小面館勞動合同_第1頁
小面館勞動合同_第2頁
小面館勞動合同_第3頁
小面館勞動合同_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

小面館勞動合同第一條：甲方與乙方甲方（雇主）：小面館地址：xx路xx號聯(lián)系電話：xxxx-xxxxxx乙方（受雇員工）：xxx住址：xxxxx證件號碼：xxxxxxxx第二條：雇用期限本勞動合同從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。第三條：工作內(nèi)容乙方在小面館從事以下工作：xxxxxx，負責xxxxx工作。第四條：工作時間及休假乙方每日的工作時間為x小時，每周工作時間不超過40小時。另外，乙方享有帶薪年休假x天。第五條：工資待遇乙方每月的基本工資為xxxx元，另有績效獎金與職務(wù)津貼。第六條：社會保險甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，具體為xxxx。第七條：工作紀律乙方應(yīng)當嚴格遵守工作紀律，不得私自離崗、遲到早退、曠工或無故請假。如有上述情況發(fā)生，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或解除勞動合同的處理。第八條：勞動合同變更和解除1.本合同雙方應(yīng)當在勞動關(guān)系存續(xù)期間定期進行工作評價，評價的結(jié)果可以作為勞動合同變更或解除的依據(jù)。2.在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除勞動合同：-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件；-乙方在工作期間嚴重違反工作紀律，給甲方造成嚴重損失；-乙方患病或受傷，不能從事原工作，并經(jīng)過勞動能力鑒定三個月后，不能從事甲方安排的其他工作；-其他依照法律法規(guī)規(guī)定的情形。3.以下情況，本合同可以被單方解除：-乙方嚴重違反合同的規(guī)定；-乙方工作不能勝任，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作；-乙方與甲方協(xié)商一致；-其他按照法律法規(guī)規(guī)定的情形。第九條：爭議解決本勞動合同的爭議應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：附則本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論