改進(jìn)工作作風(fēng)提升工作效能

第改進(jìn)工作作風(fēng)提升工作效能

改進(jìn)工作作風(fēng)提升工作效能一、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)必須端正自己的工作態(tài)度

工作當(dāng)中必須要對(duì)自己所從事的工作有足夠的重視態(tài)度。當(dāng)然，前提是你必須熱愛(ài)自己目前所從事的本職工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點(diǎn)。如果不熱愛(ài)自己的本職工作，你就干脆不要去選擇它。俗話說(shuō)，今日不努力工作，明日努力找工作。如果連這種態(tài)度都沒(méi)有，那勢(shì)必會(huì)被工作所淘汰。作風(fēng)建設(shè)作為自我完善、自我提高的永恒主題，要求我們要始終保持銳意進(jìn)取的朝氣和干事創(chuàng)業(yè)的激情，弘揚(yáng)我黨的浩然正氣，堅(jiān)持清正廉潔的工作作風(fēng)，立足本職，勤勉篤學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，確保工作重規(guī)范、提標(biāo)準(zhǔn)、上水平。

作為共產(chǎn)黨員，要改變工作作風(fēng)必須增強(qiáng)四大意識(shí)。一要增強(qiáng)黨性自我修養(yǎng)的意識(shí)。黨員干部要在思想上堅(jiān)定馬克思主義信仰，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持無(wú)產(chǎn)階級(jí)的世界觀人生觀和共產(chǎn)主義道德觀；在日常工作中遵紀(jì)守法、甘當(dāng)公仆、不謀私利；在各種腐蝕面前拒腐蝕，永不沾，正氣凜然，無(wú)私無(wú)畏；在社會(huì)生活中一旦發(fā)現(xiàn)不良作風(fēng)乃至腐敗行為，要敢于抵制和反對(duì)，要敢于同不良影響做斗爭(zhēng)。二要增強(qiáng)民主意識(shí)。要正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，同一切不符合人民利益的行為作斗爭(zhēng)；堅(jiān)持走群眾路線，從群眾中來(lái)，到群眾中去，以人民群眾高興不高興、滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)和三個(gè)有利于作為檢驗(yàn)我們工作作風(fēng)的客觀性標(biāo)準(zhǔn)，從而制定出一系列能夠代表廣大人民群眾的根本利益和愿望的路線、方針和政策。三要牢固地樹(shù)立宗旨意識(shí)。作為黨員干部，必須要自覺(jué)實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要把群眾的安危冷暖時(shí)刻放在心上，誠(chéng)心誠(chéng)意地為人民謀利益，給人民群眾帶來(lái)更多的實(shí)惠。四是必須強(qiáng)化黨員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。我們的民族要復(fù)興，國(guó)家要富強(qiáng)，人民要富裕，關(guān)鍵就在于我們黨是否具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，而這種競(jìng)爭(zhēng)力又取決于各級(jí)黨員干部競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)能力的強(qiáng)弱。因此，我們必須要使各級(jí)黨員干部意識(shí)到自己的生存危機(jī)，緊跟時(shí)代，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性保證各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)高效，不辜負(fù)組織部門(mén)的希望和要求。要重品行，要以更高的要求來(lái)鞭策自己，要牢記使命、恪盡職守、堂堂正正做人，公道正派做事。要做表率，時(shí)時(shí)處處以身作則，率先垂范，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，切實(shí)在作風(fēng)建設(shè)中走在前做表率。同時(shí)，要以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度，規(guī)范服務(wù)流程，提升組織工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

二、提高工作效率，必須提高工作技能

工作技能的提高，一方面來(lái)源于知識(shí)的積累，一方面來(lái)源于自己的經(jīng)驗(yàn)，另一方面來(lái)源于行業(yè)技術(shù)的追蹤，就像俗話說(shuō)的那樣，活到老學(xué)到老，做了這一行。就要喜歡和鉆研這一行，每個(gè)人都需要在自己的工作崗位上不斷鉆研、不斷發(fā)展。這樣，才不至于做事時(shí)被知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問(wèn)題而困步不前。

工作中要有主動(dòng)性、計(jì)劃性和時(shí)效性。所謂主動(dòng)性，就是要求我們不要像水磨一樣，推一推就動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，而是要主動(dòng)思考如何做好這項(xiàng)工作的各項(xiàng)措施，并就工作進(jìn)展情況及所遇到的困難向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映。所謂計(jì)劃性，就是要求我們每天要計(jì)劃好第二天工作，每周要計(jì)劃好下一周工作。以此類推。只有這樣，才能保證工作計(jì)劃有條不紊地進(jìn)行。所謂時(shí)效性，就是要求我們工作要有提前量。比如，開(kāi)會(huì)要事先發(fā)材料，像發(fā)安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問(wèn)題、解決什么問(wèn)題，并且要做好會(huì)務(wù)工作。這些雖然是小事，卻能體現(xiàn)一個(gè)人的管理水平和工作態(tài)度。

三、改進(jìn)工作方法，就要明確工作目標(biāo)，理清工作思路，采取切實(shí)措施

目標(biāo)是方向，思路是途徑，措施是手段。沒(méi)有目標(biāo)，就失去了奮斗方向；思路不清晰，就分不清哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾，就搞不清哪些應(yīng)先干，哪些應(yīng)后干，眉毛胡子一把抓，也不可能制定出切實(shí)可行的措施來(lái)。因此，作為管理干部必須要有先確定工作目標(biāo)，其次要理清工作思路，然后才能對(duì)癥下藥，采取切實(shí)措施。也要注重調(diào)查研究。調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，它可以使我們做事時(shí)心中有數(shù)，為決策提供可靠依據(jù)，使我們成為明白的管理者。同時(shí)，調(diào)查研究也是我們密切干群關(guān)系、聯(lián)系群眾的橋梁。

創(chuàng)新是領(lǐng)導(dǎo)干部活力的體現(xiàn)。創(chuàng)新就要改革，但這種改革是繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，不是全盤(pán)否定，對(duì)那些已經(jīng)被實(shí)踐證明是陳舊的、落后的工作方法，要大膽地改革和創(chuàng)新。唯有如此，事業(yè)才能不斷進(jìn)步和發(fā)展。因循守舊，不思開(kāi)拓進(jìn)取，在新形勢(shì)下必然被時(shí)代所淘汰。管理干部一定有要擺脫慣性思維的主動(dòng)性和創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。這是管理干部開(kāi)創(chuàng)工作新局面的唯一出路。創(chuàng)新要學(xué)會(huì)抓住機(jī)遇，要在事業(yè)正常發(fā)展時(shí)期著手。創(chuàng)新要有明確的戰(zhàn)略指向性，選擇重點(diǎn)，有所為，有所不為。不從戰(zhàn)略角度進(jìn)行主動(dòng)創(chuàng)新，而一味跟蹤模仿，是不可能掌握改革與發(fā)展的主動(dòng)權(quán)的。相互交流與溝通是改進(jìn)工作方法的要點(diǎn)之一。部門(mén)與部門(mén)之間的密切交流、協(xié)調(diào)和溝通，也尤為重要。工作中一定要事先做好溝通，做好協(xié)調(diào)，切不可不顧大局，一意孤行。

改進(jìn)工作作風(fēng)提升工作效能

按照縣委統(tǒng)一要求，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)會(huì)議主題，結(jié)合工作實(shí)際，本著實(shí)事求是的原則，現(xiàn)就自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面查擺出的問(wèn)題和今后工作的努力方向匯報(bào)如下，不足之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、存在的問(wèn)題和不足

是理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)都能積極參加，但由于事務(wù)性工作較多，平時(shí)自己擠時(shí)間自學(xué)不夠，有以工作代替學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對(duì)上級(jí)的方針、政策等文件看得多、聽(tīng)得多，認(rèn)真坐下來(lái)思考少，特別是聯(lián)系思想和工作實(shí)際有針對(duì)性的學(xué)習(xí)少，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，當(dāng)好參謀、搞好服務(wù)的能力和水平還需進(jìn)一步提高。

二是創(chuàng)新意識(shí)還有待提高。做了多年的機(jī)關(guān)工作，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗(yàn)，到政府辦工作之后，辦公室在政務(wù)、事務(wù)等方面的工作有了一定提高。但平時(shí)忙于具體性工作、應(yīng)酬性事務(wù)，對(duì)辦公室工作在機(jī)制創(chuàng)新、提高工作質(zhì)量和提升服務(wù)水平上深入思考與分析的還不夠，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

三是宗旨觀念還不夠牢固。在三個(gè)服務(wù)的認(rèn)識(shí)上存在偏差，總認(rèn)為服務(wù)搞好了，工作就做好了。有些工作習(xí)慣于按部就班或等到領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)時(shí)才安排，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)。特別是對(duì)來(lái)反映問(wèn)題的基層群眾，總認(rèn)為是信訪部門(mén)和職能部門(mén)的事，有時(shí)怕影響機(jī)關(guān)工作，表現(xiàn)得不耐煩，耐心細(xì)致的服務(wù)做的還不夠。

四勝作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。到政府辦工作以來(lái)，對(duì)縣政府中心工作和重大活動(dòng)的安排能做到高效、嚴(yán)密、科學(xué)、有序。但客觀地講，離嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)的要求，還有一定差距。一是在深字上沒(méi)有下真功夫。平時(shí)忙于辦公室具體事務(wù)，對(duì)政府推進(jìn)工作中面臨的新情況、出現(xiàn)的新問(wèn)題，不能完全伏下身子，深入基層，深入實(shí)際，有針對(duì)性進(jìn)行調(diào)查研究，一定程度上影響了參謀助手作用的發(fā)揮。二是在嚴(yán)字上沒(méi)有下硬功夫。有時(shí)認(rèn)為同志們很辛苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，壓擔(dān)子，磨性子做得不夠;對(duì)同志們的要求還不夠嚴(yán)，管理還不到位。三是在實(shí)字上沒(méi)有下苦功夫。特別是在效能建設(shè)方面，還有許多提升空間，辦公室機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制還沒(méi)有完全建立。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和一竿子插到底的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，缺乏一抓到底的韌勁;一些需要督辦的工作，抓落實(shí)的力度還不夠大。

二、今后努力的方向

一是刻苦勤奮，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，把學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過(guò)程，認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，努力提高思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺(jué)性，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

二是務(wù)實(shí)肯干，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職能和優(yōu)勢(shì)，及時(shí)了解情況，多協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。在處理好日常事務(wù)的同時(shí)，多深入實(shí)際、深入基層，緊緊圍繞全縣的一些重大問(wèn)題、發(fā)展問(wèn)題等進(jìn)行調(diào)研，發(fā)揮好參謀助手作用。始終把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問(wèn)題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓基層和人民群眾滿意作為工作的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，不斷提高謀劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實(shí)能力。

三是勇于開(kāi)拓，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。在今后的工作中，要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，敢于想大事、抓正事、解難事，更加嚴(yán)格要求自己，率先垂范，帶好隊(duì)伍，努力做到立足本職，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，搞一流服務(wù)，做一流奉獻(xiàn)。要準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺(jué)地超越過(guò)去、超越自我，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

四是嚴(yán)于律己，強(qiáng)化廉政意識(shí)。始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對(duì)照黨章，對(duì)照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照黨風(fēng)廉政責(zé)任制時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪。樹(shù)立廉政觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小事做起，嚴(yán)于律己，做到踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

改進(jìn)工作作風(fēng)提升工作效能

摘要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是凝聚黨心民心和反腐倡廉的迫切需要，也是黨的群眾路線教育活動(dòng)的最終目的。招遠(yuǎn)市供電公司黨委以此為契機(jī)，重視作風(fēng)教育整頓，結(jié)合招遠(yuǎn)市委、市政府開(kāi)展的群眾路線教育活動(dòng)，把作風(fēng)整頓工作作為一項(xiàng)重中之重。圍繞優(yōu)化工作作風(fēng)、完善工作機(jī)制、提高工作效能、實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展這一目標(biāo)，建設(shè)廉潔高效、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的管理層工作作風(fēng)，結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的各項(xiàng)工作，主要從四個(gè)方面開(kāi)展行之有效的作風(fēng)教育整頓。

關(guān)鍵詞改進(jìn)；作風(fēng)建設(shè)；工作效能

一、重視教育，強(qiáng)化學(xué)習(xí)

要堅(jiān)持教育領(lǐng)先的原則，以科學(xué)的理論武裝人，教育廣大黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以及科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和群眾觀。招遠(yuǎn)市供電公司強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，運(yùn)用先進(jìn)的管理方式教育廣大干部自覺(jué)汲取新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、掌握新技能，使廣大干部的整體素質(zhì)有明顯增強(qiáng)。公司黨委重視群眾路線活動(dòng)，通過(guò)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、拓展學(xué)習(xí)形式等形式，增強(qiáng)干部的法制意識(shí)，形成良好的企業(yè)文化，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為、想干事會(huì)干事干成事的濃厚氛圍。做好學(xué)習(xí)日程安排，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合、座談?dòng)懻撆c專題交流相結(jié)合、開(kāi)展調(diào)研與撰寫(xiě)心得相結(jié)合的形式互動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)風(fēng)。嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)格制度，營(yíng)造人人自覺(jué)學(xué)、個(gè)個(gè)相互學(xué)的氛圍。教育廣大干部牢固樹(shù)立老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)辦事的作風(fēng)，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投身于工作中。

二、查找問(wèn)題，健全制度

要把作風(fēng)建設(shè)放在管理層建設(shè)的大局中考慮，結(jié)合實(shí)際對(duì)管理層現(xiàn)行的制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，運(yùn)用新的管理理念，制定工作流程、工作規(guī)則和行為規(guī)范，建立健全管理層作風(fēng)建設(shè)考評(píng)制度、作風(fēng)建設(shè)投訴受理制度、作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度等長(zhǎng)效機(jī)制。要堅(jiān)持以目標(biāo)為導(dǎo)向、以績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系，針對(duì)管理層作風(fēng)問(wèn)題多發(fā)易發(fā)的群體、領(lǐng)域和部位，從深層次查找違紀(jì)的主客觀原因，及時(shí)制定并完善紀(jì)律規(guī)定。招遠(yuǎn)市供電公司通過(guò)公開(kāi)舉報(bào)電話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)，采取多種方式立體征求群眾意見(jiàn)，對(duì)征求到的意見(jiàn)，認(rèn)真梳理后及時(shí)進(jìn)行反饋，這些意見(jiàn)為作風(fēng)整改提供了依據(jù)。針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題和反饋的意見(jiàn)，從領(lǐng)導(dǎo)班子到一般干部，積極撰寫(xiě)專題評(píng)議材料，不怕亮丑，著重從思想上挖根源、從情感上找原因，從改進(jìn)上添措施。采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、眾人幫的方式，召開(kāi)專題評(píng)議會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)行自我批評(píng)，干部職工之間也認(rèn)真負(fù)責(zé)，以求實(shí)求嚴(yán)的態(tài)度開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，避免了圖形式、走過(guò)場(chǎng)。招遠(yuǎn)市供電公司立足當(dāng)前，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，從學(xué)習(xí)、管理、工作等方面入手，建立健全了20多項(xiàng)制度，為形成良好作風(fēng)提供了制度保證，提出了令行禁止、立整立行、注重實(shí)效的整改要求，嚴(yán)格了考勤制度、崗位責(zé)任制度；健全了學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度等各項(xiàng)制度，以制度規(guī)范管理，以制度約束人員行為，以制度促工作效率。

三、考核激勵(lì)，注重實(shí)效

招遠(yuǎn)市供電公司把管理層作風(fēng)建設(shè)工作的成效作為衡量一個(gè)班子政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和執(zhí)政能力的一個(gè)重要方面，納入到領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核檔案中，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并與晉職晉級(jí)和獎(jiǎng)懲掛鉤，對(duì)真抓實(shí)干、成績(jī)突出的干部予以提拔，對(duì)工作不力、長(zhǎng)期不能改變落后局面、職工意見(jiàn)比較大的干部按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。同時(shí)，加大考核力度，考核采取日常檢查、定期調(diào)度、年底考核相結(jié)合的方式，對(duì)管理層作風(fēng)建設(shè)情況科學(xué)準(zhǔn)確地做出評(píng)估，量化打分，確定考核結(jié)果。通過(guò)整頓，責(zé)任意識(shí)有所增強(qiáng)，干部職工對(duì)自身的

職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感增強(qiáng)，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象改變了。自律意識(shí)有所增強(qiáng)。干部職工的組織紀(jì)律觀念增強(qiáng)，上班提前到崗，沒(méi)有遲到早退、上班期間不做與工作無(wú)關(guān)的事、不提前就餐等，防腐拒變能力有所增強(qiáng)。通過(guò)查找問(wèn)題，及時(shí)整改，強(qiáng)化了工作責(zé)任感，領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)廉政教育，提高了防腐拒變的能力，更加密切和群眾的聯(lián)系，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。促進(jìn)了中心工作，領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞好組織協(xié)調(diào)，干部加班加點(diǎn)，召開(kāi)業(yè)務(wù)工作會(huì)，以最快的最好的工作質(zhì)量，把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

四、三個(gè)著眼，確保質(zhì)量

（一）著眼于發(fā)展

招遠(yuǎn)市供電公司始終圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)主題進(jìn)行整頓。通過(guò)整頓，增強(qiáng)了干部的發(fā)展意識(shí)，提高了工作效率。主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，