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文檔簡介

人力資源調(diào)查報告范文一、調(diào)查主題及目的本次調(diào)查主題為公司員工福利調(diào)查，旨在了解公司員工福利現(xiàn)狀，掌握員工對公司福利制度的滿意程度，發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，為公司提供合理化福利制度建議。二、調(diào)查方法本次調(diào)查采用問卷調(diào)查的方式，共發(fā)放問卷100份，回收問卷90份，回收率為90%。三、調(diào)查結(jié)果與分析1.員工福利現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果顯示，目前公司主要提供的員工福利包括：五險一金、帶薪年假、生育津貼、家庭醫(yī)療保險等，其中五險一金為員工最為關(guān)注、最為重要的福利。2.員工福利滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，超過60%的員工對公司的福利制度比較滿意，但依然有近20%的員工對公司的福利制度不滿意，主要原因是福利待遇力度不夠，福利種類不夠完善等原因。3.存在的問題調(diào)查結(jié)果顯示，公司的福利制度雖然已經(jīng)得到員工的普遍認(rèn)可，但仍存在一些問題：一是福利待遇力度不足，工資水平與福利水平不夠匹配；二是福利種類不夠完善，員工對于更多的福利種類有著期望；三是福利制度傳達(dá)與落實不到位，員工對于福利制度的了解程度有待提高。四、建議與措施1.增加福利待遇力度，提升福利水平，與公司收入水平相匹配。2.完善福利種類，滿足員工的個性化需求。3.進(jìn)一步加強福利制度傳達(dá)與落實，提高員工對公司福利制度的了解程度，增強員工幸福感。以上建議需要經(jīng)過公司管理層討論，結(jié)合公司福利實際情況加以具體實施。五、總結(jié)通過本次調(diào)查，我們了解到公司員工對于福利制度的關(guān)注和重視，也看到了福利制度中存在的問題和不足之處。我們相信，在公司管理層及時調(diào)整和優(yōu)化福利制度的基

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