員工聘用協(xié)議書

#員工聘用協(xié)議書員工聘用協(xié)議書員工聘用協(xié)議書 甲方（項(xiàng)目組長(zhǎng)）:乙方（被聘用者）:根據(jù)《西安石油大學(xué)短期勞動(dòng)（勞務(wù)）用工管理規(guī)定》（西石大人〔XX〕48號(hào)）的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議.一，本協(xié)議自年月日起至年月日止.二，甲方安排乙方在項(xiàng)目中承擔(dān)的任務(wù).三，甲方每月從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中為乙方支付報(bào)酬 元.四，聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守學(xué)校，認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù)?對(duì)含易燃，易爆，高溫，高壓，強(qiáng)電流,化學(xué)腐蝕，放射性等危險(xiǎn)性內(nèi)容，可能造成損害的科研項(xiàng)目，甲乙雙方約定通過購買社會(huì)保險(xiǎn)方式維護(hù)受聘人的利益，具體險(xiǎn)種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項(xiàng)中注明，乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)后，排除甲方的勞動(dòng)保險(xiǎn)責(zé)任；非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?，后果由乙方自己或第三方承?dān).五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，隨即終止?雙方在征得對(duì)方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議.續(xù)訂須重新簽訂，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫.六，本協(xié)議在下列條件下可以解除.甲乙雙方協(xié)商一致.乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議.被證明不符合聘用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職,徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形.4,乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方?在下列情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議.甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；甲方未按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的 .七，雙方需約定的事項(xiàng).勞動(dòng)安全約定：；保密約定：；其它：；八,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議?任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金元?給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償.九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟.十一，本協(xié)議自