培訓(xùn)科年度工作總結(jié)

培訓(xùn)科年度工作總結(jié)培訓(xùn)科201*年工作總結(jié)201*年培訓(xùn)科在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位、部門的積極支持、配合下，在校訓(xùn)“博愛親仁、深學(xué)篤行”的引導(dǎo)下，立足崗位，求真務(wù)實(shí)、服務(wù)礦山，以提升員工安全技能為目標(biāo)，較圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下一、201*年完成的主要工作各類培訓(xùn)、鑒定指標(biāo)完成情況煤礦特地面特類別種人員培訓(xùn)人次考試/鑒定人次及格率2386238688％種人員15515595％技能各類合計(jì)（人）鑒定短訓(xùn)98298295％847847100％43704370201*年，共組織安排煤礦特有工種網(wǎng)考18期，共2386人次參加考試，及格率88％；非煤礦山特有工種網(wǎng)考2期，共155人參加考試，及格率95％；組織安排了22個(gè)工種的理論、實(shí)操技能培訓(xùn)和鑒定，共982人次參加，及格率達(dá)95％。我們以服務(wù)礦山為宗旨，根據(jù)各礦井和公司職能部門安全生產(chǎn)的實(shí)際需要，我們精心安排，與重慶市安監(jiān)局和重慶煤監(jiān)局進(jìn)行積極溝通、協(xié)調(diào)，及時(shí)安排了特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考試，確保公司各生產(chǎn)單位特種作業(yè)人員持證上崗，滿足了安全生產(chǎn)的需要。第1頁共4頁加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)201*年，在重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的推薦下，我們有一名教師的課件獲得了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織的課件比賽二等獎(jiǎng)；各有一名教師參加了重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和重慶煤礦安全監(jiān)察局的講課比賽，取得了優(yōu)異的成績；有一名教師通過了國家注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試；我們組織了6名專職教師到重慶煤監(jiān)局參加了師資培訓(xùn)、考試，并取得了師資證書；安排了1名專職教師到重慶科能技校參加了國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的高級(jí)考評(píng)員培訓(xùn)、考試并取得了證書。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、交流、競技，提升學(xué)校軟實(shí)力，夯實(shí)了日后工作的基礎(chǔ)。加大職業(yè)技能鑒定工作力度今年鑒定的主要特點(diǎn)就是工種多等級(jí)全，工種多達(dá)22個(gè)，等級(jí)從初級(jí)到技師。這極大地考驗(yàn)著我們的組織、安排和協(xié)調(diào)能力。為解決這個(gè)問題，在三月份，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)召集學(xué)校專業(yè)教師和礦井專業(yè)技術(shù)人員，召開專題會(huì)議，部署相關(guān)工作。一是抓緊時(shí)間健全試題庫。由于相當(dāng)部分工種從來沒有鑒定過，沒有理論和實(shí)操試題，為了確保試題盡可能地切合公司各單位的裝備和工藝現(xiàn)狀，必須要熟知一線情況；二是對(duì)理論培訓(xùn)和考試進(jìn)行了調(diào)整，送課下礦培訓(xùn)，但統(tǒng)一閉卷考試；三是嚴(yán)格技工資格審查；四是及時(shí)收集基礎(chǔ)資料并錄入考試系統(tǒng)；五是加強(qiáng)實(shí)作鑒定過程協(xié)調(diào)與監(jiān)管。加強(qiáng)了技能實(shí)操考核為突出技能的特點(diǎn)，我們加大了對(duì)實(shí)操的考核力度，大部分工種采用了實(shí)作考試，個(gè)別工種采用模擬或手指口述。成績由兩個(gè)板塊組成，由礦相關(guān)專業(yè)人員考核的平時(shí)工作時(shí)的操作技能水平、操作規(guī)范、安全文明生產(chǎn)和我第2頁共4頁們組織相關(guān)專業(yè)部門的集中考核。資料歸檔安全培訓(xùn)、技能鑒定工作的基礎(chǔ)資料比較繁雜，為了及時(shí)完成資料歸檔，我們嚴(yán)格按照資料歸檔目錄要求，以網(wǎng)（卷）考、技能鑒定的批次為主線進(jìn)行資料清理，完成一期、批次歸檔一期、批次。二、201*年工作中存在的問題安全培訓(xùn)、技能鑒定過程監(jiān)管仍需加強(qiáng)，技能培訓(xùn)方面有待進(jìn)一步改善和改進(jìn)。學(xué)員出勤率不太理想，教師授課方式方法比較單一?？荚u(píng)人員和培訓(xùn)師資的專業(yè)、年齡、職稱結(jié)構(gòu)不夠合理。年度鑒定工種太多，人數(shù)比較少，這樣對(duì)鑒定質(zhì)量和鑒定經(jīng)費(fèi)有一定的影響。今年沒有組織教師下礦參加生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)。三、201*年的工作思路按照公司人力資源部年度鑒定、培訓(xùn)計(jì)劃，精心策劃，積極組織，力求創(chuàng)新，認(rèn)真開展好職工安全培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。加強(qiáng)計(jì)劃管理，分解目標(biāo)任務(wù)，做到早計(jì)劃，早準(zhǔn)備。深入扎實(shí)地開展教研活動(dòng)。緊貼公司采、掘、機(jī)、通、運(yùn)的新工藝、新裝備、新方法、新技術(shù)，把教學(xué)教研教改沉在最基層，切實(shí)有效地提高教師的的教育教學(xué)教研教改能力，為提高培訓(xùn)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。積極與公司相關(guān)職能部門聯(lián)系，舉辦各類安全技術(shù)短期培訓(xùn)班。201*年工作的難點(diǎn)是特有工種的實(shí)作考試。隨著國家總局【201*】104第3頁共4頁號(hào)文的出臺(tái)，我們培訓(xùn)中心能考試的工種逐漸減少，即使有資質(zhì)考試的工種在實(shí)作條件上達(dá)不到要求也會(huì)被取消。其次，理論和實(shí)操考試的及格線都是80分。再次，考場(chǎng)錄像必須保存三年以上；最后就是采用國家題庫，增加了題量和難度等。保質(zhì)保量按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。培訓(xùn)科二0一三年十一月二十九日第4頁共4頁擴(kuò)展閱讀培訓(xùn)科全年工作總結(jié)培訓(xùn)科201*年度工作總結(jié)培訓(xùn)科在辦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及各科室的密切配合下，11月底保質(zhì)保量的提前完成了全年的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下。一、基本情況全市全年參加再就業(yè)培訓(xùn)共57萬人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3190人。市直全年前臺(tái)窗口共登記701人，涉及單位80余家。（一）全年共完成了70余期的再就業(yè)指導(dǎo)重任，其中一是堅(jiān)持做好市直經(jīng)常性的每月一期的再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作（全年12期共701人）。二是在失業(yè)科、就業(yè)科、小額貸、國際勞務(wù)公司的協(xié)助下，圓滿完成了對(duì)第一工具廠、織布廠、布鞋廠、造紙廠、板紙廠、百強(qiáng)索具總廠、第三毛紡廠、火柴廠等17家成建制破產(chǎn)企業(yè)5460名失業(yè)人員的再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)重任。（二）對(duì)5572名失業(yè)人員實(shí)施落實(shí)了13個(gè)專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。（三）共組織實(shí)施了六期對(duì)211名失業(yè)人員和其他人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作（原計(jì)劃四期，實(shí)際進(jìn)行了六期）。（四）親自去兗州市幫助和實(shí)施開展了一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。（五）分別指導(dǎo)魚臺(tái)、鄒城、微山開展了再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作活動(dòng)，并為他們提供相關(guān)資料、手續(xù)，介紹市直對(duì)再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的做法。（六）指導(dǎo)幫助并資助給予城區(qū)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)濟(jì)寧新華職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展了一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。（七）與團(tuán)市委、山東省職工貿(mào)易大學(xué)聯(lián)合舉辦“放飛創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，濟(jì)寧青年創(chuàng)業(yè)論壇”為主題的活動(dòng)，我們以市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位辦公室的名義親自邀請(qǐng)了工商、地稅人員講解政策法規(guī)，對(duì)大學(xué)生促進(jìn)就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（八）為市直培訓(xùn)的2364名失業(yè)人員申請(qǐng)了培訓(xùn)補(bǔ)貼，其中對(duì)濟(jì)寧起跑線職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等五家聯(lián)合辦學(xué)單位補(bǔ)簽了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，并對(duì)其承擔(dān)培訓(xùn)的498名失業(yè)人員辦理了培訓(xùn)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的申領(lǐng)手續(xù)。（九）由于市直全年累計(jì)對(duì)5941名失業(yè)人員分70余期開展了再就業(yè)指導(dǎo)，對(duì)5572名失業(yè)人員實(shí)施了職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)211名失業(yè)人員分6期組織實(shí)施了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。因而培訓(xùn)科共為失業(yè)人員印制和發(fā)放“再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)須知”5941份，分裝和發(fā)放學(xué)習(xí)資料和用品5941套，指導(dǎo)填寫和選報(bào)“再就業(yè)培訓(xùn)意向表”5572份。辦理、制作和發(fā)放免費(fèi)培訓(xùn)卡5572個(gè)，向各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)和發(fā)放各種培訓(xùn)教材5572冊(cè)。印刷結(jié)業(yè)和技能鑒定考核試卷5572余份。（十）建立健全了201*年度再就業(yè)培訓(xùn)排序的所有檔案（培訓(xùn)科自身、培訓(xùn)中心、聯(lián)合辦學(xué)機(jī)構(gòu)）。二、主要工作做法（一）做好了全年每月一期經(jīng)常性的再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作全年對(duì)享受和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員一個(gè)不漏的開展了再就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。對(duì)全年每月一期經(jīng)常性的再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)，我們培訓(xùn)科盡窗口服務(wù)之職，認(rèn)真登記，受理失業(yè)人員的培訓(xùn)申請(qǐng)和報(bào)到工作。并按照具體的操作程序，下發(fā)參加每月一期的再就業(yè)指導(dǎo)通知等。對(duì)于成建制單位破產(chǎn)企業(yè)的失業(yè)人員，在辦領(lǐng)導(dǎo)的指示下，培訓(xùn)科牽頭組織實(shí)施，集中科內(nèi)人力、物力和時(shí)間，我們當(dāng)作重要的政治任務(wù)來對(duì)待、來承擔(dān)、來落實(shí)。一年來，全科人員工作不松懈、不怠慢，對(duì)每一個(gè)破產(chǎn)企業(yè)來到前，科內(nèi)首先召開動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、行動(dòng)，提前分裝各種相關(guān)材料和手續(xù)；提前編制再就業(yè)培訓(xùn)階段（某一單位）進(jìn)度表。其次提前召開破產(chǎn)企業(yè)留守人員協(xié)調(diào)會(huì)議，了解分析和掌握失業(yè)人員的現(xiàn)實(shí)思想動(dòng)態(tài)情況，初步掌握第一手資料，為再就業(yè)指導(dǎo)做好一切準(zhǔn)備。再次預(yù)先向符合條件、享受和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員下發(fā)“參加再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)須知”。使他們提前了解再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的相關(guān)事宜和要求，以此做好積極參加再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。第四制定和發(fā)放再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)階段工作進(jìn)度表，并下發(fā)各相關(guān)業(yè)務(wù)科室和企業(yè)。第五組織實(shí)施再就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，做到了在辦領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求下，組建了以分管培訓(xùn)的主任為團(tuán)長、各業(yè)務(wù)科室科長或業(yè)務(wù)骨干為成員的講師團(tuán)隊(duì)，共同授課，宣講和解讀對(duì)失業(yè)人員切身利益密切相關(guān)的法規(guī)政策等，把政府惠及失業(yè)人員的相關(guān)政策和待遇落實(shí)到每一位失業(yè)人員頭上?？傊谠倬蜆I(yè)指導(dǎo)的任務(wù)和內(nèi)容的共同的做法是一是我們培訓(xùn)科親自具體組織實(shí)施了再就業(yè)指導(dǎo)工作活動(dòng)，做到對(duì)享受和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員自辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取《失業(yè)證》后，做到了一個(gè)月內(nèi)普遍組織進(jìn)行一次再就業(yè)指導(dǎo)。在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的前六個(gè)月內(nèi)普遍組織和落實(shí)其參加一次職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。二是在參加再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，組織失業(yè)人員對(duì)勞動(dòng)就業(yè)相關(guān)法規(guī)政策的學(xué)習(xí)。三是指導(dǎo)失業(yè)人員根據(jù)個(gè)人再就業(yè)意愿選報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目（或?qū)I(yè)）。四是代表政府為其辦理、制作和發(fā)放免費(fèi)培訓(xùn)卡并落實(shí)培訓(xùn)。五是對(duì)凡年齡不超過男57周歲、女47周歲的失業(yè)人員，都落實(shí)了參加再就業(yè)培訓(xùn)，真正把此免費(fèi)培訓(xùn)的政策和經(jīng)濟(jì)待遇落實(shí)到人。同時(shí)歡迎距法定退休年齡3年以內(nèi)的失業(yè)人員可積極參加再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)。六是在再就業(yè)指導(dǎo)過程中做到做好了幾個(gè)統(tǒng)一。主要體現(xiàn)在三種材料和具體工作上，一是“再就業(yè)政策”指南；二是下發(fā)給失業(yè)人員的“失業(yè)人員再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)須知”；三是“再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)意向表”和對(duì)聯(lián)合辦學(xué)單位的規(guī)范管理上。1、即專業(yè)排序的統(tǒng)一。年內(nèi)我們按職業(yè)技能培訓(xùn)中心承擔(dān)的專業(yè)都集中排序在前七位，后六個(gè)專業(yè)按照聯(lián)合辦學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所處地理位置及承擔(dān)的培訓(xùn)專業(yè)從南至北、自東向西的順序排在其后的第813個(gè)專業(yè)。2、培訓(xùn)報(bào)到時(shí)間統(tǒng)一(指南、須知和培訓(xùn)卡上)。即要求失業(yè)人員領(lǐng)卡后，“即時(shí)”到所選報(bào)培訓(xùn)專業(yè)的機(jī)構(gòu)報(bào)到，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。3、培訓(xùn)報(bào)到時(shí)予先準(zhǔn)備和提交的證件統(tǒng)一。主要是身份證復(fù)印件、照片（1寸、2寸各4張）。同時(shí)，我們還為選報(bào)并去聯(lián)合辦學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的專業(yè)學(xué)習(xí)的同志，準(zhǔn)備了簡明的培訓(xùn)報(bào)到條，方便失業(yè)人員及時(shí)的報(bào)到和培訓(xùn)。以上幾個(gè)統(tǒng)一的做法帶來的是“管理上的規(guī)范化，操作上的有章可循”，這幾個(gè)統(tǒng)一一是方便失業(yè)人員解讀，二是方便我們講解，三是方便培訓(xùn)科及各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)操作，四是方便失業(yè)人員參加培訓(xùn)等。七是進(jìn)行了“地址提示”，即在培訓(xùn)中心門廳上方貼上了醒目的“建設(shè)北路126號(hào)”門牌號(hào)碼，使失業(yè)人員快捷方便地找到我們的再就業(yè)指導(dǎo)場(chǎng)所和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的具體位置。八是在玻璃櫥窗等處張貼了“溫馨提示”。使失業(yè)人員在積極參加再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的前提下，注意了自身的交通和交通工作、物品安全。（二）積極做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的開班及組織教學(xué)管理工作有培訓(xùn)科代表我們勞動(dòng)保障部門親自組織實(shí)施。根據(jù)失業(yè)人員的意向，為了能使失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，我們常年舉辦并積極實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，做到首先親自制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)培訓(xùn)及管理，嚴(yán)抓培訓(xùn)質(zhì)量。全年正常辦班六期。其次對(duì)成建制破產(chǎn)企業(yè)失業(yè)人員申報(bào)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，在其參加再就業(yè)指導(dǎo)后，不受季度、時(shí)間限制，不受酷暑和寒冬的限制，即時(shí)開班。由于常抓管理，使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的到課率和創(chuàng)業(yè)成功率為80%，參訓(xùn)人員都能按要求提交“創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書”。市直在開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)上，我們完全按照勞動(dòng)保障部及“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”項(xiàng)目的要求，對(duì)所有參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員認(rèn)真實(shí)施培訓(xùn)，并主要采取了兩個(gè)相結(jié)合的工作做法一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相結(jié)合。首先是每期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班除進(jìn)行規(guī)定的教材教學(xué)外，還聘請(qǐng)了市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位業(yè)務(wù)人員上再就業(yè)優(yōu)惠政策法規(guī)課。其次是每班期都聘請(qǐng)了市專家咨詢團(tuán)成員對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員提交的“創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書”開展了評(píng)析活動(dòng)。二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展和實(shí)施了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款機(jī)構(gòu)相結(jié)合”的工作機(jī)制。凡是參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的同志，經(jīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按規(guī)定要求提交了自己的“創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書”，并經(jīng)市專家咨詢團(tuán)評(píng)析合格的，推薦到市小額擔(dān)保貸款中心予以優(yōu)先受理和提供貸款服務(wù)等。小額擔(dān)保貸款中心的岳陽同志，就在干好自己本職工作的同時(shí)，積極參加全六期的政策講課和評(píng)析活動(dòng)。在全市的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)過程中，兗州、魚臺(tái)、鄒城、微山，相繼開展了此項(xiàng)工作。（三）做好了對(duì)市直聯(lián)合辦學(xué)單位各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)和規(guī)范管理與服務(wù)的工作一是向聯(lián)合辦學(xué)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做到了“八個(gè)統(tǒng)一即統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)資料和用品；統(tǒng)一免費(fèi)發(fā)放教材；統(tǒng)一時(shí)間向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)派出培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員；統(tǒng)一各種表格的使用；統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)要求；統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行職業(yè)資格考核鑒定。統(tǒng)一時(shí)間撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼；統(tǒng)一配發(fā)了檔案盒，規(guī)范對(duì)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)檔案管理，以進(jìn)行資料留存。二是為建章立制，有章可循，培訓(xùn)科對(duì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)拿出了規(guī)范管理的主導(dǎo)意見。對(duì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)經(jīng)常性監(jiān)督管理，嚴(yán)格操作程序，規(guī)范操作行為，加強(qiáng)考核和驗(yàn)收，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1、嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)操作規(guī)程。即要求首先熱情接待每一位前去參加培訓(xùn)的失業(yè)人員，其次是在開班前進(jìn)行入學(xué)動(dòng)員教育，再次按正常培訓(xùn)開班和結(jié)業(yè)的程序進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)。2、規(guī)范制定明確的教學(xué)計(jì)劃及課程表。課時(shí)安排要求按公共課10%、專業(yè)課30%、操作課60%的比例參照掌握（市勞動(dòng)就業(yè)辦公室的再就業(yè)指導(dǎo)課可算為其公共課程內(nèi)容之一）。3、規(guī)范培訓(xùn)期限。短期班最短培訓(xùn)時(shí)限必須2-6個(gè)月（專業(yè)的不同，培訓(xùn)時(shí)間不等），集中培訓(xùn)時(shí)間不能少于45天。4、規(guī)范最低開班人數(shù)。凡集中入學(xué)20人以上者，應(yīng)單獨(dú)開班，并最遲三周內(nèi)開班。開班應(yīng)提前5天打開班培訓(xùn)報(bào)告，并報(bào)人員花名冊(cè)。結(jié)業(yè)前10天打結(jié)業(yè)考核和技能考核鑒定報(bào)告，并報(bào)鑒定花名冊(cè)，交回并核對(duì)培訓(xùn)人員免費(fèi)培訓(xùn)卡。5、注重培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量和管理。首先是嚴(yán)格培訓(xùn)教學(xué)，抓好教學(xué)質(zhì)量，要求任課教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n，按課程計(jì)劃實(shí)施教學(xué)；其次是嚴(yán)格培訓(xùn)管理，抓好到課率，要求各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)適時(shí)通知所報(bào)其專業(yè)的失業(yè)人員參加培訓(xùn)；再次是嚴(yán)格培訓(xùn)考勤，實(shí)行實(shí)名考勤制，對(duì)參加培訓(xùn)的人員實(shí)行一人一次一簽到。要求對(duì)學(xué)習(xí)期滿，學(xué)不會(huì)的，或要求繼續(xù)再說的，只要是愿學(xué)專業(yè)，間隔只要不超過一個(gè)月，可以續(xù)學(xué)。任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得拒絕培訓(xùn)。三是對(duì)考核鑒定合格的，統(tǒng)一頒發(fā)職業(yè)資格等級(jí)證書。一年來培訓(xùn)科在做好本職工作的同時(shí)，絲毫沒有放松對(duì)聯(lián)合辦學(xué)單位的監(jiān)管，親臨各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)例行檢查合48次，其中開班檢查21次，不定期抽查27次，監(jiān)考25場(chǎng)次。做到了開班必查，中間不定期巡查，結(jié)業(yè)和考核鑒定親自組織實(shí)施，更好的督促和監(jiān)督了教學(xué)質(zhì)量。下一步培訓(xùn)科將根據(jù)張副主任的要求，以后再查，我們要在其參訓(xùn)人員簽到薄上簽名。（四）做好了4月份省舉辦的山東省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)博覽會(huì)參展工作，對(duì)我市的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作再現(xiàn)了亮點(diǎn)。（五）做好了關(guān)于對(duì)全省創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)專題調(diào)研抽樣調(diào)研工作。在濟(jì)寧技術(shù)學(xué)院和山東貿(mào)易職工大學(xué)，實(shí)施了對(duì)120余名大學(xué)生關(guān)于對(duì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的專題問卷調(diào)研活動(dòng)，并根據(jù)調(diào)研情況，提交了調(diào)研報(bào)告。（六）為充實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍，選派市職業(yè)技能培訓(xùn)中心及汶上縣就業(yè)辦各一名負(fù)責(zé)培訓(xùn)的同志，參加了省就業(yè)辦組織的《創(chuàng)辦你的企業(yè)》師資培訓(xùn)班。壯大和擴(kuò)增了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資力量。（七）根據(jù)省勞動(dòng)保障廳和團(tuán)省委[201*]68號(hào)文件要求，根據(jù)我市具體工作情況，經(jīng)我們辦領(lǐng)導(dǎo)及市勞動(dòng)保障局審批，落實(shí)推薦了我們濟(jì)寧市勞動(dòng)就業(yè)辦公室為山東省青春創(chuàng)業(yè)行動(dòng)先進(jìn)單位，推薦報(bào)送了同志為山東省青春創(chuàng)業(yè)行動(dòng)先進(jìn)個(gè)人侯選人，推薦報(bào)送了濟(jì)寧起跑線母嬰咨詢中心的同志為我市的山東省青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)侯選人。（八）對(duì)縣市區(qū)進(jìn)行正常的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，圓滿完成辦賦予的再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)為提高業(yè)務(wù)技能，面對(duì)201*年工作，擔(dān)當(dāng)更加艱巨的再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，回顧201*年度工作，全年無論經(jīng)常性每月一期的的再就業(yè)指導(dǎo)，還是對(duì)成建制破產(chǎn)企業(yè)的失業(yè)人員的再就業(yè)指導(dǎo)，自201*年以來，201*年再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)是最艱巨的一年，工作量是最大的一年，培訓(xùn)業(yè)務(wù)量是最多的一年，具體表現(xiàn)是再就業(yè)指導(dǎo)期次數(shù)最多、接應(yīng)的失業(yè)人員數(shù)是最多、破產(chǎn)企業(yè)最多、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)期次最多、與各個(gè)業(yè)務(wù)科室配合協(xié)調(diào)最多、各項(xiàng)后勤事務(wù)工作最多。同時(shí)，雖然今年工作量如此巨大，但也是科內(nèi)工作暢通的一年，還是最平靜的一年，特別是最后一家火柴廠失業(yè)人員，沒有出現(xiàn)任何差失和不足等，但無論再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)任務(wù)多么艱巨，我們科承擔(dān)的任務(wù)多么繁重，科內(nèi)全體人員一絲不茍為完成任務(wù)而頃盡全力，對(duì)業(yè)務(wù)深鉆細(xì)研，精益求精，因而我們做到了幾個(gè)到位一是做到了授課再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)具體工作方式方法準(zhǔn)備到位；二是各項(xiàng)工作安排（課程表、須知等各種材料）到位；三是科內(nèi)人員到位；全力以赴，不計(jì)加班，早來晚走（凡指導(dǎo)或培訓(xùn)，都是提前15分鐘到位、具體裝資料、往五樓班運(yùn)資料等）；四是工作措施落實(shí)到位（有計(jì)劃、有方法、有步驟、按章進(jìn)行）；五是政策宣講和解讀到位；六是與失業(yè)科的銜接到位；七是服務(wù)到位（上午簽到宣講和選擇培訓(xùn)意向，下午微機(jī)登錄辦卡及準(zhǔn)時(shí)發(fā)卡參加培訓(xùn)等）；八是再就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)填報(bào)到位；由于各項(xiàng)服務(wù)到位，從未出現(xiàn)任何一次與我們單位或本科鬧糾紛或留后遺癥的情況；從未出現(xiàn)不參加培訓(xùn)的現(xiàn)象；從未出現(xiàn)因我們準(zhǔn)備不充分而耽誤再就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)時(shí)間和培訓(xùn)的進(jìn)行的現(xiàn)象；從未出現(xiàn)任何一起耽誤和影響失業(yè)人員不能及時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況；也從未出現(xiàn)使訓(xùn)練中心和聯(lián)合辦學(xué)單位不能及時(shí)迎接失業(yè)人員培訓(xùn)報(bào)到和按規(guī)定及時(shí)培訓(xùn)開班的情況。從未出現(xiàn)任何的抵觸情緒。通過再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)各項(xiàng)服務(wù)到位，我們也深刻領(lǐng)會(huì)了領(lǐng)導(dǎo)的指示和對(duì)培訓(xùn)原定的指導(dǎo)意圖，到今天，我們指導(dǎo)和外派到聯(lián)合辦學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加再就業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員人數(shù)，在我們科的親自指導(dǎo)下，沒有出現(xiàn)超出領(lǐng)導(dǎo)要求的比例數(shù)。在再就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)專業(yè)的填報(bào)及選擇中我們把培訓(xùn)中心作為主體，把聯(lián)合辦學(xué)單位作為補(bǔ)充，保內(nèi)兼外，保證我們培訓(xùn)中心有活干，保證培訓(xùn)中心人員有飯吃，保證了我們勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)聲譽(yù)。無論是培訓(xùn)科擔(dān)當(dāng)?shù)拿吭抡Ｒ黄诘脑倬蜆I(yè)指導(dǎo)，還是共同對(duì)成建制單位的再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)，每期都認(rèn)真對(duì)待，認(rèn)識(shí)到位，態(tài)度端正。因而使本年度這么多的失業(yè)人員，消除了四個(gè)不滿即對(duì)政府的不滿、對(duì)企業(yè)的不滿，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿、更特別消除了對(duì)我們市就業(yè)辦的不滿。達(dá)到了化解思想認(rèn)識(shí)的矛盾和誤會(huì)，使接受再就業(yè)指導(dǎo)的失業(yè)人員感覺到，不來參加再就業(yè)指導(dǎo)、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)及免費(fèi)的再就業(yè)培訓(xùn)是一種遺憾。五、存在問題一是由于下半年失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)相對(duì)較為集中，出現(xiàn)扎堆，在培訓(xùn)過程中，難免求量不求質(zhì)、培訓(xùn)質(zhì)量難以保障。二是全市再就業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)展不平衡，部分縣市區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展緩慢。三是由于年齡和文化程度因素，部分失業(yè)人員對(duì)免費(fèi)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位。四是由于市直培訓(xùn)任務(wù)繁重，對(duì)各縣市區(qū)的業(yè)務(wù)開展情況不能親自實(shí)地調(diào)研和指導(dǎo)。六、201*工作打算一是做好201*年度成建制破產(chǎn)企業(yè)失業(yè)人員再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。一是加大再就業(yè)指導(dǎo)的力度，堅(jiān)持社會(huì)效益第一的原則，重點(diǎn)抓好自身軟硬件建設(shè)。二是為更好的落實(shí)《山東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳省財(cái)政廳〈關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力的意見〉的通知》，切實(shí)加快城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，根據(jù)本通知的指導(dǎo)思想，擬對(duì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，充分發(fā)揮再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)和省級(jí)勞務(wù)培訓(xùn)基地的作用，強(qiáng)內(nèi)聯(lián)外逐步形成以就業(yè)訓(xùn)練中心為主體、其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的多種資源共同參與的“大培訓(xùn)”格局。三是加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，落實(shí)工作措施。力爭出臺(tái)《濟(jì)寧市失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》，按照提高培訓(xùn)“針對(duì)性、實(shí)用性和有效性”的原則，進(jìn)一步統(tǒng)籌發(fā)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)設(shè)施建設(shè)，搞好市場(chǎng)調(diào)研，充分利用失業(yè)保險(xiǎn)基金，做到再就業(yè)培訓(xùn)與促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合，發(fā)揮我們勞動(dòng)就業(yè)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的職能，合理擴(kuò)增和設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)（工種），加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)。四是采取積極的就業(yè)政策，在推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)方面做文章。全市全面開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，拓寬培訓(xùn)對(duì)象范圍，注重培訓(xùn)實(shí)效。在狠抓失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)，積極開展新生勞動(dòng)力、大中專院校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。建議1、市就業(yè)辦已接納新生力量，請(qǐng)求辦領(lǐng)導(dǎo)給本科分配一名。一是工作的接續(xù)。二是減輕現(xiàn)有人員的工作負(fù)擔(dān)。2、配備微機(jī)一臺(tái)。培訓(xùn)科201*.122友情提示本文中關(guān)于《培訓(xùn)科年度工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，培訓(xùn)科年度工作總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。第一篇201*年醫(yī)保科工作總結(jié)201*201*年醫(yī)?？乒ぷ骺偨Y(jié)為保證職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作的順利進(jìn)行，城鎮(zhèn)居民納入醫(yī)保范圍的全面展開，新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障制度的貫徹執(zhí)行，經(jīng)過全院醫(yī)務(wù)人員的共同努力，相關(guān)科室的積極配合，緊緊圍繞職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、新農(nóng)合有關(guān)政策大力開展工作。以服務(wù)于廣大參保職工、居民、參合農(nóng)民為宗旨，較好的完成了全年的工作?，F(xiàn)將這一年的工作總結(jié)匯報(bào)如下一.基本情況醫(yī)?？茋?yán)格執(zhí)行國家醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和各縣市區(qū)的新型農(nóng)村合作醫(yī)療的轉(zhuǎn)診、審核、報(bào)銷工作。保證了醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算材料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，及時(shí)報(bào)送。目前除北票新農(nóng)合外，已經(jīng)和各縣市區(qū)簽訂了服務(wù)協(xié)議書，都實(shí)行出院即報(bào)。在精神科檢查治療收費(fèi)項(xiàng)目全部添加完成后，均可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上直通車。截止到十二月份，醫(yī)保處方審核率100%；接收醫(yī)保住院患者2315人次，總費(fèi)用7，428，8847元，統(tǒng)籌支付5，862，6405元；城鎮(zhèn)居民出院患者41人次，總費(fèi)用306，0216元，統(tǒng)籌支付148，9292元，已支付金額48，450.19元,未回款金額100，4773元,回款率422%;新農(nóng)合出院患者273人次,總費(fèi)用825，920.56元,報(bào)銷金額496，7129元,回款金額496，7129元,回款率100%；朝陽縣門診121人次,總費(fèi)用40，3665元，報(bào)銷金額10，9825元,回款金額10，9825元,回款率100%。二.強(qiáng)化管理醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況，配置了電腦，安裝了寬帶，為報(bào)銷直通車提供了硬件的支持。重新調(diào)整了基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)療保險(xiǎn)管理小組、醫(yī)保監(jiān)督小組的成員。為了確保每個(gè)工作人員及就診患者能更好的了解醫(yī)保知識(shí)，刊登了兩期醫(yī)保宣傳欄，下發(fā)了五次通知，設(shè)置了醫(yī)保投訴箱、投訴電話、咨詢服務(wù)臺(tái)及醫(yī)保意見簿。努力為參保職工、城鎮(zhèn)居民和參合農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)和參合農(nóng)民手續(xù)的過程中，窗口工作人員積極地向每一位參保職工和參合農(nóng)民宣傳、講解職工醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，新農(nóng)合的有關(guān)政策，各項(xiàng)補(bǔ)助措施，認(rèn)真解答提出的各種提問，努力做到不讓每一位參保職工和參合農(nóng)民帶著不滿和疑惑離開。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)水平的高低直接影響參加醫(yī)療保險(xiǎn)的積極性。我們始終把為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)做為重中之重。醫(yī)療運(yùn)行過程中，廣大參保、參合患者最關(guān)心的是醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償問題。我院是定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是職工醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的服務(wù)窗口。本著“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)宗旨，以“公開、公平、公正”為原則，嚴(yán)格把關(guān)，友情操作，實(shí)行一站式服務(wù)，實(shí)現(xiàn)報(bào)銷直通車。為了迎接市衛(wèi)生局的綜合目標(biāo)考核，確保每個(gè)工作人員熟悉醫(yī)保相關(guān)政策、規(guī)定，編印并組織了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策、醫(yī)保門診特定項(xiàng)目（慢性?。┕芾?、居民醫(yī)保慢性病報(bào)銷政策和新型農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)償政策的學(xué)習(xí)。積極參加有關(guān)醫(yī)保工作會(huì)議，提供與醫(yī)保有關(guān)的材料和數(shù)據(jù)。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，把各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。三.下一步工作計(jì)劃一．進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)保政策學(xué)習(xí)和宣傳，抓好醫(yī)保管理工作，嚴(yán)把審核關(guān)，提高醫(yī)保管理的科學(xué)性與技巧性；加強(qiáng)就醫(yī)、補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)服務(wù)的管理優(yōu)質(zhì)化補(bǔ)償，形成報(bào)銷工作程序積極、科學(xué)、合理、簡便、易行的服務(wù)模式。二．進(jìn)一步密切各農(nóng)合辦的關(guān)系，及時(shí)互通信息；保持與主管局良好的工作關(guān)系。三．加強(qiáng)與各臨床科室的溝通，使臨床科室執(zhí)行好醫(yī)保相關(guān)政策，盡量減少因工作不當(dāng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。四．健全醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。朝陽市康寧醫(yī)院醫(yī)?？?01*.004頁|醫(yī)院概況|就醫(yī)指南|專家介紹|醫(yī)院動(dòng)態(tài)|按摩保健|按摩康復(fù)|在線咨詢|按摩論壇|聯(lián)系最新文章當(dāng)前位置:首頁-按摩論壇-正文第28屆國際盲人節(jié)第二期按摩培訓(xùn)班開摩醫(yī)院職業(yè)培訓(xùn)中心檢查指導(dǎo)我院職業(yè)培工作認(rèn)真學(xué)習(xí)整改紀(jì)律教育回頭看初見開展作風(fēng)紀(jì)律教育回夕陽紅敬老院老人義市孤殘兒童進(jìn)行慈善201*年度醫(yī)保科工作總結(jié)科長陳軍201*年1月201*年度基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理總結(jié)紀(jì)律教育是干好工作本年度的醫(yī)保工作在市社保局(醫(yī)保管理中心)的監(jiān)督指導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心支持下，通管理小組成員和全院職工的共同努力，各項(xiàng)醫(yī)保工作和各種醫(yī)保規(guī)章制度都日趨完善成熟，并已全面步系統(tǒng)化的管理軌道。根據(jù)《安陽市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級(jí)管理暫行辦法》的規(guī)定和一年來院組織醫(yī)保管理小組對(duì)201*年度的醫(yī)院基本醫(yī)保工作進(jìn)行了全面的自查，09年12月至今年11月，全人次201*人次，住院40人次，對(duì)存在的問題進(jìn)行逐一分析并匯報(bào)如下一、醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理1、本院成立了由“一把手”負(fù)總責(zé)，業(yè)務(wù)院長具體抓，各臨床科室主任組成的基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理組責(zé)醫(yī)院醫(yī)保工作的全面管理、制度具體實(shí)施及獎(jiǎng)懲制度的落實(shí)工作。2、各項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度健全，相關(guān)醫(yī)保管理資料具全，并按規(guī)范管理存檔。宅與房地產(chǎn)信息介網(wǎng)絡(luò)宅與房地產(chǎn)信息介網(wǎng)絡(luò)3、醫(yī)保管理小組定期組織人員分析醫(yī)保享受人員各種醫(yī)療費(fèi)用使用情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給予解決的醫(yī)保管理情況抽查中如有有違規(guī)行為及時(shí)糾正并立即改正。4、醫(yī)保管理小組人員積極配合市醫(yī)保中心對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和藥品費(fèi)用的監(jiān)督、審核、及時(shí)提供需要檔案和有關(guān)資料。二、醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理1、嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度。2、基本達(dá)到按基本醫(yī)療保險(xiǎn)目錄所要求的藥品備藥率。3、抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況都按規(guī)定執(zhí)行。4、嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目管理規(guī)定。5、嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)設(shè)施管理規(guī)定。三、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用控制醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用控制1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療保險(xiǎn)限額規(guī)定。2、本年度門診人均費(fèi)用略高于醫(yī)保病人藥品比例控制的范疇。3、參保人員個(gè)人自費(fèi)費(fèi)用占醫(yī)療總費(fèi)用的比例控制在20%以內(nèi)。4、每月醫(yī)保費(fèi)用報(bào)表按時(shí)送審、費(fèi)用結(jié)算及時(shí)。四、醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理1、本院設(shè)有就醫(yī)流程圖，設(shè)施完整，方便參保人員就醫(yī)。2、藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費(fèi)實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，并提供費(fèi)用明細(xì)清單。3、對(duì)就診人員進(jìn)行身份驗(yàn)證，杜絕冒名就診和冒名住院等現(xiàn)象。4、對(duì)就診人員要求需用目錄外藥品、診療項(xiàng)目事先都證求參保人員同意。5、對(duì)就診人員要求處方外配藥的，醫(yī)生開出外配處方，加蓋外配章后由病人自主選擇購藥。6、嚴(yán)格掌握醫(yī)保病人的入、出院標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)保辦抽查10例門診就診人員，10例均符合填寫門診就診7、經(jīng)藥品監(jiān)督部門檢查無藥品質(zhì)量問題。五、醫(yī)療保險(xiǎn)信息管理醫(yī)療保險(xiǎn)信息管理1、本院信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的需要，今年醫(yī)院在人、財(cái)、物等方面給予了較大的投入。2、日常維護(hù)系統(tǒng)較完善，新政策出臺(tái)或調(diào)整政策及時(shí)修改，能及時(shí)報(bào)告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故統(tǒng)的正常運(yùn)行。3、對(duì)醫(yī)保窗口工作人員加強(qiáng)醫(yī)保政策學(xué)習(xí)，并強(qiáng)化操作技能。4、本院信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整。5、與醫(yī)保中心聯(lián)網(wǎng)的前置機(jī)定時(shí)實(shí)施查毒殺毒。六、醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳本院定期積極組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)保政策，及時(shí)傳達(dá)和貫徹有關(guān)醫(yī)保規(guī)定，并隨時(shí)抽查醫(yī)務(wù)人員對(duì)項(xiàng)政策的掌握、理解程度。2、采取各種形式宣傳教育，如設(shè)置宣傳欄、責(zé)任醫(yī)生下鄉(xiāng)宣傳、發(fā)放宣傳資料等。由于醫(yī)保管理是一項(xiàng)難度大、工作要求細(xì)致、政策性強(qiáng)的工作，這就要求我們醫(yī)保管理人員和全體提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，加強(qiáng)責(zé)任心，并與醫(yī)保中心保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，使我院的醫(yī)療工作做得更七、下一步工作要點(diǎn)1、加強(qiáng)就醫(yī)等各項(xiàng)服務(wù)的管理優(yōu)質(zhì)化，建立積極、科學(xué)、合理、簡便、易行的工作程序，方便于民2、做好與醫(yī)保局的協(xié)調(diào)工作。3、加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)保政策宣傳，定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)保工作反饋。院醫(yī)?？贫鹨弧鹉晔辉露站W(wǎng)友評(píng)論沒有相關(guān)評(píng)論[查看更多評(píng)論][發(fā)表我201*-201*安陽按摩醫(yī)院版權(quán)所有地址安陽市解放大道74號(hào)郵編455000司母戊鼎品牌支持青銅器文化豫icp備08101339號(hào)第二篇醫(yī)保科工作總結(jié)醫(yī)?？乒ぷ骺偨Y(jié)醫(yī)保工作要求遵守國家醫(yī)療保險(xiǎn)制度的相關(guān)規(guī)定，具有很強(qiáng)的政策性和社會(huì)性，是一項(xiàng)很嚴(yán)肅的工作，現(xiàn)在國家大力推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，鼓勵(lì)和支持全民全社會(huì)參加醫(yī)療保險(xiǎn)互助救濟(jì)制度，醫(yī)保科作為參保人員與各級(jí)醫(yī)保機(jī)構(gòu)溝通和聯(lián)系的橋梁，在醫(yī)院的運(yùn)行和發(fā)展中具有極其重要的作用。一、個(gè)人工作總結(jié)一年來，在醫(yī)保科各位老師的指導(dǎo)和幫助下，我對(duì)醫(yī)保科的工作有了一定的了解，工作上,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)上；工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，謙虛主動(dòng)接受各位老師的意見，不斷提高自身素質(zhì)，較好地完成了工作?，F(xiàn)將工作情況作總結(jié)如下(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的工作能力一是跟隨醫(yī)?？频膸孜焕蠋熣J(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)的政策、法規(guī)。剛開始到醫(yī)保科的時(shí)候，當(dāng)有病人來詢問時(shí)，我感到非常的苦惱，感覺自己幫不上什么忙，他們咨詢的問題和學(xué)校里學(xué)過的醫(yī)療保險(xiǎn)知識(shí)差異性很大，書本上的知識(shí)是定性的，但是實(shí)際問題是多樣性的，每一個(gè)省市地區(qū)都有自己的相關(guān)規(guī)定，在老師的幫助和指導(dǎo)下我翻看的了大量醫(yī)療保險(xiǎn)制度相關(guān)的文件，當(dāng)老師向病人解釋時(shí)，我認(rèn)真的做記錄、不停的總結(jié)和記憶，對(duì)日常咨詢事宜有了一定了解，也知道了怎樣解釋了，病人咨詢時(shí)不再是一問三不知。二是參加科室的例會(huì)聽取他們?cè)谌粘９ぷ髦信龅降膯栴}及其解決方法，理解和記憶各級(jí)醫(yī)保局對(duì)參保人員使用血液制品、白蛋白、材料審批的規(guī)定。三是盡可能地向科室內(nèi)政策理解透徹、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的老師學(xué)習(xí)，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。同時(shí)積極參加科室的各種政策學(xué)習(xí)交流，通過實(shí)踐有效地提高了自己的工作能力。（二）勤奮做事，積極進(jìn)取，力爭做好自己的工作一年來，我認(rèn)真做好老師分配的每一項(xiàng)工作，耐心的為咨詢病人解答他們的疑問、為特殊門診病人和異地就醫(yī)人員登記和查詢相關(guān)信息、為外出購藥人員審核處方并加蓋外購章、按時(shí)到門診急診收費(fèi)室和住院部拿取醫(yī)保證，幫助老師按規(guī)定復(fù)印介紹信分類分發(fā)到會(huì)計(jì)手中，使住院費(fèi)用及時(shí)結(jié)算清楚送到收費(fèi)科結(jié)賬處，協(xié)助老師報(bào)銷城關(guān)區(qū)特殊門診病人的藥費(fèi)及其他診療化驗(yàn)檢查費(fèi)，幫助各位老師簡化服務(wù)流程，在不違反醫(yī)保政策的前提下，使病人盡可能的少跑路，能解決的就解決，使各項(xiàng)工作規(guī)范、有效的開展。（三）認(rèn)真核對(duì)醫(yī)保項(xiàng)目近一個(gè)月來，把醫(yī)院的診療、化驗(yàn)、檢查、手術(shù)等項(xiàng)目和市醫(yī)保局的診療、化驗(yàn)、檢查、手術(shù)等項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)照，看是否有歸類錯(cuò)誤的項(xiàng)目，若有及時(shí)進(jìn)行標(biāo)記，對(duì)歸類錯(cuò)誤的項(xiàng)目取消對(duì)照并修改后重新對(duì)照；看是否有醫(yī)院項(xiàng)目與醫(yī)保項(xiàng)目無法對(duì)照的項(xiàng)目，對(duì)無法進(jìn)行對(duì)照的項(xiàng)目進(jìn)行標(biāo)記，查找不能對(duì)照的項(xiàng)目是否因?yàn)槭亲址L還是其他原因造成的不能對(duì)照，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)取消對(duì)照；三、工作中存在的不足在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格，有時(shí)對(duì)有難度的工作，有畏難情緒，對(duì)醫(yī)保的部分政策還理解不夠透徹，又是給病人解釋時(shí)解釋的不夠透徹和明晰。在做部分工作時(shí)，不夠仔細(xì)認(rèn)真，對(duì)工作的正常開展造成了一定的影響，在今后的工作中，還需要進(jìn)一步的努力，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平和綜合素質(zhì)，克服畏難心理，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持做到為參保患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)參保人員的切身利益.為營造全社會(huì)關(guān)注醫(yī)保、參加醫(yī)保的良好氛圍。第三篇醫(yī)?？乒ぷ骺偨Y(jié)醫(yī)?？乒ぷ骺偨Y(jié)在醫(yī)?？乒旁洪L的指導(dǎo)和幫助下，我對(duì)醫(yī)?？频墓ぷ饔辛艘欢ǖ牧私猓ぷ魃?認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)上；工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，謙虛主動(dòng)接受各位老師的意見，不斷提高自身素質(zhì)，較好地完成了工作。現(xiàn)將工作情況作總結(jié)如下(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的工作能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)的政策、法規(guī)。剛開始到醫(yī)保科的時(shí)候，當(dāng)有病人來詢問時(shí)，我感到非常的苦惱，感覺自己幫不上什么忙，在院長的幫助和指導(dǎo)下我翻看的了大量醫(yī)療保險(xiǎn)制度相關(guān)的文件，我認(rèn)真的做記錄、不停的總結(jié)和記憶，對(duì)日常咨詢事宜有了一定了解，也知道了怎樣解釋了，病人咨詢時(shí)不再是一問三不知。努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。同時(shí)積極參加科室的各種政策學(xué)習(xí)交流，通過實(shí)踐有效地提高了自己的工作能力。（二）勤奮做事，積極進(jìn)取，力爭做好自己的工作我認(rèn)真做好老師分配的每一項(xiàng)工作，耐心的為咨詢病人解答他們的疑問、為特殊門診病人和異地就醫(yī)人員登記和查詢相關(guān)信息，使住院費(fèi)用及時(shí)結(jié)算清楚送到收費(fèi)科第四篇醫(yī)保科工作總結(jié)一、做好職工醫(yī)保醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作。截止6月底，完成職工醫(yī)保中心報(bào)賬醫(yī)療費(fèi)用審核3484人次，審核醫(yī)療藥費(fèi)計(jì)8688萬元，剔除費(fèi)用1773萬元；完成職工醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療費(fèi)用審核1929770人次,審核醫(yī)療費(fèi)用計(jì)30381萬元，剔除費(fèi)用31萬元；核查外傷病人70人次，審核醫(yī)療費(fèi)用達(dá)720萬元；答復(fù)信訪130件，提案議案8件；發(fā)放離休干部xx年度醫(yī)療費(fèi)節(jié)余獎(jiǎng)勵(lì)款282人次，獎(jiǎng)勵(lì)金額計(jì)1218萬元。二、認(rèn)真及時(shí)做好我區(qū)社會(huì)醫(yī)療救助工作和xx年特殊醫(yī)療救助審核工作。截止6月底，發(fā)放低保家庭醫(yī)療救助券2362萬元，共實(shí)施社會(huì)醫(yī)療救助321人次，累計(jì)救助金額已達(dá)1441萬元；審核特殊醫(yī)療救助費(fèi)用631人次，救助費(fèi)用3882萬元。三、加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)單位的審核稽查工作。半年來，我們通過各種方式共檢查31家定點(diǎn)單位，約談參保病人34人次，抽查住院大病歷295份，調(diào)查外傷病人55位，批評(píng)并責(zé)令限期整改5家定點(diǎn)單位，取消一家單位定點(diǎn)資格，暫停一家單位醫(yī)保定點(diǎn)資格6個(gè)月，共追回醫(yī)保違規(guī)基金10.1萬元。四、進(jìn)一步擴(kuò)大定點(diǎn)單位范圍。我們對(duì)申報(bào)的64家零售藥店、7家醫(yī)療機(jī)構(gòu)逐一進(jìn)行了實(shí)地考察，最后根據(jù)統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局的原則確定了9家零售藥店和4家醫(yī)療機(jī)構(gòu)為職工醫(yī)保定點(diǎn)單位?？偨Y(jié)上半年的工作情況，我們發(fā)現(xiàn)今年職工醫(yī)保工作呈現(xiàn)了以下特點(diǎn)一、窗口醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷人數(shù)急劇增加，醫(yī)療費(fèi)用日趨復(fù)雜。以前每年的5、6月份是窗口醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷人數(shù)比較少的時(shí)間段，但近兩年來窗口報(bào)銷的人越來越多，分析其原因1、職工醫(yī)?？ǖ陌l(fā)放速度慢，導(dǎo)致很多人可以享受醫(yī)保待遇了，但因沒有醫(yī)?？ㄖ荒苡蓞⒈Ｈ藛T自己墊付來窗口報(bào)銷；2、參保人員在異地發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用增多。異地安置人員的醫(yī)療費(fèi)用在總醫(yī)療費(fèi)用中占的比重越來越大，因?yàn)闊o法聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，只能到窗口報(bào)銷，加上居住地與我區(qū)醫(yī)保政策不同，使醫(yī)療費(fèi)用審核繁瑣而復(fù)雜，從而加大了審核難度；3、近年因外傷引起的醫(yī)療費(fèi)用逐年增多，且情況非常復(fù)雜。為嚴(yán)把醫(yī)保基金的支出關(guān)，我們加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外傷醫(yī)療費(fèi)用的核查，同時(shí)嚴(yán)格審查到窗口報(bào)銷的外傷醫(yī)療費(fèi)用，多渠道取證，從源頭上杜絕醫(yī)?；鸬牧魇?。二、定點(diǎn)單位聯(lián)網(wǎng)結(jié)算費(fèi)用增長快，管理難度加大。隨著參保人員、定點(diǎn)單位的逐年增加，在定點(diǎn)單位發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用也成倍增長，醫(yī)療費(fèi)用的審核壓力日益加大。醫(yī)療費(fèi)用審核中主要存在以下方面的問題1、超量配藥、用藥不合理的情況存在。2、定點(diǎn)零售藥店在無處方的情況下配售處方藥；3、未嚴(yán)格執(zhí)行《浙江省基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目目錄》的相關(guān)規(guī)定。針對(duì)當(dāng)前工作中存在的問題，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店的審核稽查，通過建立考核指標(biāo)體系和準(zhǔn)入退出制度來監(jiān)督定點(diǎn)單位的醫(yī)療服務(wù)行為，降低不合理費(fèi)用的支出；同時(shí)探討新的醫(yī)療費(fèi)用審核和結(jié)算方式，比如醫(yī)療費(fèi)用抽樣審核和單病種結(jié)算辦法，從而提高工作效率，合理控制醫(yī)保基金支出，完善醫(yī)療保險(xiǎn)管理機(jī)制，力爭使醫(yī)保管理和服務(wù)水平再上一個(gè)新臺(tái)階，樹立社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的新形象。xx年9月，職工醫(yī)療保險(xiǎn)科共審核醫(yī)療費(fèi)用414058人次，總醫(yī)療費(fèi)用達(dá)75431萬元，其中窗口醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷615人次，審核醫(yī)療費(fèi)用2372萬元，剔除不符合醫(yī)保基金支出的費(fèi)用517萬元；審核定點(diǎn)單位聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療費(fèi)用413443人次，審核醫(yī)療費(fèi)用73059萬元，剔除定點(diǎn)單位不(請(qǐng)您繼續(xù)關(guān)注公文素材庫合理醫(yī)療費(fèi)用204萬元；撥付定點(diǎn)單位聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療費(fèi)用達(dá)3319萬元；辦理困難群眾社會(huì)醫(yī)療救助40人次，救助費(fèi)用達(dá)174萬元；收回社會(huì)醫(yī)療救助券123萬元；辦理各類信訪回復(fù)18件。9月份，接群眾舉報(bào)，反映某定點(diǎn)零售藥店存在不按處方規(guī)定配（售）藥品、將非基本醫(yī)療保障基金支付范圍的費(fèi)用列入基本醫(yī)療保障基金支付范圍的問題。為此，勞保局立即成立了專項(xiàng)稽查小組，多方調(diào)查取證。通過取證發(fā)現(xiàn)該單位多次在沒有處方的情況下，將處方藥品配售給醫(yī)保參保人員，并在事后通過私造處方、補(bǔ)處方等偽造醫(yī)療文書的手段騙取基本醫(yī)療保障基金，情節(jié)嚴(yán)重。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞保局從9月8日起取消該單位醫(yī)保定點(diǎn)零售藥店資格，三年內(nèi)不得重新申請(qǐng)定點(diǎn)，并追回違規(guī)支出的醫(yī)?；?。為了這是我區(qū)打破定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店“終身制”，全面推行醫(yī)保定點(diǎn)準(zhǔn)入、競爭和退出機(jī)制之后，對(duì)第四家存在嚴(yán)重違規(guī)行為的醫(yī)療機(jī)構(gòu)亮出“紅牌”。本月職工醫(yī)療保險(xiǎn)科完成了職工醫(yī)保相關(guān)內(nèi)容的iso900質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書，共15項(xiàng)內(nèi)容，其中非許可審批權(quán)類9項(xiàng)，行政監(jiān)管類3項(xiàng)和其他權(quán)類3項(xiàng)，這是職工醫(yī)療保險(xiǎn)科推行權(quán)利陽光運(yùn)行機(jī)制的重要前提和保證。為了保證《浙江省基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)藥品目錄》（xx）的順利實(shí)施，職工醫(yī)療保險(xiǎn)科于9月19、20日會(huì)同區(qū)勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)組織了我區(qū)區(qū)級(jí)以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店醫(yī)保管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)該類人員做好新藥品目錄的匹配工作，確保新舊目錄的平穩(wěn)過渡。下一步科室的重點(diǎn)工作是做好新《藥品目錄》實(shí)施的宣傳解釋工作，并針對(duì)定點(diǎn)單位在實(shí)施過程的問題及時(shí)給予解決；配合市局做好市民卡“一卡通”實(shí)施的準(zhǔn)備工作，為明年“一卡通”的順利實(shí)施打好基礎(chǔ)。第五篇醫(yī)?？乒ぷ骺偨Y(jié)年醫(yī)院醫(yī)保工作在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工關(guān)心支持下和各臨床科室積極配合下，通過醫(yī)?？迫w職工的共同努力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下1、今年初我院分別與0社保中心、qq區(qū)、ww區(qū)、rr區(qū)、yyy社保局簽訂了社保醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院管理協(xié)議。通過o院長和醫(yī)?？频呐?，pp區(qū)衛(wèi)生局將我院確定為pp區(qū)新農(nóng)合區(qū)級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院，報(bào)銷比例由00%提高到00%，極大的爭取和擴(kuò)大了醫(yī)療市場(chǎng)。同時(shí)，爭取到pp區(qū)新農(nóng)合慢性病體檢鑒定工作，對(duì)pp區(qū)參加新農(nóng)合的村民，大約9990006000千余人慢性患者進(jìn)行檢查鑒定，目前正在進(jìn)行中。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳各社保的各項(xiàng)醫(yī)保政策和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行，創(chuàng)辦醫(yī)保政策宣傳欄154期，發(fā)放醫(yī)保宣傳資料告之書等222222300余份，編輯醫(yī)保信息簡報(bào)33399873期，接待工作人員、家屬、患者及患者家屬咨詢城鎮(zhèn)職工、新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民、商業(yè)保險(xiǎn)等政策，約118793001000余人次。3、全年辦理各種社保入院手續(xù)79000002273人次，審核出院病歷0份，截止11月底各社保撥付醫(yī)療費(fèi)為0元，到12月底，將達(dá)0萬元。在病歷審核中發(fā)現(xiàn)問題0項(xiàng)，涉及扣款金額為0元，比去年降低0%，經(jīng)醫(yī)?？婆c各社保局協(xié)調(diào)認(rèn)定扣款為0元，比去年降低0%，挽回經(jīng)濟(jì)損失0元。全年dd區(qū)、fff社保無扣款。辦理特殊檢查審核0人次，生育報(bào)帳0人，辦理醫(yī)療磁卡0人次，申報(bào)辦理工傷0人，辦理慢性病門診費(fèi)用社保報(bào)銷0人，審核離休干部門診費(fèi)用0人次，辦理職工社保、工傷、大額、生育保險(xiǎn)0人次。4、鞏固拓展開發(fā)縣市區(qū)社保醫(yī)療市場(chǎng)及資源，密切縣市區(qū)社保和新農(nóng)合工作聯(lián)系和資源開發(fā)。先后與0區(qū)、0區(qū)、0市聯(lián)系，爭取確定了我院為城鎮(zhèn)居民社保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并與市社保局、0區(qū)社保局、0社保局、0區(qū)社保局進(jìn)行座談回訪，一是征求意見、了解情況；二是宣傳醫(yī)院，建議良好協(xié)作關(guān)系，收到了良好效果，推動(dòng)了醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的全面發(fā)展。5、定期或不定期到臨床及0院了解醫(yī)保管理情況，幫助解決醫(yī)保工作中存在的問題，降低或減少不必要的損失，協(xié)助富樂分院重新開辦和社保網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的開通工作。深入臨床各科征求意見，每月將各社保收治患者費(fèi)用分析情況，按時(shí)分科室統(tǒng)計(jì)發(fā)放各科，讓各臨床科室了解掌握社保病人費(fèi)用情況，及時(shí)調(diào)整。6、在“12”抗震救災(zāi)期間，全科人員除完成本職工作外，還不分晝夜的積極參加抗震救災(zāi)工作，有醫(yī)學(xué)專業(yè)的人員充實(shí)到臨床科室參加救治傷員工作，章進(jìn)同志抽到綿陽市抗震救災(zāi)空中救援指揮部負(fù)責(zé)衛(wèi)生防疫工作，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。其余人員堅(jiān)守工作崗位，全科職工較好地完成了本職工作，并協(xié)助院辦做好院領(lǐng)導(dǎo)的后勤保障工作，災(zāi)后協(xié)助收費(fèi)科解決災(zāi)后傷員醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)事宜。7、存在的問題一是進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)保政策學(xué)習(xí)和宣傳，抓好社保醫(yī)療管理工作，完善醫(yī)改措施，嚴(yán)把審核關(guān)，提高社保管理的科學(xué)性與技巧性，更好的為病人為臨床服務(wù)。二是進(jìn)一步密切各社保局聯(lián)系，及時(shí)互通信息，協(xié)調(diào)與社保管理相適應(yīng)的行為，保持與各社保局良好的工作關(guān)系。三是加強(qiáng)與各臨床科室的溝通，指導(dǎo)各臨床科室執(zhí)行好醫(yī)保相關(guān)政策，盡力減少因工作不當(dāng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。本網(wǎng)向你推薦更多精彩文章201*年度醫(yī)?？乒ぷ骺偨Y(jié)醫(yī)?？?01*年工作總結(jié)201*年醫(yī)保科工作總結(jié)201*醫(yī)?？颇甓裙ぷ骺偨Y(jié)201*年醫(yī)院醫(yī)?？乒ぷ骺偨Y(jié)第一篇201*年培訓(xùn)科工作總結(jié)培訓(xùn)科工作總結(jié)一年來在辦領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各科室的密切配合下，把再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)來抓，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。全年共人參加了再就業(yè)培訓(xùn)，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人。再就業(yè)培訓(xùn)合格率達(dá)到%以上，再就業(yè)率為85%，創(chuàng)業(yè)成功率為%，新增就業(yè)崗位個(gè)?，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下。一、基本情況（一）實(shí)施“三早”計(jì)劃，確保全年工作順利進(jìn)行我們本著“早安排、早部署、早行動(dòng)”的工作思路，按照《“技能促就業(yè)、能力促創(chuàng)業(yè)“計(jì)劃》文件精神（魯勞社就[201*]1號(hào)），二月底，制定出了切實(shí)可行的全年再就業(yè)培訓(xùn)工作方案，報(bào)至省就業(yè)辦。此文件并轉(zhuǎn)發(fā)至各縣市區(qū)，提出了貫徹意見，將全年工作目標(biāo)分解細(xì)化確保再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。（二）搞好調(diào)研，促進(jìn)就業(yè)訓(xùn)練中心振興為配合好省勞動(dòng)就業(yè)辦公室搞好訓(xùn)練中心的調(diào)研工作，按照《關(guān)于開展全省就業(yè)訓(xùn)練中心調(diào)研活動(dòng)的通知》[（201*）魯勞社就函9號(hào)](推薦訪問文件精神，立即轉(zhuǎn)發(fā)各縣市區(qū)，要求按照文件要求，認(rèn)真組織，切實(shí)做好調(diào)研工作。此間，組成小組對(duì)曲阜、微山、梁山、金鄉(xiāng)、魚臺(tái)等縣市區(qū)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，并以書面形式形成報(bào)告?zhèn)涫≌{(diào)研。本次調(diào)研對(duì)訓(xùn)練中心的振興計(jì)劃起到了重要的作用?？隙顺煽儭⒄页隽瞬蛔?，并提出了意見和建1議。（三）加強(qiáng)指導(dǎo)、做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，針對(duì)如何更好地設(shè)置專業(yè)、改善教學(xué)、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備建設(shè)，3月份在全面開展了對(duì)縣市區(qū)的訓(xùn)練中心調(diào)研的同時(shí)，也對(duì)全市7家省級(jí)勞務(wù)培訓(xùn)基地進(jìn)行了調(diào)研，以更好的做好新農(nóng)民的培訓(xùn)工作，為建設(shè)新農(nóng)村奠定基礎(chǔ)。在充分發(fā)揮縣市區(qū)訓(xùn)練中心及全市7家省級(jí)勞務(wù)培訓(xùn)基地示范作用的同時(shí)，鼓勵(lì)、引導(dǎo)社會(huì)力量辦學(xué)單位積極參與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，以濟(jì)寧新華電腦培訓(xùn)學(xué)校為例，以農(nóng)村青年為重點(diǎn)，已組織實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的招生工作。5月份，為進(jìn)一步做好全市技能人才開發(fā)，全面促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們配合市委組織部組織對(duì)我市農(nóng)村技能人才的開發(fā)和使用等方面的情況進(jìn)行了調(diào)研。為提高農(nóng)村黨員的綜合素質(zhì)，建立健全“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實(shí)惠”的長效機(jī)制，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造凝聚力和戰(zhàn)斗力，6月份配合市委組織部搞了一次農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民培訓(xùn)工作的調(diào)研。兩次調(diào)研活動(dòng)對(duì)全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了很大的推動(dòng)作用。（四）全面啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程,將該工程走進(jìn)校園為了做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，4月10日至5月底，濟(jì)寧市勞動(dòng)保障局與山東貿(mào)易職工大學(xué)聯(lián)合舉辦了首屆syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)班35名學(xué)生是在全校201*余名同學(xué)中選拔產(chǎn)生的，培訓(xùn)期間我們還組織了學(xué)生到市人力資源市場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)試，以增強(qiáng)同學(xué)們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。培訓(xùn)開班后，受到同學(xué)們的熱烈歡迎，在校園內(nèi)產(chǎn)生了巨大反響。同學(xué)們認(rèn)為，這體現(xiàn)了黨委政府對(duì)青年大學(xué)生就業(yè)的高度關(guān)注；同時(shí)這期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班也是我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的一個(gè)創(chuàng)新，對(duì)于轉(zhuǎn)變就業(yè)再就業(yè)觀念將發(fā)揮重要作用。（五）緊緊圍繞“抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的工作思路，鼓勵(lì)先進(jìn),推動(dòng)就業(yè)緊緊圍繞“抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的工作思路，推動(dòng)就業(yè)工作，三月份，市婦聯(lián)和勞動(dòng)保障局聯(lián)合下文表彰了全市“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”，經(jīng)過層層推薦，認(rèn)真篩選，我科推薦的濟(jì)寧天之城美容美體中心的經(jīng)理趙麗、濟(jì)寧西關(guān)幼兒園園長王青、濟(jì)寧起跑線母嬰教育咨詢中心主任陳梅三名同志全部獲得全市“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”稱號(hào)，市婦聯(lián)同時(shí)命名為“三八紅旗手”。為落實(shí)省委、省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)工作的要求,培養(yǎng)全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí),省勞動(dòng)保障廳、省經(jīng)貿(mào)委等七部門聯(lián)合開展“山東創(chuàng)業(yè)十杰“評(píng)選表彰活動(dòng)，六月中旬召集七部門召開了協(xié)調(diào)會(huì)，各系統(tǒng)內(nèi)推薦一名作為侯選人，在征求各部門意見的基礎(chǔ)上，梁山華宇集團(tuán)董事長胡桂花、山東良福集團(tuán)制藥有限公司黨委書記、董事長李蘭蘊(yùn)、山東天諾雅生物科技有限公司總經(jīng)理杜芳琳、山東潤峰煤業(yè)有限公司董事長王步峰、兗州市綠源食品有限公司董事長徐曉玲、濟(jì)寧力科液壓有限責(zé)任公司董事長兼總經(jīng)理王世濤報(bào)省參加評(píng)選，12月中旬經(jīng)過公眾投票、專家評(píng)審，梁山華宇集團(tuán)董事長胡桂花被評(píng)為“山東創(chuàng)業(yè)十杰”，同時(shí)授予“富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄＃┓e極開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃，逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和素質(zhì)就業(yè)06年8月根據(jù)省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于關(guān)于印發(fā)山東省農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃的通知》等文件的要求，我市制定了濟(jì)寧市農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃實(shí)施方案，并發(fā)至各縣市區(qū)。成立了以公局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)縣市區(qū)下達(dá)了06年的培訓(xùn)任務(wù)。曲阜、金鄉(xiāng)也相繼成立了以分管局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并按要求積極開展了工作。兗州市將農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)范圍擴(kuò)大到“城鎮(zhèn)退役士兵”，大大提高了自謀職業(yè)率。二、存在的問題在肯定成績的同時(shí)，工作中也存在不足，一是部分縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)不重視,工作開展緩慢。二是師資力量仍然達(dá)不到要求，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，教學(xué)設(shè)施、設(shè)備落后。三是失業(yè)人員年齡偏大、文化偏低，不易激發(fā)他們的培訓(xùn)激情。四是大部分縣市區(qū)沒開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，已開展的需進(jìn)一步充實(shí)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫中項(xiàng)目少。三、下步打算（一）加大技能培訓(xùn)的力度，擴(kuò)大技能扶貧范圍抓好再就業(yè)培訓(xùn)工程，落實(shí)實(shí)施省制定的“五年百萬再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”；抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程，開展“創(chuàng)業(yè)之星表彰宣傳活動(dòng)”“實(shí)施1＋1助推活動(dòng)”，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款有機(jī)結(jié)合起來；抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工程，依托培訓(xùn)基地建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)綠色通道，做到培訓(xùn)質(zhì)量、技能鑒定、推薦就業(yè)“三保證”；抓好公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，把就業(yè)訓(xùn)練中心建設(shè)與實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)結(jié)合起來，扶持發(fā)展一批有潛力的、有規(guī)模的、培訓(xùn)質(zhì)量好的就業(yè)訓(xùn)練中心。擴(kuò)大技能扶貧范圍，使持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、就業(yè)困難人員及其子女都能參加就業(yè)培訓(xùn)。（二）以再就業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，做好再就業(yè)培訓(xùn)工作。完善各項(xiàng)制度，建立質(zhì)量監(jiān)督保障體系。使再就業(yè)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的管理不斷走向制度化、規(guī)范化。并繼續(xù)與各大院校聯(lián)合，全面啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。按照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程的通知》的文件精神，積極做好工、青、婦協(xié)調(diào)工作，建立健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家咨詢團(tuán)，將與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的稅費(fèi)減免、小額貸款等政策落到實(shí)處，為創(chuàng)業(yè)者提供良好的政策環(huán)境。降低小額貸款門檻，凡參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員，對(duì)獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書并對(duì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書審核合格的學(xué)員，同等條件下申請(qǐng)優(yōu)先貸款并免于項(xiàng)目考察。07年的培訓(xùn)任務(wù)仍很艱巨，我們繼續(xù)努力，完善、理順各項(xiàng)工作，大力開展再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，為推進(jìn)素質(zhì)就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。二○○六年十二月二十六日第二篇201*年培訓(xùn)科工作總結(jié)201*年春季學(xué)期培訓(xùn)科工作總結(jié)201*年，在學(xué)校黨委和主管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各科室、全體教職工的大力支持和配合下，培訓(xùn)科認(rèn)真貫徹落實(shí)《12暴洪災(zāi)后勞務(wù)產(chǎn)業(yè)恢復(fù)重建項(xiàng)目實(shí)施意見的通知》（成政發(fā)【201*】68號(hào)）文件精神，積極與縣人社局、財(cái)政局、勞務(wù)辦等部門通力協(xié)作，創(chuàng)新工作思路，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的共同努力下，舉全校之力，使學(xué)校培訓(xùn)工作整體又上了一個(gè)新的臺(tái)階，本學(xué)期共培訓(xùn)“12”受災(zāi)戶人員800多人，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)600多人，特種行業(yè)作業(yè)人員培訓(xùn)384人，全學(xué)期共完成各級(jí)各類培訓(xùn)1800人次。現(xiàn)將培訓(xùn)科半年來的工作做如下總結(jié)一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高科室的培訓(xùn)能力在政治思想上，一年來，始終嚴(yán)格要求自己，保持清醒的政治頭腦，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，與校黨委保持高度一致，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，根據(jù)學(xué)校的安排認(rèn)真組織好科室的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在工作中，認(rèn)真作好個(gè)人崗位工作，切實(shí)履行自身崗位職責(zé)。同時(shí)，帶動(dòng)科室人員一道加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高處理業(yè)務(wù)的能力和水平，創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。在工作崗位上，能夠迅速有效的開展本職崗位工作，思路明確，條理清晰。在各項(xiàng)具體工作實(shí)施中，能及時(shí)與學(xué)校各科室、地區(qū)各部門、各縣市勞動(dòng)部門溝通，做到組織實(shí)施有力，部門協(xié)調(diào)有序，崗位責(zé)任到人，確保每件工作落實(shí)到實(shí)處。在實(shí)際工作中，能夠做到工作態(tài)度端正，工作作風(fēng)謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)，工作勤奮、不怕吃苦，經(jīng)常放棄休息日加班加點(diǎn)工作。二、能充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的重要性，努力工作職業(yè)技能培訓(xùn)擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和農(nóng)村實(shí)用人才的重要任務(wù)，尤其是在我國工業(yè)化進(jìn)程逐步加快、城鎮(zhèn)化步伐加快、農(nóng)村勞動(dòng)力大轉(zhuǎn)移的宏觀背景下，職業(yè)技能培訓(xùn)愈發(fā)顯得至關(guān)重要。201*年科室主要做了以下方面的工作1、配合縣人社局、勞務(wù)辦，結(jié)合我校實(shí)際培訓(xùn)能力，制訂了《甘肅省成縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校成縣“12”特大暴洪災(zāi)后勞務(wù)產(chǎn)業(yè)恢復(fù)重建項(xiàng)目實(shí)施方案》，申請(qǐng)15個(gè)專業(yè)1660人的培訓(xùn)任務(wù)。2、有聲有色的開展了“12”暴洪災(zāi)后農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)在接到成政發(fā)【201*】68號(hào)）文件后先期開展了聲勢(shì)浩大的災(zāi)后勞務(wù)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)宣傳活動(dòng)，從5月起連續(xù)下鄉(xiāng)宣傳30余次。發(fā)放勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移宣傳資料5000余份，為“12”災(zāi)后產(chǎn)業(yè)恢復(fù)重建奠定了基礎(chǔ)。3、根據(jù)前期宣傳和摸底情況共開展4期專業(yè)對(duì)口的培訓(xùn)一是對(duì)09級(jí)學(xué)生進(jìn)行“12”勞務(wù)產(chǎn)業(yè)恢復(fù)培訓(xùn)。二是短期培訓(xùn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)30人及11級(jí)分流學(xué)生“12”勞務(wù)產(chǎn)業(yè)恢復(fù)培訓(xùn)200多人。三是酒店從業(yè)人員培訓(xùn)290人。四是超市從業(yè)人員培訓(xùn)303人。4、積極配合市、縣安監(jiān)局進(jìn)行特種作業(yè)人員操作培訓(xùn)384人。涉及工種為鑿巖工、電焊工、挖掘機(jī)操作、鏟車操作、電工、安全員、企業(yè)負(fù)責(zé)人等。5、積極配合縣人社局開展了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員560多人次。通過老師的專業(yè)授課使各行各業(yè)專業(yè)技術(shù)人員思想上提高了認(rèn)識(shí)，工作中創(chuàng)優(yōu)爭先。對(duì)各自的專業(yè)技術(shù)工作提供了保證，工作質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍。6、我室承擔(dān)的成縣“12”暴洪災(zāi)害勞務(wù)產(chǎn)業(yè)恢復(fù)重建培訓(xùn)項(xiàng)目，省勞務(wù)辦勞務(wù)品牌培訓(xùn)項(xiàng)目、縣扶貧辦“農(nóng)民工回爐培訓(xùn)”項(xiàng)目、縣婦聯(lián)家政服務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目還在繼續(xù)進(jìn)行，培訓(xùn)任務(wù)非常艱巨。三、為了更好的完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)建議如下1、提高教職員工對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)程度，營造良好的培訓(xùn)工作環(huán)境。2、加強(qiáng)科室間的相互協(xié)作更加順利有效的完成工作。3、增加科室工作人員，做到分工明確，以確?？剖遗嘤?xùn)工作在有效時(shí)間內(nèi)完成，爭取優(yōu)異的工作成績。第三篇201*年培訓(xùn)科工作總結(jié)夯實(shí)基礎(chǔ)創(chuàng)新思路努力做好全區(qū)培訓(xùn)工作——201*年全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)201*年4月成立培訓(xùn)科，開始正式履行職能，負(fù)責(zé)全區(qū)各民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的監(jiān)督檢查、組織管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)等工作。在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)培訓(xùn)工作進(jìn)展順利，現(xiàn)匯報(bào)如下。一、201*年職業(yè)技能培訓(xùn)工作總體情況（一）職業(yè)技能培訓(xùn)工作完成情況良好。截止10月底，全區(qū)共有15個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展了培訓(xùn)工作，共舉辦130多個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)各類人員13158人，涉及中式面點(diǎn)師、中式烹調(diào)師、計(jì)算機(jī)操作員、美發(fā)師、綠化工、家政服務(wù)員、安防維護(hù)員及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工種。在參加培訓(xùn)的人員中，包括3176名本區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力和342名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，分別完成今年市級(jí)指標(biāo)的106%和114%，其中有130名農(nóng)村勞動(dòng)力和16名城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。另外，區(qū)級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作自10月布置以來，正在有計(jì)劃地組織實(shí)施中，預(yù)計(jì)到12月底以前完成2600人。今年培訓(xùn)工作的主要特點(diǎn)1、開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)緊密結(jié)合了地域資源特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，針對(duì)不同人群的需求進(jìn)行了有實(shí)用性和針對(duì)性的培訓(xùn)。一是在山區(qū)、半山區(qū)緊密結(jié)合民俗旅游業(yè)較發(fā)達(dá)、農(nóng)家院較集中的特點(diǎn)，開展以民俗旅游接待為特色的中式烹調(diào)、中式面點(diǎn)、營養(yǎng)配餐等培訓(xùn)，為農(nóng)民實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)。二是在東部、南部城鄉(xiāng)結(jié)合地域，為失地農(nóng)民開辦美容美發(fā)、家政服務(wù)員、計(jì)算機(jī)操作員等培訓(xùn)班，為農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)打基礎(chǔ)。三是根據(jù)不同群體的需求特點(diǎn)開辦退伍軍人和軍嫂計(jì)算機(jī)類培訓(xùn)班，為他們盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境打基礎(chǔ)。2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得突破性進(jìn)展。1-10月，全區(qū)共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班5個(gè)，共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員148人，其中本市農(nóng)村勞動(dòng)力130人，失業(yè)人員16人，其他人員2人。目前，已有136人取得創(chuàng)業(yè)合格證書，2人成功取得小額擔(dān)保貸款。（二）基礎(chǔ)管理工作逐步加強(qiáng)1、聯(lián)合區(qū)財(cái)政局共同印發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作的意見。主要內(nèi)容一是加大了區(qū)級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)補(bǔ)貼力度。將a、b、c類和非等級(jí)工種人均補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高至800元、700元、600元和400元。二是探索培訓(xùn)基地建設(shè)，開展定崗、定單、定向培訓(xùn)。對(duì)學(xué)員在企業(yè)實(shí)訓(xùn)期間給予每人每天15元的誤餐補(bǔ)助。三是加大本地農(nóng)民工培訓(xùn)力度。選擇轄區(qū)內(nèi)納稅前100名以內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)中本區(qū)農(nóng)業(yè)戶籍的在職職工開展初、中級(jí)技能培訓(xùn)并給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。四是加大城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能人才獎(jiǎng)勵(lì)力度。主要對(duì)具有本區(qū)戶籍的在職職工考取高級(jí)工、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格證書的，經(jīng)企業(yè)擇優(yōu)推薦，可給予高級(jí)技師1500元、技師1100元、高級(jí)工800元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。2、建立了三個(gè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫、五項(xiàng)學(xué)校監(jiān)管制度。為全面加強(qiáng)對(duì)全區(qū)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范其辦學(xué)秩序，我們建立了三個(gè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫和五項(xiàng)學(xué)校監(jiān)管制度。即高技能人才數(shù)據(jù)庫、培訓(xùn)教師數(shù)據(jù)庫和考評(píng)員數(shù)據(jù)庫等三個(gè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，目前全區(qū)共有高級(jí)工以上技能人才1056人，其中技師和高級(jí)技師148人，培訓(xùn)教師274人，考評(píng)員165人；五項(xiàng)制度包括培訓(xùn)學(xué)校綜合評(píng)估制度、培訓(xùn)鑒定逐級(jí)審批制度、學(xué)員考勤制度、培訓(xùn)班檢查制度和培訓(xùn)教師測(cè)評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)制度。通過采取上述措施，有力地加強(qiáng)了對(duì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)的管理，明顯地高了辦學(xué)質(zhì)量。（三）階段性重點(diǎn)工作順利開展1、認(rèn)真組織享受政府特殊津貼技師的選拔工作。為落實(shí)關(guān)于開展201*年享受北京市政府技師特殊津貼人員選拔工作的通知精神，我們協(xié)調(diào)區(qū)國資委、區(qū)商務(wù)委、區(qū)經(jīng)信委、區(qū)臺(tái)辦等相關(guān)部門召開工作會(huì)，對(duì)享受政府特殊津技師選拔工作進(jìn)行了部署。我區(qū)共推薦上報(bào)4人參加全市評(píng)選活動(dòng)，其中有2人入圍。2、民辦培訓(xùn)學(xué)校年檢工作順利完成。根據(jù)市局的工作要求，我們對(duì)全區(qū)23家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校開展了201*年度年檢審查工作。經(jīng)過組織召開年檢工作動(dòng)員部署會(huì)、資料審查驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，全區(qū)23家培訓(xùn)學(xué)校全部通過了年檢。3、順利通過上半年農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)檢查。為確保我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金順利通過檢查，我們嚴(yán)格按照市人力社保局關(guān)于開展本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力和外來農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)工作檢查的通知（京人社能發(fā)201*168號(hào)）要求，組織全區(qū)各定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，并就上半年各定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)組織情況、培訓(xùn)補(bǔ)助資金申請(qǐng)使用情況、培訓(xùn)檔案管理情況等方面進(jìn)行了嚴(yán)格自查，形成詳實(shí)的自查報(bào)告向市檢查小組進(jìn)行了匯報(bào)，受到了市局的肯定并順利通過檢查。4、民辦培訓(xùn)學(xué)校換證工作有序推進(jìn)。按照全市統(tǒng)一安排，我們組織各辦學(xué)機(jī)構(gòu)召開了部署會(huì)并進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)地安排，經(jīng)過一個(gè)多月的材料收集、審核、匯總、系統(tǒng)錄入等工作，17家符合條件的民辦培訓(xùn)學(xué)校系統(tǒng)錄入工作已全部完成，待市局審核備案后正式發(fā)放新的辦學(xué)許可證，其余5家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正在審核中。此項(xiàng)工作的開展，將進(jìn)一步加強(qiáng)民辦培訓(xùn)學(xué)校管理，促進(jìn)民辦培訓(xùn)事業(yè)的健康發(fā)展。5、認(rèn)真完成關(guān)于昌平區(qū)技能人才培養(yǎng)情況的調(diào)研。今年，為全面了解我區(qū)高級(jí)工以上技能人才的分布狀況，為研究制定我區(qū)的高技能人才培養(yǎng)制度，加快推進(jìn)我區(qū)的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，下半年我們開展了高技能人才現(xiàn)狀及企業(yè)技能人才需求情況的調(diào)研。向全區(qū)70多家重點(diǎn)企業(yè)發(fā)放了調(diào)查表，深入北汽福田、九華山莊、三一重工等重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，目前我區(qū)共有職業(yè)技術(shù)工人10796,其中初級(jí)工5844人,中級(jí)工3896人，高級(jí)工908人，技師及高級(jí)技師148人，所占比例分別為51%、31%、4%和4%。針對(duì)此調(diào)研結(jié)果，我們撰寫了關(guān)于昌平區(qū)技能人才培養(yǎng)情況的調(diào)研報(bào)告，為今后做好人才管理工作奠定了基礎(chǔ)。二、201*年工作思路及工作計(jì)劃（一）工作思路201*年是“十二五”開局之年，我們將嚴(yán)格按照局黨委的要求認(rèn)真部署培訓(xùn)工作，認(rèn)真落實(shí)好市、區(qū)兩級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，采取有力措施，以促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)為重點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上著力推進(jìn)企業(yè)中、高級(jí)技能工人的培養(yǎng)，努力構(gòu)建我區(qū)技能人才培養(yǎng)體系，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。（二）工作計(jì)劃1、在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)貫徹落實(shí)昌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、昌平區(qū)財(cái)政局制定的關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作意見，做好各類人員的培訓(xùn)工作。一是完成市級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)3000人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)300人（已上報(bào)市局）和區(qū)級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)不少于2600人的指標(biāo)。為完成好上述人員的培訓(xùn)工作，我們將根據(jù)目前各鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力情況，合理分配指標(biāo)，下達(dá)給各鎮(zhèn)。為了更加規(guī)范培訓(xùn)的組織工作，我們計(jì)劃將培訓(xùn)任務(wù)列入201*年全區(qū)各鎮(zhèn)的考核指標(biāo)當(dāng)中。二是在我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)中做好用工需求培訓(xùn)和在崗職工的初、中級(jí)技能培訓(xùn)。與企業(yè)建立定期聯(lián)系制度，及時(shí)掌握用工信息，協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門和各類辦學(xué)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)定崗、定單、定向用工培訓(xùn)構(gòu)建平臺(tái)。三是在我區(qū)進(jìn)一步探索和建立高技能人才的培養(yǎng)、使用和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，努力做好我區(qū)的高技能人才培養(yǎng)工作。四是繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，加大本區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的監(jiān)管力度，規(guī)模辦學(xué)行為，提高辦學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)培訓(xùn)補(bǔ)助資金的申報(bào)和審核，嚴(yán)格審批流程，確保資金安全運(yùn)行。2、認(rèn)真貫徹落實(shí)好北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理辦法（試行）的通知（京人社能發(fā)[201*]233號(hào)）。一是按市局文件要求做好定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作；二是制定相應(yīng)措施做好培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的審批管理工作；三是做好監(jiān)督檢查工作。3、做好我區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批工作和上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。第四篇培訓(xùn)科年度工作總結(jié)培訓(xùn)科201*年工作總結(jié)201*年培訓(xùn)科在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位、部門的積極支持、配合下，在校訓(xùn)“博愛親仁、深學(xué)篤行”的引導(dǎo)下，立足崗位，求真務(wù)實(shí)、服務(wù)礦山，以提升員工安全技能為目標(biāo)，較圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)簡要總結(jié)如下一、201*年完成的主要工作各類培訓(xùn)、鑒定指標(biāo)完成情況201*年，共組織安排煤礦特有工種網(wǎng)考18期，共2386人次參加考試，及格率88％；非煤礦山特有工種網(wǎng)考2期，共155人參加考試，及格率95％；組織安排了22個(gè)工種的理論、實(shí)操技能培訓(xùn)和鑒定，共982人次參加，及格率達(dá)95％。我們以服務(wù)礦山為宗旨，根據(jù)各礦井和公司職能部門安全生產(chǎn)的實(shí)際需要，我們精心安排，與**市安監(jiān)局和**煤監(jiān)局進(jìn)行積極溝通、協(xié)調(diào)，及時(shí)安排了特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考試，確保公司各生產(chǎn)單位特種作業(yè)人員持證上崗，滿足了安全生產(chǎn)的需要。第1頁共4頁加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)201*年，在**市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的推薦下，我們有一名教師的課件獲得了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織的課件比賽二等獎(jiǎng)；各有一名教師參加了**市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和**煤礦安全監(jiān)察局的講課比賽，取得了優(yōu)異的成績；有一名教師通過了國家注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試；我們組織了6名專職教師到**煤監(jiān)局參加了師資培訓(xùn)、考試，并取得了師資證書；安排了1名專職教師到**科能技校參加了國