流程。4.專業(yè)知識:了解企業(yè)生產(chǎn)運營管理的基本知識,熟悉生產(chǎn)相關指標的計算和分析。5.溝通能力:良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠與各個部門進行協(xié)調和合作。6.分析能力:具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠從大量數(shù)據(jù)中提取關鍵信息,掌握問題的本質和規(guī)律。7.抗壓能力:能夠承受較大的工作壓力,應對緊急情況和突發(fā)事件。8.嚴謹細致:工作細致認真,具有較強的責任心和執(zhí)行力。以上是對生產(chǎn)統(tǒng)計員工作職責的詳細描述,希望能對有意從事該職位的人員有所幫助。同

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